崗位輪換制指我國基層稅務機關管理稅務幹部的一項制度。其主要內容是,根據加強稅收徵收管理,提高稅務幹部素質的要求,定期或不定期對各崗位上的稅務幹部進行“德、能、功、績”多方面的考核,在此基礎上對稅務幹部進行合理的崗位輪換,包括工作地點輪換、工作內容輪換、工作職責輪換等。
基本介紹
- 中文名:崗位輪換制
- 出處:《稅收大辭典》
崗位輪換制是企業有計畫地按照大體確定的期限,讓職工(幹部)輪換擔任若干種不同工作的做法,從而達到考察職工的適應性,和開發職工多種能力、進行在職訓練、培養主管的雙重目的。
崗位輪換制指我國基層稅務機關管理稅務幹部的一項制度。其主要內容是,根據加強稅收徵收管理,提高稅務幹部素質的要求,定期或不定期對各崗位上的稅務幹部進行“德、能、功、績”多方面的考核,在此基礎上對稅務幹部進行合理的崗位輪換,包括工作地點輪換、工作內容輪換、工作職責輪換等。
崗位輪換制指我國基層稅務機關管理稅務幹部的一項制度。其主要內容是,根據加強稅收徵收管理,提高稅務幹部素質的要求,定期或不定期對各崗位上的稅務幹部進行“德、能、功、績”多方面的考核,在此基礎上對稅務幹部進行合理的崗位輪換,包括工作地點輪換、工作內容輪換、工作職責輪換等。崗位輪換制是企業有計畫地按照大體...
輪崗制度,如今已成為企業培養人才的一種有效方式,很多成功的公司如IBM、摩托羅拉、西門子、愛立信、華為等都已經在公司內部或跨國分公司之間建立了崗位輪換制度。種類 員工層面:激勵、職業生涯 “雙贏”是企業參與競爭、實施內部管理的一種理想目標,從某種程度上說,輪崗這一管理方法實現了員工與企業的雙贏。輪崗不僅對...
1.與所查企業完全獨立.這樣一方面實現了國家對企業的監督,另一方面又不干擾、束縛企業自主權的充分發揮,真正做到政企分開,意味著國家對企業監管形式發生根本性的轉變。同時,為保證稽查的客觀公正,對特派員實行定期崗位輪換制度。2.稽查特派員的主要職責是對企業經營狀況實施監管,抓住了企業監督的關鍵。3.稽查與...