“就業線上”平台是由人力資源社會保障部組織建設的國家級招聘求職服務平台。匯聚各地、各類人力資源服務機構的“旗艦店”，發揮公共就業人才服務機構和經營性人力資源服務機構的作用，實現招聘求職信息實時、全面匯聚、共享和發布，支持跨區域、跨層級開展招聘求職服務。
基本介紹
- 網站名稱：就業線上
- 總部地點：北京
- 上線時間：2020年7月21日
- 主辦單位：人力資源社會保障部
- 網站口號：全國性一站式就業服務平台
平台介紹,平台優勢,登錄方式,
平台介紹
“就業線上”平台通過網頁和電子社保卡等方式開展套用，匯聚各地、各類人力資源服務機構的“旗艦店”，發揮公共就業人才服務機構和經營性人力資源服務機構的作用，實現招聘求職信息實時、全面匯聚、共享和發布，並基於平台統一提供的用戶管理及崗位發布、簡歷投遞、信息推送等能力，支持跨區域、跨層級開展招聘求職服務。
平台優勢
就業線上平台四大特點
第一、信息全面匯聚，跨地域跨平台的招聘信息。匯聚全國人力資源服務機構信息，形成招聘求職服務總門戶、總樞紐。
隨著網際網路的發展，各地公共性與市場化線上招聘平台遍地開花，在提升就業便捷性的同時，也讓求職者與招聘方不得不在多個網站與套用註冊。據有關數據，84.6%的用戶使用至少2個招聘APP，17.6%的本科以上用戶使用4個及以上招聘APP。這就導致招聘求職需要重複編輯並發布信息，效率大幅降低。
“就業線上”平台的推出能夠有效解決這一痛點問題，平台匯聚全國各類人力資源服務機構信息，形成招聘求職服務總門戶、總樞紐，各類供需信息讓用戶在一個平台就可以滿足需求，降低多地域、多平台招聘求職的成本。
第二、國家級就業服務平台，官方推薦機構。採用“平台+旗艦店”的運營模式，實現對各類招聘求職信息資源的全面匯聚。
“就業線上”採取“平台+旗艦店”的運營模式，在不改變現有招聘求職平台經營模式的基礎上，實現對各類招聘求職信息資源的全面匯聚。更重要的是，入駐平台的服務機構以地方人社官方推薦為主，可信程度更高，也保證了發布信息的真實有效。
第三、信用加持，打造真實可信的招聘求職環境。利用大數據優勢，降低市場供求信息不對稱、不透明產生的成本。
由於部分平台對於大量信息的真偽缺乏審核手段，招聘求職市場虛假信息問題一直困擾著招聘求職各方，給各方增加了篩選的難度，增大了信用風險。針對這一問題，“就業線上”平台藉助人社大數據和人社信用體系優勢，對用人單位和求職者進行信用核驗，降低市場供求信息不對稱、不透明產生的成本，打造真實可信的招聘求職環境，形成陽光透明的招聘求職生態圈。
第四、全國性一站式就業服務。整合全國招聘平台，一次註冊，即享受一站式全流程服務，招聘求職服務更便捷。
在基本的招聘求職功能之外，開展集約化建設、提供全流程服務，對線上就業平台的發展也具有重要作用。在這一方面，“就業線上”平台整合全國招聘求職平台，一次註冊，即可完成崗位發布、簡歷投遞、信息核驗、信息推送、入職反饋、服務評價等全流程服務，全面提昇平台招聘求職服務便利化水平。
登錄方式
對於求職者，平台提供的一站式服務，讓找工作更便捷、更可靠，選擇更多元，提升求職效率。求職者可通過以下兩種方式登錄“就業線上”平台：
1.就業線上移動端，通過電子社保卡卡面服務可直接進入；
2.就業線上web端，網頁入口地址見參考資料【1】。
對於人力資源服務機構，平台依託電子社保卡全國數億用戶、各類接入渠道，提升品牌吸睛度，讓招聘更簡單高效。人力資源服務機構登錄地址：見參考資料【1】
對於用人單位，平台的大數據核驗能力助力降低招聘成本與風險，同時，變區域招聘為面向全國招聘，擴大了用人單位招納人才的範圍。用人單位登錄地址：見參考資料【1】
