工勤

工勤是指國家或相關上級部門為一些組織（尤其指行政或事業單位）設定的人員數量和職務安排，以及固定的福利待遇和工資標準，是國家財政或上級部門撥款和進行有效管理的主要依據之一。

基本介紹

• 中文名：工勤
• 意義：進行有效管理的主要依據之一
• 實質：工勤人員所設定的編制
• 工勤崗位：工勤技能崗位

詞語解釋

所謂工勤編制是指為工勤人員所設定的編制。工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。

崗位設定

工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設定中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。在這種崗位上的工作人員為工人編制。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。

1．工勤技能一級。除從事電子、設備維修工種可設工勤技能一級外，其餘工種不設定工勤技能一級崗位。

2．工勤技能二級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能二級崗位。

3．工勤技能三級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能三級崗位。

4．工勤技能四級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能四級崗位。

5．工勤技能五級。各工種均可設工勤技能五級崗位。

6．普通工。普通工僅限現有職工，以後不得新增崗位，應通過自然減員達到取消普通工崗位的目的。

任職條件

1．從事電子、設備維修工種並取得高級技師證書的可受聘為工勤技能一級崗位。

2．取得技師證書的可受聘為工勤技能二級崗位。

3. 取得高級工證書的可受聘為工勤技能三級崗位。

4. 取得中級工證書的可受聘為工勤技能四級崗位。

5. 取得初級工證書的可受聘為工勤技能五級崗位。

6. 未取得證書的工人只能受聘為普通工。