工作競爭模型

工作競爭模型（job competition model）是2013年公布的教育學名詞，出自《教育學名詞》第一版。

基本介紹

• 中文名：工作競爭模型
• 外文名：job competition model
• 所屬學科：教育學
• 公布時間：2013年

定義

瑟羅（Lester Thurow）在20世紀70年代提出的模型。認為人們在特定工作崗位上的勞動生產力和工資依賴於工作的性質，而不是個人的能力。教育背景等信息是求職者未來培訓成本高低的信號，僱主以此決定僱傭機會。

出處

《教育學名詞》第一版。