工作意味著責任

圖書信息

出版社: 京華出版社; 第1版 (2011年1月1日)

平裝: 212頁

正文語種: 簡體中文

開本: 16

ISBN: 755020070X, 9787550200708

條形碼: 9787550200708

尺寸: 23.4 x 16.8 x 1.8 cm

重量: 458 g

王振熙，中山大學工商管理碩士、美國普林斯頓大學心理學碩士、國家高級行銷師、戰略人力資源專家、亞洲心靈導航訓練師協會（ACTA）認證訓練師、突破性心理訓練導師、華人企業團隊執行力訓練第一人。輔導過中國移動、中國聯通、長虹集團等數百家企業。現任多家企業管理顧問。

《工作意味著責任》主要內容簡介：選擇了工作就等於選擇了責任、工作不是給別人看的，而是給自己乾的、每個人都是在為自己的幸福而工作、糊弄工作就是糊弄自己、對工作負責才是真正的聰明等。

人們在抱著責任感，主動努力的時候，能夠充分發揮能力，並感受到喜悅和生活的意義。

——日本松下公司創始人松下幸之助

如果你有很強的責任感，能夠接受別人不願意接受的工作，並且從中體會出付出和樂趣，那你就能夠克服困難，達到他人無法達到的境界，並得到應有的回報。

——微軟公司CEO 比爾·蓋茨

你願意為10名員工承擔責任，你的事業只能做到10名員工，你願意為5000名員工承擔責任，你的事業就能做到5000名以上。

——阿里巴巴集團執行長馬雲

沒有責任心，不善於合作，不能集體奮鬥的人，等於喪失了在華為進步的機會。

——華為技術有限公司總裁任正非

一個有活力與創造力的組織，一定會鼓勵一線員工堅持自己的觀點並敢於直接表達——即便這可能有悖於某些上級或權威的觀點。只有這樣才能讓每個人的專業性與責任感真正發揮出來，避免企業犯經驗主義的錯誤。

——百度執行長李彥宏