山東惠發食品有限公司始建於2001年，占地面積40多萬平方米，以生產速凍食品為主的企業，銷售網路遍及全國各地。公司及產品先後榮獲“中國馳名商標”、“中國農產品市場暢銷品牌”、“國家合格評定達標放心食品”、“綠色食品A級產品”、“山東省食品行業十佳品牌”等多項榮譽稱號。
基本介紹
- 公司名稱：山東惠發食品有限公司
- 外文名稱：huifa
- 總部地點：山東
- 成立時間：2001
- 經營範圍：食品
- 公司性質：私營
形象代言人,公司簡介,經營理念,品牌劃分,銷售網路,企業文化,人才戰略,人力資源戰略目標,人力資源工作目標,人力資源戰略舉措,人才戰略支持,下步規劃,惠發大事記,公益事業,
形象代言人
近期，一段關於央視《新聞聯播》原主持人邢質斌為山東惠發食品股份有限公司錄製的視頻在網上廣泛傳播並引起較大爭議。2月3日，當事企業在濟南向媒體澄清：該視頻為公司用來向經銷商和員工拜年，屬內部使用；對於視頻外泄給邢質斌帶來的不便，公司深表歉意。
公司簡介
山東惠發食品有限公司公司自創建以來，以“做健康食品、創世界名牌”為企業宗旨，注重科技與研發資金的投入，以生產“天然，健康，營養，衛生”的綠色食品為目標，不斷加大自主創新力度，重點研製高技術含量、高附加值的功能性肉製品。目前，公司已形成肉丸、肉腸、肉串、油炸、清真5大系列多個品種的生產規模，已成為全國最大的速凍調理肉丸生產基地之一。公司始終以“吸納百川，攜手四海”的豪邁氣魄，不斷追求卓越、奮力拚搏，以企業文化為支柱，大力推行品牌戰略，加快完善生產管理體系，不斷為當地經濟做出更大貢獻。
總經理創業初期《左》
總經理創業初期《左》經營理念
在市場競爭激烈的大潮中，惠發人遵循“服務為先、誠信經營、品質取勝、奉獻民眾”的經營理念，擁有速凍食品產業園、清真產業園兩個產業園區及山東省肉類食品質量控制工程技術研究中心、濰坊市功能豬肉製品工程技術研究中心、天科惠發北方肉類研發中心三個研發中心，並聘請中國工程院院士孫寶國院士，成立院士工作站。先後研發出肉丸、肉腸、肉串、油炸、清真5大系列多個品種的生產規模品。產品郁香可口，營養豐富，深受廣大消費者青睞。
山東惠發食品有限公司地圖
品牌劃分
山東惠發食品有限公司目前共分為三大品牌，分別為：惠發、澤眾、巧廚18，其中巧廚18系列屬於公司高端產品於2011年6月成功上市，銷售網路普及全國各個大中型超市。
銷售網路
公司的銷售網路遍及全國，到目前為止已擁有 360 多家直銷商，4000 多家兼營商,北起黑龍江、南至海南、西至新疆、東到上海，惠發的銷售網路涵蓋了國內各大中小城市，已成為老百姓餐桌上必不可少的美味佳肴。
作為最大的肉丸生產基地，惠發公司憑藉一流的研發隊伍、強大的技術支持、嚴密的質檢手段、嚴格的管理以及完善的行銷網路先後被評為省級“高新技術企業”、“山東省農業產業化重點龍頭企業”、“中國農產品市場暢銷品牌”、“中國馳名商標“， 等榮譽稱號，先後通過了ISO9001：2000質量體系認證、綠色食品、ISO10012測量體系認證、AAA 級標準化良好行為確認、ISO22000:2005食品安全管理體系認證、ISO14001：2004環境管理體系認證。2011年山東省最具發展潛力的十大企業之一，也是全省唯一一個獲此殊榮的食品品牌。惠發將全力打造中國低溫速凍調理品第一品牌！
企業文化
惠發公司自成立以來就非常重視企業文化建設工作和職工的文化生活。公司專門成立企業文化建設領導小組，成員包括企業領導、對外宣傳部門成員、職工代表和文化顧問等，選派相應文化專員，全面負責企業文化建設的組織與實施。
公司配有桌球室、羽毛球室、卡拉OK室、圖書室、籃球場等面向全體職工開放的文體活動室。公司還每年為職工組織籃球比賽、拔河比賽、運動會、技能大賽、徵文比賽、集體旅遊、聯歡晚會、演講比賽、植樹活動、文明宿舍評比、單身青年職工聯誼會、技能比武大賽等各式各樣的文體活動，並為職工開設了圖書館、電子閱覽室。極大地豐富了職工的業餘文化生活，打造了符合時代潮流、具有惠發特色的文化平台。
除此之外，惠發公司特別重視文化載體的建設，自09年開始每年至少出版8期《惠發商報》，記錄公司的發展大事與員工的文筆和感悟；同時定期更新公司宣傳欄和企業網站，讓員工及時了解公司的發展情況與公司大事；公司還專門製作了企業文化手冊，定期對新入職的員工進行惠發文化專題培訓等，讓新入職員工了解惠發，感懷惠發。
在惠發，每位職工都深知惠發的企業精神“惠民誠信，發展創新”；在惠發，每位職工都踐行著惠發的文化宗旨“做健康食品，創世界品牌”；在惠發，每位職工都朝著惠發“大國味道”的美好願景在不斷奮鬥與創新。
人才戰略
人力資源戰略目標
貫徹“人才興企”的核心戰略，建立和完善公司人力資源管理體系，增強企業競爭力。
人力資源工作目標
1、 完善人力資源規劃體系，建立“能者上，庸者下”的內部競聘機制，不斷最佳化企業人才結構，滿足公司戰略發展的用人需要。
2、 完善招聘與配置體系，大力引進企業發展所需的各類經營管理人才、專業技術人才、高級技能人才，全力為企業經營戰略的實施提供人才保障。
3、 制定具有行業競爭力的薪酬與福利體系，解決員工的後顧之憂，吸引和留住人才。
5、 建立員工職業發展通道，不斷完善培訓體系，促進員工能力的不斷提升，實現公司與員工的共同發展。
6、 完善勞動契約和社會保險管理，減少勞動糾紛，創建和諧、穩定的用工關係。
人力資源戰略舉措
1.構建高績效的組織架構
根據企業的戰略目標，構建並保持精幹、高效的組織機構，使組織規模、結構和特徵滿足公司快速發展需要，確保組織發展的適應性與前瞻性，打造核心競爭力。
2.提升員工競爭力
支持、激勵員工不斷學習，提供與公司發展目標一致的培訓與發展機會，全力提升員工競爭能力，實現企業與員工的“雙贏”。
3.創新激勵機制
公司通過建立和完善《創新激勵獎勵制度》，鼓勵員工為企業獻計獻策，不斷創新產品研發、行銷、經營管理等理念，保障並推進公司戰略目標的實現。
4.營造和諧氛圍
營造公開、公平、公正、包容的企業文化環境，通過一系列人性化的管理，構建和諧的“惠發大家庭”。
人才戰略支持
下步規劃
惠發食品新總部大樓“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。惠發必將以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，在食品生產的領域中，乘風破浪，做大作強！
惠發大事記
1、2005年02月 山東惠發食品有限公司成立。
2、2006年05月 山東惠發食品有限公司一期工程開工建設。
3、2007年02月 通過ISO9001質量管理體系認證。
4、2007年03月 惠發二期工程開工，建築面積15000多平方米。
5、2008年06月 山東和利農業發展有限公司成立。
6、2008年06月 山東新潤食品有限公司成立。
7、2008年06月 榮獲AAA級標準化良好行為企業。
8、2008年06月 通過ISO10012計量管理體系認證。
9、2008年07月 通過ISO14001環境管理體系和ISO22000食品安全管理體系認證。
10、2008年10月 山東惠發食品有限公司二期投產。
11、2009年05月 山東新潤食品有限公司開業。
12、2010年05月 省質監局、濰坊食品170餘家企業在公司召開了關於食品質量安全主題落實會議。
13、2010年04月 營養速食品加工項目開工建設。
14、2010年10月 “惠發”商標被認定為中國馳名商標。
15、2011年03月 “惠發食品”當選為“2010山東十大最具成長力品牌”，成為全省唯一獲此殊榮的食品品牌。
17、2011年03月 山東惠發食品有限公司冠名贊助“惠發食品杯”全國男子柔道錦標賽。
20、2011年06月 為慶祝中國共產黨成立90周年暨山東惠發食品十周年文藝演出在諸城體育館隆重舉行。中國食品工業協會副會長兼秘書長熊必琳，科技部信息中心司長王學勤，中國農業大學食品學院院長胡小松，江南大學食品學院院長陳衛，諸城市委副書記劉峰梅等多位領導出席晚會。晚會由山東電視台籌辦，山東電視台著名主持人孫亮、董姝，著名歌手劉橙橙、大新等參加慶典晚會，晚會還邀請了鳳凰傳奇、林依輪、蔣大為、楊坤等明星參加。
21、2012年6月8日 山東惠發食品股份有限公司創立大會召開。
22、2012年6月25日 山東惠發食品有限公司正式更名為山東惠發食品股份有限公司。
23、2012年6月10日 惠發總部新辦公大樓舉行揭牌儀式。
24、2012年10月 山東惠發食品股份有限公司劃付1000萬元設立“惠發教育基金”，用於獎勵諸城一中工作成績突出的教師。
公益事業
企業的成功源於社會，促進社會的和諧發展是企業義不容辭的責任。山東惠發食品有限公司一貫高度重視和支持社會公益事業，多年來積極投身於幫扶弱勢群體、改善敬老院孤寡老人的生活條件、資助貧困員工、豐富社區人民的業餘生活、扶貧助學、植樹綠化、抗災救災等活動，先後捐款1000多萬元；接納600多名下崗職工和30多名殘疾人實現了再就業。
惠發食品主要社會責任事跡主要有：
一、積極參與扶貧助學捐助活動
2007年6月，積極開展“金秋助學”活動，幫助貧困家庭孩子順利就學；
2008年8月，贊助諸城理科狀元8000元，對其進行鼓勵；
2009年5月，為希望工程捐款18萬元，救助貧困學生，援建希望國小；
2008-2010年先後捐款30多萬元幫助相州鎮胡家林村修建公路、建設自來水設施，讓30多名貧困失學兒童重新返學。
2012年10月， 山東惠發食品股份有限公司劃付1000萬元設立“惠發人民教師基金，主要針對諸城一中在讀的品學兼優的學生和工作成績特別突出的教師提供獎勵，對諸城一中家庭經濟困難的學生和教師提供救助。
二、支持教育事業發展
2008年10月資助技工學校近4萬元，改進教學硬體和軟體條件，舉辦各種文體活動；
2010年9月，資助濰坊工商職業學院舉行各項活動，並聯合成立“惠發商學院”；
2011年7月，贊助第九屆中國小電腦機器人大賽6萬元。
三、幫扶貧困民眾、共渡生活難關
2008年11月，積極回響濰坊市和諸城市政府的號召，參與“送溫暖、獻愛心”活動，捐款10萬元，支援臨沂貧困地區民眾，確保貧困災區民眾和困難民眾溫暖過冬；
2009年12月27日對貧困員工及社區民眾發放救助金5萬餘元；
2010年4月，出資20萬元為百尺河社區人民改善居住條件；
2011年10月，捐助沂南縣山村幼稚園物資1.2萬元；
2012年9月，資助天津22歲白血病女孩5萬元。
四、支持地區文化建設
2010年4月，捐助20萬元建設鄉鎮社會綜合文化站，健全農村基層組織、文化、教育等體系；
2010年4月，出資數十萬元舉辦“惠發食品杯·聚焦龍城”大型攝影展覽來宣傳當地經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等各個領域發生的巨大變化和取得的新成就；
2012年6月，捐贈苑莊社區電子閱覽室電腦10台。
五、支持國家體育活動的開展
2008年10月25日出資10萬元贊助“泰瑞杯”全國女子七人制橄欖球冠軍賽；
2009年4月出資2萬元贊助諸城市高級技工學校籃球比賽；
2011年出資60萬元贊助全國男子柔道錦標賽；
2012年5月，贊助中美男籃奧運備戰賽，為國家體育事業做出了應有的貢獻。
六、積極救援災區民眾，援助災區建設
2008年2月，向南方大雪冰凍災害地區捐款30萬元，支援南方災區及時恢復生產生活；
2008年5月，汶川大地震發生後，公司先後愛心捐助四川地震災區58.9萬元，為抗震救災作出了貢獻；
2010年5月，在玉樹地震發生後，在第一時間內採購大米20噸、棉被860件、毛毯1000條、速食麵1200箱以及惠發產品，總價值110多萬元，安排13名救援人員、6輛卡車連夜運往災區；
2012年8月，北京洪澇災害發生後，惠發食品開展愛心援助行活動，在第一時間組織人員將總價值達80萬元的物資運往北京災區一線。
此外，公司先後出資3萬多元捐給敬老院，用以改善孤寡老人的生活條件，每年為敬老院老人發放生日蛋糕、節日福利，組織職工到敬老院服務；堅持每年組織植樹綠化活動，累計出工3000餘人次，出資3萬餘元。隨著企業的不斷發展，我們將一如既往地支持社會公益事業的發展，為和諧社會的發展做出更多的貢獻，不斷回報社會、奉獻社會。
