工傷保險案例普法宣傳讀本

內容簡介

本書分為工傷認定和工傷待遇兩篇，共收錄了100個典型案例。這些案例大多來源於人力資源社會保障系統、人民法院等行政、司法渠道，以及在“中國裁判文書網”和“中國工傷再檔束檔保險”“中國勞動人事爭議調解仲裁”“工傷法律人”“勞動法研究”等專業微信公眾號公開的案例文書及分析研討，具有一定的針對性、實用性和借鑑性，可以給讀者以指導和啟迪。當然，由於現實中的案例千差萬別，不可能一一窮盡，因此本書收錄的案例僅供參考，遇到實際情況還要結合具體事實和法律規定具體分析，不能一概而論、生搬硬套。

作品影響

2020年4月，該圖書入選國家新聞出版署“2020年農家書屋重點出版物推薦目錄”。

圖書目錄

上篇　工傷認定

第一章　認定工傷情形典型案例

第1節工作時間、工作場全催所、工作原因典型案例/4

1.修理油罐車過程中從車頂摔落受傷，能認定為工傷嗎？/6

2.工作時被馬蜂蜇死，能認定為工傷嗎？/7

3.工作中受驚嚇從竹梯上摔落，能認定為工傷嗎？/8

4.在單位工作時急性中毒，能認定為工傷嗎？/9

5.周末輪流加班受傷，能認定為工傷嗎？/10

6.從辦公室去停車場途中摔傷，能認定為工傷嗎？/11

7.上班期間去廁所時被撞傷，能認定為工傷嗎？/12

8.好奇旁觀受到傷害，能認定為工傷嗎？戒判籃/13

9.上班期間乾私活受傷，能認定為工傷嗎？/14

10.在辦公室受傷，一定是工傷嗎？/15

11.從單位宿舍下樓上班途中摔傷，能認定為工傷嗎？/16

12.工間休息時去其他部門借工具受傷，能認料肯微定為工傷嗎？/17

13.從工作場所高空意外墜落死亡，能認定為工傷嗎？/18

14.去公司水房打水時不慎燙傷，能認定為工傷嗎？/19

15.代表單位參加比賽活動受傷，能認定為工傷嗎？/21

16.司機駕駛車輛因交通事故受傷，但肇事獲刑，還能認定為工傷嗎？/22

第2節預備性或收尾性工作典型案例/24

17.去更衣室換工作服時摔傷，能認定為工傷嗎？/25

18.上班打考勤卡前摔傷，能認定為工傷嗎？/25

19.工作結束後清理操作台受傷，能認定為工傷嗎？/26

20.車間操作工下班後在單位浴室洗澡摔傷，能認定為工傷嗎？/27

21.同時在單位洗澡被燙傷，為何不能都認定為工傷？/28

第3節暴力等意外傷害典型案例/30

22.保全拒絕業主整罪套罪不合理要求被打傷，能認定為工傷嗎？/31

23.電工拒絕不合理要求被打傷，能認定為工傷嗎？/32

24.酒店服務員棄項踏制止客人打架受傷，能認定為工傷嗎？/33

25.因工作原因與同事互毆受傷，不屬於工傷/34

26.在工作時間因私人原因受到暴力傷害，不屬於工傷/35

第4節職業病典型案例/37

27.未組織職工進行上崗前職業健康檢查，應承擔工傷保險責任/39

28.解除勞動契約後發現罹患職業病，還能認定為工傷嗎？/41

29.退休人員被診斷為職業病，還能認定為工傷嗎？/43

第5節因工外出典型案例/45

30.上門維修被業主家狗咬傷，能認定為工傷嗎？/47

31.拜訪客戶返回公司途中摔傷，能認定為工傷嗎？/48

32.在單位組織的拓展訓練中受傷，能認定為工傷嗎？/49

33.未經領導指派自行因工外出，返程遭遇交通事故受傷，能認定為工傷嗎？/50

34.赴病故職工追悼會的途中遇車禍死亡，能認定為工傷嗎？/51

35.職工外出開會休息期間洗澡受到意外傷害，能認定為工傷嗎？/52

36.長期駐外職工發生交通事故，能認定為工傷嗎？/53

37.送水工送水途中發生負主要責任的交通事故，能認定為工傷嗎？/54

38.出差期間私自駕車遊玩發生交通事故受傷，不屬於工傷/56

第6節上下班途中典型案例/58

39.下班後又返回公司加班途中被撞身亡，能認定為工傷嗎？/60

40.下班後返回父母居住地途中發生交通事故，能認定為工傷嗎？/61

41.職工下班後去女朋友的出租房途中發生交通事故，能認定為工傷嗎？/62

42.下班順路接孩子回家，發生交通事故，能認定為工傷嗎？/63

43.下班後去醫院護理病危岳母途中發生交通事故受傷，能認定為工傷嗎？/64

44.上班途中騎電動車自行摔傷，能認定為工傷嗎？/66

45.上班途中捷運站內被踩踏受傷，能認定為工傷嗎？/67

46.乘車上班途中鑽欠承突發疾病死亡，能認定為工傷嗎？/68

第二章　視同工傷情形典型案例

第1節突發疾病死亡典型案例/72

47.上班前換工作服時突發疾病死亡，能視同為工傷嗎？/73

48.抄表工途經超市買水時突發疾病死亡，能視同為工傷嗎？/74

49.在單位組織體檢時猝死，能視同為工傷嗎？/75

50.患肺癌職工上班期間突發疾病死亡，能視同為工傷嗎？/76

51.出差期間猝死酒店，能視同為工傷嗎？/77

52.在單位宿舍住宿時突發疾病死亡，不能視同為工傷/78

53.正常下班後在家中猝死，不能視同為工傷/79

第2節搶險救災等維護國家利益、公共利益典型案例/81

54.職工撲救鄰廠失火受傷，能視同為工傷嗎？/82

55.休假期間因搶險救災受傷，能視同為工傷嗎？/83

56.保全因見義勇為受傷，能視同為工傷嗎？/84

第3節退伍軍人舊傷復發典型案例/86

57.退伍軍人在單位舊傷復發，能視同為工傷嗎？/87

第三章　不得認定或者視同為工傷情形典型案例

58.醉酒工作時受傷，不能認定為工傷/92

59.工人違章操作受傷，能認定為工傷嗎？/93

第四章　工傷認定程式問題典型案例

60.公司未在規定時間內申請工傷認定，是否應擔責？/102

61.職工發生事故超過了 1年申請工傷認定，能否被受理？/103

62.用人單位與職工協商耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內/104

63.用人單位一直支付工傷職工待遇被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內/106

64.確認勞動關係被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內/107

65.單位未履行告知義務被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內/108

66.上班第二天就受傷，能不能申請工傷認定？/109

67.職工遞交辭呈，在提前通知期內發生工傷，應如何處理？/110

68.未參加工傷保險的農民工受到事故傷害，應在生產經營地進行工傷認定/112

69.工傷認定中用人單位註銷怎么辦？/113

下篇　工傷保險待遇與工傷保險責任

第五章　工傷保險待遇典型案例

70.用人單位未參加工傷保險，應按規定支付工傷保險待遇/128

71.職工拒絕單位繳納工傷保險費，工亡待遇由誰承擔？/129

72.工傷保險費可補繳，但工傷保險基金支付不可補支/131

73.職工發生工傷，由其親屬代簽的賠償協定有效嗎？/132

74.職工工亡後，其繼子女能否享受撫恤金待遇？/134

75.停工留薪期滿後拒做勞動能力鑑定，單位能否終止勞動關係？/135

76.工傷不停工，在崗工資與停工留薪期工資是否可同時享受？/136

77.工傷職工因嚴重違紀被解除勞動契約，是否影響享受工傷待遇？/138

78.工傷職工因單位終止勞動契約，能否同時獲得工傷待遇和經濟補償？/139

79.職工工傷期間，被用人單位任意解除勞動契約，能否同時獲得工傷待遇和賠償金？/141

80.職工自己砍掉手指頭騙領工傷待遇，被依法追究刑事責任/142

81.職工自己摔倒謊報工傷，騙領工傷待遇構成詐欺罪/143

第六章　工傷保險責任典型案例

82.職工與兩個單位建立勞動關係，發生工傷事故誰來擔責？/152

83.勞務派遣職工發生工傷，誰來擔責？/153

84.用工單位未依法為勞動者代繳社會保險費，派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任/155

85.公司合併，工傷待遇會“泡湯”嗎？/156

86.用人單位轉讓後，工傷保險責任該由誰來承擔？/157

87.用人單位實行承包經營的，職工勞動關係所在單位承擔工傷保險責任/158

88.職工被借調期間發生工傷事故，應由誰來承擔工傷保險責任？/159

89.職工被指派期間發生工傷事故，應由誰來承擔工傷保險責任？/160

90.企業破產，工傷職工還能否享受工傷待遇？/160

91.公司註銷，工傷待遇由誰來承擔？/162

92.職工認定工傷後，用人單位註銷，公司出資人應支付工傷待遇嗎？/163

93.職工在境外工作時受傷，可否認定工傷，享受工傷保險待遇？/164

94.職工“放長假”期間到其他單位工作時受傷，是否算工傷？/165

95.內退人員在新用人單位發生工傷，由誰來承擔工傷保險責任？/167

96.建築工程違法分包，工人受傷由誰來承擔工傷保險責任？/168

97.“包工頭”下班途中受到非本人主要責任交通事故傷害，不屬於工傷/169

98.個人掛靠外單位經營，聘用的職工受傷，應由誰來承擔工傷保險責任？/170

99.非法用工中受傷，應如何賠償？/172

100.非全日制工可以享受工傷保險待遇嗎？/174

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