層次組織理論,時間記憶理論的一種。是斯洛伐克心理學家艾斯特等人1972年提出。該理論認為,事件的記憶司能是以層次系統的方式來組織的,事件順序的記憶不是以線性順序,而是以一種層次網路的形式來表征的,其中低一級的事件可以聯結成為一個組塊,通過它們的聯結形成共同的控制要素,然後組塊再聯結在一起,形成網路中更高一層的順序標記或控制要素。組塊內項目的相對時間位置信息在最低一層編碼,組塊的相對時間位置信息在下一個較高的層次編碼。
層次組織理論,時間記憶理論的一種。是斯洛伐克心理學家艾斯特等人1972年提出。該理論認為,事件的記憶司能是以層次系統的方式來組織的,事件順序的記憶不是以線性順序,而是以一種層次網路的形式來表征的,其中低一級的事件可以聯結成為一個組塊,通過它們的聯結形成共同的控制要素,然後組塊再聯結在一起,形成網路中更高一層的順序標記或控制要素。組塊內項目的相對時間位置信息在最低一層編碼,組塊的相對時間位置信息在下一個較高的層次編碼。
層次組織理論,時間記憶理論的一種。是斯洛伐克心理學家艾斯特等人1972年提出。該理論認為,事件的記憶司能是以層次系統的方式來組織的,事件順序的記憶不是以線性順序...
組織理論是指人類在社會組織活動中按一定形式安排事務的理論。 組織是由兩個以上的人組成的,為實現共同目標,以一定形式加以編制的集合體。人類社會的組織活動,隨著...
關係組織理論與命題理論、多水平模型和心理模型理論同屬於表象的理論。關係組織理論認為表象對於記憶的作用在於表象在所記憶的內容之間所建立的聯繫,有意義的聯繫可以...
“韋伯的層級官僚制理論”是德國社會學家馬克斯·韋伯於20世紀初提出的理論,是指一種以分部—分層、集權—統一、指揮—服從等為特徵的組織形態,也是現代社會實施...
決策組織理論,以決策為核心的行政組織研究方法,使行政組織的研究焦點由對制度、法制、結構等靜態層面的研究轉變到對決策過程的動態研究、目前,這種以決策——政策為...
韋伯的官僚組織理論認為,任何組織都必須以某種形式的權力作為基礎,沒有某種形式的權力,任何組織都不能達到自己的目標。...
法約爾組織管理理論是亨利·法約爾(Henri Fayol)和馬克思·韋伯(Max Weber)突出的理論。法約爾是最早的一般管理理論家之一...
人道主義組織理論也叫“人本主義組織理論”,是以社會心理學及行為科學的理論和研究為主要依據的,它把組織中人的社會心理因素、行為動機、工作者個人的工作生活質量...
企業協同四層次理論即業務協同、個人協同、團組協同和管理協同。...... 個人協同之上進入協同四層次理論的第三層, 團...從而解決了一個組織內業務有效開展的關鍵因素...
他將組織看成是一個封閉的系統,只注重組織內部的適應性,強調大棒加蘿蔔的組織管理方式;只注重正式組織,忽視人的高層次需求。組織要素現代組織要素理論 20世紀30年代...
協同理論(synergetics)亦稱“協同學”或“協和學”,是20世紀70年代以來在多學科...系統層次的組織建構,以及實在系統與符號系統對應轉換關係,探討系統科學的邏輯學...
組織扁平化是在傳統金字塔組織結構的基礎上,套用現代信息處理手段來達到扁平化的基本目的,即在傳統層級結構的基礎上,通過計算機實現信息共享,不必通過管理層次逐級傳遞,...