為提高我省中小微企業經營者素質和創業能力，培育造就一大批“懂經營、會管理、善創業的優秀企業家人才隊伍”，促進全省中小微企業創新發展、轉型發展、又好又快發展，依據省政府辦公廳《關於進一步支持中小微企業發展的措施（2013年第1批）》，“實施‘3個1’經營者素質提升工程”的有關規定要求，結合實際，制定了《山西省小微企業經營者素質和創業能力提升培訓方案》，請遵照執行。
基本介紹
- 中文名：山西省中小企業局關於印發《山西省小微企業經營者素質和創業能力提升培訓方案》的
- 執行時間：2014年8月22日
- 單位：山西省中小企業局
檔案內容
為提高我省中小微企業經營者素質和創業戀辨汽能力，培育造就一大批優秀企業家人才隊伍，促進全省中小微企業又好又快發展，依據省政府辦公廳《關於進一步支持中小微企業發展的措施（2013年第1批）》，“實施‘3個1’經營者素質提升工程”的有關規定要求，結合實際，特制訂本方案。
一、總體思路
經營者素質提升培訓的總體思路是：以小微企業需求為導向，搭建小微企業學習、創新、合作、共贏發展平台，提升經營者素質能力，促進科技研發、科研成果與企業需求對接轉化，引導小微企業走專精特新發展槳陵漿剃之路，提升企業創新、創業能力和競爭力，推動我省小微企業又好又快發展。
二、培訓範圍和對象
（一）範圍：全省小型微型企業。小微企業劃分標準參照國家工業和信息化部、統計局、發改委、財政部《關於印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業 [2011] 300號）執行。
（二）對象：全省小微企業優秀經營者、有發展潛力的小微企業主和小微企業管理人員。
三、職責分工
1、省財政廳依據培訓計畫撥付下達培訓經費，並負責資金的使用管理。
2、囑駝樂省局制定培訓總體方案，明確具體要求，對培訓全過程實施領導監管，組織考核驗收，跟蹤督查指導各培訓單位嚴格按照培訓方案及要辯懂請求落實培訓任務。
3、100名優秀經營者培訓，在省局組織領導監管下，由清華大學按有關規定及要求具體組織培訓。
4、1000名創業能力提升培訓，其培訓人員按屬地管理的原則，由當地市中小企業局負責人員的召集、組織和管理，並配合好相應培訓單位（機構）的培訓工作；其培訓單位（機構）按培訓方案及要求組織實施培訓。
5、10000名管理人員專題培訓，各市局按培訓方案及要求負責組織落實。
四、資金補助標準
（一）100名小微企業優秀經營者培訓，每人每年補助10000元；
（二）1000名小微企業主創業能力提升培訓，每人每年補助1800元；
（三）10000名小微企業管理人員專題培訓，每人每年補助1200元。
五、培訓組織實施
省局擇優選定一批具備優質培訓服務能力的機構或單位，承擔不同層次的培訓任務。各承擔培訓任務的單位，提出當年培訓申請及培訓方案，報送省局審定後，按方案組織實施。省局對整個培訓過程實施領導、監管和考評。
（一）100名小微企業優秀經營者培訓，由清華大學具體組織實施。在清華大學進行“山西省優秀小微企業經營者總裁研修班”的集中系統學習。學制3個月，學期共10-12天，分3次完成，每個月4天。
（二）1000名有發展潛力的小微企業主虹宙滲局創業能力提升培訓，由山西省中小企業維權服務中心、山西省中小企業服務中心、山西省中小企業監測鑑定中心、山西省中小企業融資促進會具體組織實施。在全省有關產業集聚區進行“山西省小微企業經營者創業能力提升研修班”的集中學習培訓。分別在9個市產業集聚區組織進行，學制3個月，學期7天（公訂斷共課1天，專業課4天，實踐套用課2天）。
（三）10000名小微企業管理人員的專題培訓，由各市中小企業主管部門具體組織實施。在各縣市區進行集中學習培訓。學期4天（公共課1天，專業課2天，實踐套用1天）。
六、培訓申報程式與辦法
所有培訓對象，按下列申報程式逐級選拔上報，省局匯總後擇優錄取組織參加培訓。
（一）100名小微企業優秀經營者培訓對象由個人申請，各市中小企業主管部門根據選拔條件，組織推薦，對提交的材料進行初審後報省局。
（二）1000名小微企業主創業能力提升培訓對象，由各市中小企業主管部門根據選拔條件，組織推薦，對提交的材料進行初審後報省局。省局根據各市上報情況，確定各市培訓人員名額。
（三）10000名小微企業管理人員進行專題培訓，各市中小企業主管部門上報培訓計畫和方案，省局審核批准後，方可組織實施。
（四）省局將培訓單位（機構）及培訓人數確定後，向省財政廳報送具體培訓計畫，省財政廳根據培訓計畫下達培訓經費。
七、培訓時間安排
“3個1”學習培訓分別於8月下旬開始，10月底前結束。
八、培訓要求
（一）加強領導、嚴密組織
充分認識人才培訓的重要性和必要性，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，切實把人才培訓工作抓緊抓實，抓出成效。確保人數、時間、內容、效果落實。
（二）需求導全頌勸向、科學施教
廣泛徵求意見，遵循需求導向原則，公共理論、專業知識和實踐套用相結合，注重內容配置和師資力量的配備，科學安排、科學施教，提高培訓質量。
（三）嚴格要求、強化監管
培訓前，實行培訓方案報批制度，並嚴格按照培訓方案進行培訓；培訓中，實行培訓效果抽查制度；培訓後，實行考核驗收制度；建立師資庫，從中擇優抽選相關領域的知名專家組織授課，並對培訓實施全程跟蹤監督管理，確保培訓工作任務的完成。
（四）學用結合、注重實效
強化培訓效果延伸，促進企業間強強聯合，扶弱固強，協作配合，創新發展，拓展新領域及商業圈，推動小微企業又好又快發展。
（三）10000名小微企業管理人員的專題培訓，由各市中小企業主管部門具體組織實施。在各縣市區進行集中學習培訓。學期4天（公共課1天，專業課2天，實踐套用1天）。
六、培訓申報程式與辦法
所有培訓對象，按下列申報程式逐級選拔上報，省局匯總後擇優錄取組織參加培訓。
（一）100名小微企業優秀經營者培訓對象由個人申請，各市中小企業主管部門根據選拔條件，組織推薦，對提交的材料進行初審後報省局。
（二）1000名小微企業主創業能力提升培訓對象，由各市中小企業主管部門根據選拔條件，組織推薦，對提交的材料進行初審後報省局。省局根據各市上報情況，確定各市培訓人員名額。
（三）10000名小微企業管理人員進行專題培訓，各市中小企業主管部門上報培訓計畫和方案，省局審核批准後，方可組織實施。
（四）省局將培訓單位（機構）及培訓人數確定後，向省財政廳報送具體培訓計畫，省財政廳根據培訓計畫下達培訓經費。
七、培訓時間安排
“3個1”學習培訓分別於8月下旬開始，10月底前結束。
八、培訓要求
（一）加強領導、嚴密組織
充分認識人才培訓的重要性和必要性，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，切實把人才培訓工作抓緊抓實，抓出成效。確保人數、時間、內容、效果落實。
（二）需求導向、科學施教
廣泛徵求意見，遵循需求導向原則，公共理論、專業知識和實踐套用相結合，注重內容配置和師資力量的配備，科學安排、科學施教，提高培訓質量。
（三）嚴格要求、強化監管
培訓前，實行培訓方案報批制度，並嚴格按照培訓方案進行培訓；培訓中，實行培訓效果抽查制度；培訓後，實行考核驗收制度；建立師資庫，從中擇優抽選相關領域的知名專家組織授課，並對培訓實施全程跟蹤監督管理，確保培訓工作任務的完成。
（四）學用結合、注重實效
強化培訓效果延伸，促進企業間強強聯合，扶弱固強，協作配合，創新發展，拓展新領域及商業圈，推動小微企業又好又快發展。
