崔淼，女，大連理工大學工商管理學院教師。
基本介紹
- 中文名：崔淼
- 畢業院校：大連理工大學
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：管理創新；技術創新；國際商務；電子商務
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人物經歷
教育經歷
2009.9 - 2015.6大連理工大學 無機化學 博士
2005.9 - 2009.7大連理工大學 套用化學 學士
2002.9 - 2005.7遼寧省鞍山市鞍鋼高級中學
工作經歷
2016.7 - 至今大連理工大學化學學院 工程師
研究領域
(1) 國家自然科學基金面上項目“資源編排視角下管理創新的實施機理研究”(71472019)，2015.1～2018.12
(2) 國家自然科學基金青年基金項目“探索性研究範式下中小企業組織創新氛圍構建機理研究”(71102132)，2012.1～2014.12
(3) 中國博士後基金特別資助項目“高績效企業縱橫創新網路的構建機理研究”(2012T50259)，2012.6～2014.6
(4) 中國博士後基金項目“探索性研究範式下企業家領導風格與組織創新氛圍構建與演化研究”(20110491523)，2011.3～2012.3
研究方向
管理創新；技術創新；國際商務；電子商務
著作論文
(1) Miao Cui, Shan L. Pan. Developing Focal Capabilities for E-Commerce Adoption: A Resource Orchestration Perspective. Information & Management (SSCI & SCI), Online.
(2) Miao Cui, Jing-qin Su, Jing-xiang Cao. Sanyo Cold Chain: Service Industrialization as a New Development Engine, ACRJ. 已錄用 (SSCI).
(3) Miao Cui, Jun Wang, Jingqin Su, Shujuan Wang. Dalian Airport’s Alliance Management Confusion, Ivey Publishing, 2014.
(4) Qiu Jiangnan, Wang Chunling, Cui Miao. The influence of cognitive conflict on the result of collaborative editing in Wikipedia, Behaviour & Information Technology (SSCI & SCI), 2013.(4)
(5) Taohua Ouyang, Meiying Yang, Zhi Xu, Ling Ding, Tang Yao and Miao Cui. Krohne’s Entry into the Chinese Market. Ivey Publishing, 2013.
(6) 崔淼、歐陽桃花、徐志，基於資源演化的跨國公司在華合資企業控制權的動態配置——科隆公司的案例研究，管理世界，第6期，153-170頁，2013
(7) 崔淼、蘇敬勤、王淑娟，後發複雜產品系統製造企業的技術演化：一個探索性案例研究，南開管理評論，第15 卷，第2 期，128-135 頁，2012
(8) 崔淼、蘇敬勤，技術引進與自主創新的協同：理論與案例，管理科學，第26卷，第2期，1-12頁，2013
(9) 崔淼、蘇敬勤，中國企業管理創新的驅動力——兼與西方企業的比較，科學學研究，第30卷，第5 期，755-765 頁，2012
(10) 蘇敬勤、崔淼，複雜情境下中國企業管理創新類型選擇研究，管理工程學報，第25 卷，第4 期，26-35 頁，2011
(11) 蘇敬勤、崔淼，探索性與驗證性案例研究訪談問題設計：理論與案例，管理學報，第8 卷，第10 期，1428-1437 頁，2011
(12) 蘇敬勤、崔淼，企業家認知資源與管理創新決策：理論與案例實驗，管理評論，第8 期，120-130 頁，2011
(13) 蘇敬勤、崔淼，試論外部取向管理創新模式生成機理的研究架構，管理學報，第8 卷，第5 期，698-705 頁，2011
(14) 蘇敬勤、崔淼，環境不確定性、能力基礎與業務調整：理論與案例，科研管理，第32 卷，第2 期，106-113 頁，2011
(15) 蘇敬勤、崔淼、張竟浩，外部取向管理創新模式——一個探索性案例研究，管理科學，第24 卷，第1 期，31-39 頁，2011
(16) 蘇敬勤、崔淼、張竟浩，企業家視角下外部取向管理創新決策——基於探索性多案例識別的實證研究，科學學研究，第28 卷，第7 期，1112-1120 頁，2010
(17) 蘇敬勤、崔淼、張竟浩，環境、氛圍與外部取向管理創新模式：理論與案例，科學學研究，第28 卷，第3 期，459-466 頁，2010
(18) 蘇敬勤、崔淼，核心技術創新與管理創新的適配研究：理論與案例，管理科學，第23 卷，第1 期，27-37 頁，2010
(19) 蘇敬勤、崔淼，基於適配理論的中國特色管理理論的研究架構：創新視角，管理學報，第6 卷，第7 期，1-8 頁，2009
(20) 崔淼、蘇敬勤、王淑娟，工商管理情境教育體系的內涵、架構與協同效應，管理案例研究與評論，第5 卷，第3 期，222-230 頁，2012
(21) 王淑娟、馬曉蕾、崔淼，中國本土案例撰寫現狀再分析——第二屆“百篇優秀管理案例”評選綜述，管理案例研究與評論，第5卷，第1期，69-76頁，2012
(22) 蘇敬勤、崔淼、洪勇，基於能力適配演化的企業多元化：理論與案例，技術經濟, 第28 卷，第6 期，102-107 頁，2009
(23) 蘇敬勤、張竟浩、崔淼，企業家導向、組織能力對服務創新績效的影響研究，技術經濟, 第28 卷，第11 期，1-6 頁，2009
(24) 崔淼、蘇敬勤，私募在中國企業跨國併購交易中的作用：網路視角下的案例研究，科研管理，已錄用
(25) 孫華鵬、蘇敬勤、崔淼，中國民營企業跨國併購的四輪驅動模型，科研管理，已錄用
2. 會議論文
(1) Jingqin Su*, Miao Cui. What makes service innovation of Chinese manufacturing enterprises successful? A case study of service industrialization of Dalian Sanyo Cold Chain Co., Ltd.. Proceeding of the 2009 IEEE International Conference on Service Operations, Logistics and Informatics: 645-650.( Indexed by EI: 20094712480557) Chicago, 2009
(2) Jingqin Su*, Jinghao Zhang, Miao Cui, Yong Hong. Entrepreneur orientation, enterprise capability and service innovation performance: Study of large and medium sized manufacturing enterprises in northeast China. Proceedings of International Conference on Management and Service Science. Indexed by EI: 20100212630225. Beijing, 2010
(3) Su Jing-Qin*, Miao Cui. Research on fit factors of adoptive management innovation: A cross-case study. Proceeding of 2008 International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing, WiCOM 2008. Indexed by EI: 20090111834282.Dalian, 2008
(4) Jingqin Su*, Miao Cui. Research on Cluster Innovation Patterns of Knowledge-Intensive Business Services：A Case Study of Dalian Software Industry. Proceedings of the 4th International Conference on Innovation and Management: 143-147. Indexed by ISTP: 000252721200028 Wuhan, 2007
3. 專著
蘇敬勤、崔淼，工商管理案例研究方法，科學出版社，220 千字，2011
工作成果（獎勵、專利等）
獲獎
(1) 崔淼、金泰雄、蘇敬勤，韓華創業網路的演化：從創建到早期發展，全國MBA 教育指導委員會第四屆全國百篇優秀管理案例，2013
(2) 崔淼、王軍、蘇敬勤，內憂外患：大連機場聯盟管理的困惑，全國MBA 教育指導委員會第三屆全國百篇優秀管理案例，2012
(3) 崔淼、蘇敬勤、張竟浩，服務產業化：三洋冷鏈發展的新引擎，全國MBA 教育指導委員會第二屆全國百篇優秀管理案例，2011
(4) 歐陽桃花、徐志、崔淼，跨國公司在華子公司控制權的衝突與調整：德國科隆案例. 2012 年度McFarlan 案例獎
