崗位創新是指在企業生產經營活動中,廣大職工立足於本崗位,通過模仿、引進、獨創、改進等方式,在生產、管理、服務等方面形成的,具有新穎性、獨創性和效益性等的制度...
工作創新能力,是指在工作崗位上創新自己工作能力,產生新的思路,方法,措施,產生新的工作效果,效益。...
《鐵路班組長崗位理想與創新》為 武汛主編的2006年由中國鐵道出版社出版的作品。...... 《鐵路班組長崗位理想與創新》為 武汛主編的2006年由中國鐵道出版社出版的作...
崗位設計,又稱工作設計,是指根據組織需要,併兼顧個人的需要,規定每個崗位的任務、責任、權力以及組織中與其它崗位關係的過程。它是把工作的內容、工作的資格條件和...
《崗位精神》是2009年出版的一本有關企事業單位的圖書,作者是王喚明。...... 主動創新精通行業自動自發不找藉口第五章 崗位工作法計畫有規工作條理化...
崗位能力是指通過練習獲得的能夠完成職業崗位任務的能力。根據我國的具體情況,崗位能力可定義為,它是按照國家規定的職業標準,通過人力資源和社會保障部的考核,對勞動...
《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》是2017年3月,由人力資源和社會保障部印發的檔案,明確了支持和鼓勵事業單位專技人員創新創業的重要意義、...
崗位分析是對企業各類崗位的性質、任務、職責、勞動條件和環境,以及員工承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統分析與研究,並由此制訂崗位規範、工作說明書等人力...
《讓每一個崗位都活起來》內容簡介:達爾文說:“生物界能夠存活下來的物種並非是最強大的,也並非是生存環境最優越的,而是最具活力的。”企業也是如此。讓企業中的...
支撐崗位是中國科學院關於知識創新工作的有關規定,實施分級評聘。合肥物質科學研究院成立正高級崗位聘任委員會向研究院推薦人選。智慧型所成立副高級崗位聘任委員會向...
崗位責任心是指忠於職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。...... 崗位責任心是指忠於職守、勤勉盡責是...有了責任心方能勇於創新、與時俱進、...
得益於網際網路的高速發展,中國網際網路、電子商務、計算機軟硬體及IT服務行業表現突出,人才需求旺盛,無論其所發布職位數還是招聘總人數均高居各行業榜首。 職位排行榜...
崗位責任制是指根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點,明確規定其職責、許可權,並按照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。實行崗位責任制,有助於...
崗位業績評價就是以崗位為對象所進行的業績評價,事實上也就是員工業績評價。 總結過去經驗教訓,重點在於提出未來的改進思路和方法。評價是為了完善組織的人力資源管理...
《員工崗位成才六大關鍵能力》是2012年8月1日中國工人出版社出版的一本書籍,作者是宋振傑。該書闡述了員工成才關鍵能力,包括自我管理、任務執行、創新創造、高效溝通...
《崗位分析與崗位評價》是2011年機械工業出版社出版的圖書,作者是陳慶。本書以案例的形式闡釋崗位分析與崗位評價。...
關鍵崗位是公司、企業中的一類崗位,該類崗位對組織的發展起到了至關重要的作用。...... 信心增加,士氣高漲,創新能力和員工積極性提高,將可能後來居上或進一步拉開...
簡單地說,崗位價值就是崗位的貢獻度,即一個崗位對組織的貢獻程度大小,是排除此崗位在職員工的能力、素質影響的,單純的崗位價值。換句話說,一個崗位的價值與誰在...
相對於傳統的人事管理是以單個職位為管理對象,職位族則是具有相同工作性質及相似...1、核心價值的職位需要進行特別歸類,如以技術創新特徵為主的製造業,研發和市場...
員工考核是指公司或上級領導按照一定的標準,採用科學的方法,衡量與評定員工完成崗位職責任務的能力與效果的管理方法,其主要目的是為了讓員工更好的工作,為公司服務。...