基本介紹
- 中文名：百萬就業見習崗位募集計畫
- 啟動時間：2022年3月
計畫進程,支持政策,工作舉措,
計畫進程
2022年3月，為深入貫徹黨中央、國務院關於高校畢業生等青年就業的決策部署，人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業和信息化部、民政部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯等十部門決定2022年啟動實施百萬就業見習崗位募集計畫，進一步推進就業見習工作，幫助高校畢業生等青年提升就業能力。
支持政策
《十部門關於實施百萬就業見習崗位募集計畫的通知》明確三方面支持政策。
一是補貼支持。見習期間，由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，並承擔見習人員的指導管理費用。對吸納見習的單位，按規定給予就業見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，可適當提高見習補貼標準。
二是稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
三是激勵推動。開展國家級就業見習示範單位評選，優先激勵參加本次計畫並表現突出的各類單位。對計畫組織實施到位、募集崗位多、崗位質量好、實施效果佳的省份，納入就業工作督查激勵統籌考慮。
工作舉措
（一）開通服務專區。本次計畫將開通計畫服務專區，集中發布見習政策、經辦渠道、經辦流程，設立見習單位、見習崗位申報通道，同步開設國有企業、製造業名企、網際網路大廠等專欄。計畫信息同步在中國公共招聘網、高校畢業生就業服務平台、就業線上等公共招聘平台發布。各地要依託本地就業服務信息化平台、部門官網及線下服務機構，開設計畫服務專區，受理本地用人單位和畢業生就業見習申請，提供政策宣傳、崗位發布、供需對接等一體化服務。
（二）規範崗位要求。各地要合理設定見習單位和見習崗位條件，定期跟蹤、動態管理，力爭提供針對性、高質量的見習機會。見習單位要有較強的社會責任感，管理規範、合法經營，具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。見習崗位儘可能覆蓋不同行業，重點提高管理、技術、科研類崗位比重，更好發揮青年所學所長。
（三）抓好崗位募集。各地要迅速對接轄區內各類企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，重點挖掘本地特色產業、現代服務業、高端製造業等領域見習崗位信息，及時掌握見習單位類型、見習崗位數量和專業技能要求。對用人單位在本地平台和計畫服務專區提交的見習申請，要及時審核，確保單位和崗位信息真實有效，並在15個工作日內明確審核意見。
（四）搭建對接平台。各地要多渠道匯總發布本地區見習單位目錄和見習崗位清單，開展就業見習進園區、進社區、進市場。多方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，並在各類招聘會、就業服務專項活動中推出見習崗位。要結合實名服務，廣泛動員未就業畢業生和16-24歲失業青年積極參與，運用大數據、雲計算等技術手段精準推送崗位信息，吸引更多符合條件人員參加見習。
（五）強化組織實施。各地要加強對見習單位的指導服務，做好協定簽訂、崗前培訓、待遇保障、專人帶教、人員管理、權益維護等工作，不得以營利為目的違規組織見習。要鼓勵見習單位對見習人員積極留用，加強對未留用人員的就業服務，根據求職需要，加大跟蹤幫扶，提供針對性服務，促進儘快實現就業。
（六）最佳化政策服務。各地要暢通補貼申領渠道，最佳化流程精簡材料，強化部門間信息比對共享，推出政策快辦、幫辦、打包辦。要定期開展工作檢查和評估，改進提升見習組織實施，健全就業見習長效機制。
