山東省“十四五”職業技能培訓規劃

《山東省“十四五”職業技能培訓規劃》由山東省發布，十四五”時期，山東省職業技能培訓工作將堅持德技並修、產業需求、就業導向、改革創新、統籌推進基本原則，緊盯完善終身職業技能培訓體系、促進職業技能培訓提質擴容等方面，靶向施策，精準發力。

發展歷史

2022年4月21日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，對《山東省“十四五”職業技能培訓規劃》等有關政策進行解讀。

內容解讀

長期以來，社會上存在重學歷、輕技能，重理論、輕操作等傳統觀念，技能人才發展渠道窄、待遇偏低等問題較為突出。省人力資源社會保障廳職業能力建設處處長張龍介紹，“十四五”時期，要著力打好拓寬發展通道、強化激勵、最佳化服務等一攬子“組合拳”，全面最佳化技能人才發展生態。　　職業院校是職業技能培訓的主陣地，據統計，我省新舊動能轉換“十強產業”新增勞動力，70%是職業院校培養培訓。省教育廳職業教育處處長王志剛說，將繼續指導和推動職業院校深入落實學歷教育與職業培訓並舉並重的法定職責，引導職業院校強化責任意識和市場意識，推動職業院校不斷提升培訓能力。加強考核激勵，積極推動落實職業院校教師績效工資改革政策，學校開展社會服務取得的收入結餘，可提取50%以上用於教師勞動報酬；指導學校搞活內部分配，將培訓服務課時量和培訓成效等作為教師工作績效考核的重要內容。