工作社會學

工作社會學

《工作社會學》是2012年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是[英]馬立克·科爾欽斯基 。

基本介紹

  • 中文名:工作社會學
  • 作者:[英]馬立克·科爾欽斯基 
  • 出版社:中國人民大學出版社 
  • 出版時間:2012年7月
  • 頁數:285 頁
  • 定價:45 元
  • ISBN:9787300140964
  • 副標題:工作社會學
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

《工作社會學》針對傳統與現代關於工作的不同觀點,系統梳理了經典社會學家韋伯、涂爾幹等人關於工作的思想內容,同時也整理了性別角色理論、傳統經濟學理論、倫理以及後現代社會理論等派別關於工作的理論觀點。在內容安排上,《工作社會學》按照理論起源——制度設計——熱點問題的邏輯線索進行闡釋,並且著重從職業技巧、社會身份、全球化等方面闡釋了工作社會學理論如何在實際中運用。工作是當代社會組織的基礎。

圖書目錄

第一章 導論:相互矛盾的、協作的或相互強化的理論 一、本書為何以工作為研究焦點 二、本書選擇社會理論的標準及原因 三、各種社會理論關於工作之分析的異同 四、整合還是不可兼容第二章 馬克思主義與工作分析 一、馬克思關於工作的分析 二、“現代工業”條件下的工作場景:資本主義與階級 三、商品拜物教 四、勞動的二重性與勞動過程的再分析 五、團隊精神、控制與反抗 六、階級的危害 七、馬克思主義及其發展第三章 馬克斯·韋伯與科層制鐵籠 一、韋伯的強調背景的研究:德國傳統的重要性 二、黑格爾、康德以及組織行為的道德問題 三、狄爾泰與實證主義問題 四、馬克思與意識形態問題 五、韋伯、尼采與權力意志 六、老闆真的做了什麼?科層制的語法與辭彙 七、提出一種組織語法:作為一種理解工具的理想類型 八、關於科層制的競爭性語法的反諷式理解的初探 九、日益堅固的鐵籠:對強制控制的一種反諷性理解 十、結論第四章 涂爾幹的企業文化觀 一、涂爾幹與社會科學 二、企業文化的諸多含義 三、組織有文化嗎?一種涂爾幹視角 四、文化會起什麼作用?涂爾幹認為,文化可以建構內聚力 五、作為社會決定論者而非文化決定論者的涂爾幹 六、涂爾幹論儀式與典禮 七、涂爾幹的“失范”概念:文化崩潰與法人貪婪 八、文化能否一夜之間創造出來?涂爾幹的“宇宙大爆炸” 九、作為自成一格的社會事實的文化:外生性的問題 十、作為一種網路過程的外生文化 十一、作為一種“背景影響”的文化後果 十二、結論第五章 女權主義的工作理論 一、社會理論與女權主義浪潮 二、揭開勞動力市場結構的秘密 三、工作對於組織的性別化與性別化的工作組織 四、日常生活中的自我呈現,或者自我呈現的戲劇 五、工作中的身體:組織的身體化與美感勞動 六、從後現代轉向回歸男權制 七、女權主義的未來第六章 福柯理論、後現代思潮與工作分析 一、術語的約定 二、後現代與工作分析 三、與福柯一起工作 四、福柯與馬克思的相似性 五、福柯與性 六、“非工作”與工作之間的延異 七、結論第七章 勞動力市場分析的經濟學方法 一、勞動力市場的經濟學方法 二、正統方法的一般化 三、經濟學方法在勞動力市場分析中的套用 四、結論第八章 制度經濟學與工作分析 一、制度經濟學的起源與特徵 二、制度經濟學對於工作分析的貢獻 三、老制度經濟學的缺陷、遺漏與復甦的可能性第九章 工作的經濟世界:把經濟社會學與工作社會學統一起來 一、引言 二、與工作相關的經濟學理論 三、交換與勞動:經濟社會學對於理解工作的貢獻 四、結論:經濟社會學與工作社會學第十章 組織社會學與工作分析 一、組織社會學 二、組織社會學與工作 三、關注工作與家庭之間的平衡 四、結論第十一章 工作的道德問題 一、道德理論回顧 二、社會與(工作和就業的)道德 三、作為一種“失控的世界”的全球經濟 四、“核心”與“邊緣”、“有”與“無”的倫理學 五、結論第十二章 技術與工作 一、關於技術與工作之間關係的探討 二、傳統研究主題之回顧 三、使用信息技術的各種工作模式 四、各種分析論題 五、結論第十三章 專業技術工作 一、關於專業技術職業的社會學分析 二、社會分層 三、知識 四、男權制 五、結論第十四章 支配性利益集團、全球化與工作理論初探 一、關於全球化與工作的各種視角 二、作為一種政治工程的全球化 三、跨國公司:全球化的軟體 四、跨國公司與工作:在一定限度內的趨同 五、導致工作系統趨同的各種因素 六、導致工作系統趨異的各種因素 七、工作系統的各種不同類型 八、結論第十五章 身份與工作 一、關於工作與身份的理論 二、工作、道德價值與身份 三、職業與身份 四、工作、身份與組織 五、不斷變革的就業結構第十六章 結論:工作的變遷與理論的機遇 一、工作以及工場中的當代問題 二、各種相互交錯的研究索引譯後記

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