企業概況
山東匯洋集團是從事水產品加工、遠洋捕撈、海水養殖育苗、造船等業務的綜合性股份制企業。集團下設五個分公司,為
蓬萊京魯漁業有限公司、
蓬萊京魯食品有限公司、蓬萊魯京食品有限公司、
蓬萊匯洋食品有限公司、蓬萊京魯船業有限 公司。逐年來出口創匯總額成倍增長,2005年出口創匯總額7500萬美元,被評為山東省行業出口創匯的龍頭企業。2006年 出口創匯總額已達到9700萬美元,進入2007年以來,集團立足本土,放眼未來,本著造福國人的思想,注重國內銷售。出 口的品質,優惠的價格,產品從研發到最終成品上市,始終將質量放在首位,到目前為止,產品現已遍布北京、上海、南京 等國內大中城市及各大超市近百家,與肯德基、永和豆漿等大客戶進行長期合作,產品銷售量日益上升。相信在2008年,京 魯遠洋牌調 理水產品將會取得更好地發展。
企業榮譽
公司被評為農業產業化國家重點龍頭企業、全國農產品加工業示範基地、國家標準化良好行為企業、國家農產品加工企業技術創新機構。2006年1月,通過了國家質量監督總局驗收,成為國家級出口水產品標準化綜合試驗區。9月“京魯遠洋牌冷凍調理水產品”被評為“中 國名 牌”產品;11月獲得中國食品工業質量效益獎,同時被評為全國食品工業優秀龍頭食品企業、全國農產品加工業出口 示範企業、全國鄉鎮企業實施“走出去”戰略先進企業,成為
中國質量檢驗協會團體會員單位。12月京魯遠洋牌冷凍魷魚產 品被認定為山東名牌產品,京魯遠洋牌魷魚製品被認定為山東民營經濟知名品牌產品。07年,成為山東省食品行業綜合實力 (食品加工)二十強企業、中國水產品加工貿易企業25強企業。08年,集團成為山東省第一批出口農產品區域性檢測中心。
集團下設現代化水產品加工廠18間,加工品種2000多個,年加工能力6萬多噸,冷藏能力68000噸。其中作為蓬萊市第 一家
公用型保稅倉庫並於2004年正式獲準運營,水產品進出口通關速度提高了1倍,為增強蓬萊水產品在國際上的競爭力起 到了極大的推動作用。現主要從事魷魚、鮐魚、鮁魚、馬哈魚、鮪魚、蝦蟹類、貝類等水產品以及調理食品的精深加工。 加工廠通過了ISO9001國際質量體系認證、ISO10002、ISO10015認證、IFS國際食品標準認證、歐盟註冊、OHSAS18001、 ISO14001、CNSA實驗室認可、HACCP體系認證、BRC以及調理食品廠庫註冊,產品獲得由國家質量監督檢驗檢疫總局頒 發的“無公害農產品標誌證書”,已申報專利20餘項,其中《-60℃工質(氨)鮪魚儲存庫研製項目》被列為07年 的“國家星火計畫項目”和“山東省科技攻關項目”。產品現主要出口日本、美國、歐盟等國家和地區,與日本岡食品、八 戶、三井物產、農水、MAR、神港魚類、YAMAYA、雙日、新東京、SEVEN-ELEVEN、海神叉等大集團建立了長期合作關 系。日前,加工廠生產的速凍食品、乾制水產品、畜禽水產罐頭順利通過國家質監總局頒發的QS食品生產許可證證書,標誌 著我們的產品進入國內市場有了 “準入證”。與此同時,在國家首批申請向巴西出口水產品的企業中,我們的水產品加工廠 獲得巴西官方的認可。這意味著水產品將很快遠渡重洋出現在南美市場。此次巴西的成功註冊,將為出口水產品開闢更加廣 闊的空間。2005年以來投入了大量的資金用於生產設備的更新和完善,20%的設備自國外進口,同時,引進大量先進設備用 於 化驗檢驗工作,
液相色譜儀、酶標儀、
氣相色譜質譜聯用儀等先進儀器設備,可以同時檢測多種產品中殘留的農藥、添 加劑和各種化學物質,有效的應對了“日本肯定列表制度”,有力的保障了產品質量。 為更好地保護我國近海漁業資源,集團及時由近海作業轉向遠洋捕撈。從1993年開始從事遠洋捕撈,通過10餘年不斷的 努力和探索,對北太平洋、印度洋、南美阿根廷、秘魯等地的漁場都比較熟悉,並且積累了豐富的實戰經驗。現有魷魚釣船 6艘,超低溫鮪魚延繩釣船7艘,為提供充足的原料打下了堅實的基礎。 集團在重視遠洋捕撈的同時,注重發展育苗養殖業,現有2處規模較大的養殖廠,育苗養成水體15000立方米,養殖廠主 要養殖海參、鮑魚、舌鰨、蝦夷貝等水產品,取得了良好的經濟效益。
企業的發展永遠沒有終點。集團於2006年4月又新建了蓬萊京魯船業有限公司,投資總額3.3億美元。主要承接客滾船、 滾裝船、危險化學品船、油船、高速貨櫃船、多用途貨櫃船、打撈救助船、散貨船等,以及9萬噸級以下特種船舶、高性 能船舶的修理、設計與建造,是山東省重點工程項目。
船廠位於蓬萊市西城臨港工業區,總占地面積84萬平方米,東臨國家級漁業碼頭,西靠國家一級開放口岸蓬萊蔚陽港, 一期工程建成後,年產9萬噸級以下船舶12艘,總體設計規模年造船能力為100萬載重噸,年度鋼材消耗量達12萬噸。相信工 程全部完工後將為中國造船業的發展做出積極的貢獻!
多年來,集團始終堅持“以人為本”的經營理念,力求達到四項發展目標:追求客戶滿意――首先要讓自己的員工滿意; 績效最大――要讓員工高高興興地努力工作;訓練有素――打造一支學習型的高效團隊;平安京魯――每個人都有平等的生 存權利,安全的生活環境。集團的“以人為本”、和諧平等理念已滲透到每一個角落:為減輕職工們的經濟負;每月統一為 員工過生日並發放生日套餐和生日蛋糕。集團領導注重企業文化建設的創新,為活躍職工的文體生活,在培訓學習的同時, 還設立了大型娛樂室,宣傳欄、圖書室、培訓室等,充分滿足員工文化需求及娛樂生活。