組織規模即組織的大小。所謂組織規模是指一個組織所擁有的人員數量以及這些人員之間的相互作用的關係。人員的數量在某種意義上對組織結構的影響是決定性的。組織規模影響著組織的結構,在組織發展的不同階段,組織規模的影響又有所不同。
基本介紹
- 中文名:組織規模
組織規模即組織的大小。所謂組織規模是指一個組織所擁有的人員數量以及這些人員之間的相互作用的關係。人員的數量在某種意義上對組織結構的影響是決定性的。組織規模影響著組織的結構,在組織發展的不同階段,組織規模的影響又有所不同。
組織規模即組織的大小。所謂組織規模是指一個組織所擁有的人員數量以及這些人員之間的相互作用的關係。人員的數量在某種意義上對組織結構的影響是決定性的。組織規模...
組織架構是企業的流程運轉、部門設定及職能規劃等最基本的結構依據,常見的組織架構形式包括中央集權制、分權制、直線式以及矩陣式等。...
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規模2016年,全國社會組織增加值總量約為2789億元人民幣,占當年GDP的0.37%,占當年第三產業增加值的0.73%。而同年全國社會組織總支出約6373億元人民幣,占當年GDP...
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組織市場是企業面對的重要市場。企業進行組織市場的行銷活動,要認識組織市場的類型、購買行為特徵、影響組織購買的因素及決策過程等。組織市場是指工商企業為從事生產、...
組織凝聚力又稱“組織內聚力”,即指組織對每個成員的吸引力和向心力,以及組織成員之間相互依存、相互協調、相互團結的程度和力量。它可以通過組織成員對組織的向心...
《裝備科研生產組織規模最佳化研究》(A Study of Scale Optimization of Armaments Researching and Manufacturing Organizations)以現代經濟理論為分析工具,緊緊圍繞如何以...
《政府組織適度規模研究》是由朱立言編寫,在中國人民大學出版社出版的圖書。...... 本書在歸納、總結組織理論的歷史演變和理論界對政府組織規模問題進行研究呈現出的...
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