本書是一部以東北地區就業問題為個案的小康社會就業問題研究專著，內容包括我國就業的背景問題、東北的就業現狀與特點、傳統的東北就業問題反思、西方就業失業理論與政策的評價是以借鑑、充分就業的思路選擇等，適合就業問題研究人員參考學習。 本書重點突出：一是運用網際網路資料、國內統計資料，利用查詢、比較、分析等常規手段；二是重點套用“典型調查”、“隨機調查”、“調查問卷”、“調查問卷”、“數學模型”等方法以及巨觀統計與微觀案例相結合的手段，對“農村、城鎮勞動力流動”、“學生就業率與就業障礙”、“下崗職工再就業門檻”、“隱蔽性失業潛在數量調查”、“小康社會（東北）失業率確定標準”等問題進行分析，提出小康社會（東北）的充分就業的基本思路；三是科學歸納、總結，通過定性、定量分析，巨觀、微觀層面相結合的方法，提出基本的戰略與對策。
基本介紹
- 書名：小康社會的就業模式選擇
- 出版社：人民出版社
- 頁數：334頁
- ISBN：7010059314, 9787010059310
- 作者：趙鑫
- 出版日期：2006年12月1日
- 開本：32開
- 品牌：人民出版社發行部
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
本書是一部以東北地區就業問題為個案的小康社會就業問題研究專著，內容包括我國就業的背景問題、東北的就業現狀與特點、傳統的東北就業問題反思、西方就業失業理論與政策的評價是以借鑑、充分就業的思路選擇等，適合就業問題研究人員參考學習。
作者簡介
趙鑫，1954年生，遼寧省岫巖人，博士。現任東北林業大學經濟管理學院教授、黨委副書記兼副校長，兼任哈爾濱師範大學教育學院教授、黑龍江省高校實驗室建設專業委員會主任。主要研究方向有高等教育管理、人力資源管理及大學生思想政治教育。撰寫了《東北老工業基地人才戰略探析》、《美國勞動就業促進制度的啟示》等20餘篇論文；編著了《中國農林院校人文素質教育的理論與實踐》、《論就業倫理》等4部著作。
圖書目錄
前言
第一章 關於我國就業的背景問題
第一節 我國的人口資源現狀
一、人口變動
二、人力資源
三、人口分布
四、人口流動
五、人口增長
第二節 我國的勞動人口資源現狀
一、勞動人口的一般概況
二、我國存在著突出的就業矛盾
第三節 中國就業年的基本評估
一、就業總量、就業結構的歷史變遷
二、失業治理的得與失
三、就業體制的轉換
四、市場就業機制
五、統籌城鄉就業
第二章 東北的就業現狀與特點
第一節 東北地區的人力資源
一、東北地區人力資源概說
二、東北的人口變化態勢
三、勞動人口的就業素質
四、勞動人口的分布與流動
第二節 勞動人口的就業情況與特點
一、就業數量的整體態勢
二、就業人口的產業分布
三、城鄉就業人員分布
第三節 關於東北新增的城鎮就業總量問題
一、“再就業”形成的就業增量
二、城鎮就業的發展態勢
三、勞動力市場的供需特點
第四節 隱性失業人員的數量問題
一、農村的勞動人口就業
二、勞動人口的隱性失業
第五節 關於就業率的“水分”問題
一、社會就業率是全口徑，社會失業率是半口徑
二、關於城鎮登記失業率
三、關於“政府登記”與“抽樣調查”
第三章 傳統的東北就業問題反思
第一節 關於東北人口生產失控的反思
一、特定的社會背景
二、城鄉生育政策與生育觀念
三、人口資源是“資本”，還是“包袱”
四、人口生產的規模控制
第二節 “安置就業政策”的反思
一、勞動力流動等於“盲流”的誤區
二、“戶籍管制”的反思
三、勞動力流動的科學控制
第三節 計畫經濟的傳統評估
一、傳統理念對擴大就業的制約
二、流通業的誤區
三、平均主義與“大鍋飯”
四、限制消費為哪般
五、改革中的“傳統變形”
第四節 自謀職業問題
一、比爾·蓋茨的啟示
二、從“限制”到“鼓勵”的歷史進步
三、為“自謀職業”和“小生產”正名
四、打造“自謀職業——民營企業”模式
第五節 政府的角色定位
一、角色的“錯位”
二、角色的“越位、空位、不到位”
第六節 非傳統問題一學業就業
一、關於擴大招生的數量
二、大學生的期望值
三、引導、疏導和服務
第四章 西方就業失業理論與政策的評價與借鑑
第一節 西方主要的就業觀點
一、自動均衡就業
二、均衡工資就業
三、有效需求與就業
四、周期波動與就業
五、凱恩斯主義的就業觀點
六、“新古典綜合派”的就業觀點
七、新凱恩斯主義的就業觀點
八、供給學派的就業觀點
九、加爾布雷思的就業觀點
第二節 西方的失業治理政策
一、國際上對失業的認識
二、國外的失業類型
三、失業的衡量要素
四、失業原因與治理策略借鑑
第三節 美國勞動就業促進制度的啟示
一、注重保護僱傭關係中的雇員利益
二、禁止僱傭歧視
三、工會和集體談判的法律保護
第五章 充分就業的思路選擇
第一節 充分就業的思路選擇
一、“東北現象”中的就業問題
二、“東北型”充分就業的目標選擇
第二節 勞動力供給與需求的調整思路
一、結構性短缺與總量過剩並存的特點
二、勞動力市場體系建設的思路
三、產業結構的調整思路
第三節 就業體制、就業制度的設計思路
一、市場體制、機制的有序性
二、勞動力市場主體的準入資格與職責
三、弱勢群體的就業保護
第四節 勞動人口的流動思路
一、勞動人口的流動就業合理化
二、勞動人口流動的分類思路
三、勞務輸出
四、農村勞動力的流動思路
第五節 政府職能的轉換思路
一、聰明的政府
二、服務型政府
三、負責的政府
第六章 適當地充分就業的策略問題
第一節 充分發揮市場力量的策略
一、勞動力流動的促進策略
二、推進就業策略建議
第二節 行政組織、相關社團的就業促進策略
一、充分發揮各種社團促進就業的積極性
二、加大產業政策投入
三、對政府促進就業行為的有效監督
第三節 關於修改就業標準的操作策略
一、統一就業標準
二、就業標準的國際化
第四節 關於就業規模的數量控制
一、關於對東北勞動力流動的科學分類
二、隱性失業顯性化的控制
三、農村富餘勞動力流動規模控制
四、培養和引進人才
第五節 關於對就業問題進行超前研究
一、再就業群體如何縮小規模的問題
二、農業勞動力轉移的潛力挖掘
三、關於學生求職、企業求才的連結問題
四、關於結構性失業問題
附錄：《中國的就業狀況和政策》白皮書（全文）
主要參考文獻
後記
第一章 關於我國就業的背景問題
第一節 我國的人口資源現狀
一、人口變動
二、人力資源
三、人口分布
四、人口流動
五、人口增長
第二節 我國的勞動人口資源現狀
一、勞動人口的一般概況
二、我國存在著突出的就業矛盾
第三節 中國就業年的基本評估
一、就業總量、就業結構的歷史變遷
二、失業治理的得與失
三、就業體制的轉換
四、市場就業機制
五、統籌城鄉就業
第二章 東北的就業現狀與特點
第一節 東北地區的人力資源
一、東北地區人力資源概說
二、東北的人口變化態勢
三、勞動人口的就業素質
四、勞動人口的分布與流動
第二節 勞動人口的就業情況與特點
一、就業數量的整體態勢
二、就業人口的產業分布
三、城鄉就業人員分布
第三節 關於東北新增的城鎮就業總量問題
一、“再就業”形成的就業增量
二、城鎮就業的發展態勢
三、勞動力市場的供需特點
第四節 隱性失業人員的數量問題
一、農村的勞動人口就業
二、勞動人口的隱性失業
第五節 關於就業率的“水分”問題
一、社會就業率是全口徑，社會失業率是半口徑
二、關於城鎮登記失業率
三、關於“政府登記”與“抽樣調查”
第三章 傳統的東北就業問題反思
第一節 關於東北人口生產失控的反思
一、特定的社會背景
二、城鄉生育政策與生育觀念
三、人口資源是“資本”，還是“包袱”
四、人口生產的規模控制
第二節 “安置就業政策”的反思
一、勞動力流動等於“盲流”的誤區
二、“戶籍管制”的反思
三、勞動力流動的科學控制
第三節 計畫經濟的傳統評估
一、傳統理念對擴大就業的制約
二、流通業的誤區
三、平均主義與“大鍋飯”
四、限制消費為哪般
五、改革中的“傳統變形”
第四節 自謀職業問題
一、比爾·蓋茨的啟示
二、從“限制”到“鼓勵”的歷史進步
三、為“自謀職業”和“小生產”正名
四、打造“自謀職業——民營企業”模式
第五節 政府的角色定位
一、角色的“錯位”
二、角色的“越位、空位、不到位”
第六節 非傳統問題一學業就業
一、關於擴大招生的數量
二、大學生的期望值
三、引導、疏導和服務
第四章 西方就業失業理論與政策的評價與借鑑
第一節 西方主要的就業觀點
一、自動均衡就業
二、均衡工資就業
三、有效需求與就業
四、周期波動與就業
五、凱恩斯主義的就業觀點
六、“新古典綜合派”的就業觀點
七、新凱恩斯主義的就業觀點
八、供給學派的就業觀點
九、加爾布雷思的就業觀點
第二節 西方的失業治理政策
一、國際上對失業的認識
二、國外的失業類型
三、失業的衡量要素
四、失業原因與治理策略借鑑
第三節 美國勞動就業促進制度的啟示
一、注重保護僱傭關係中的雇員利益
二、禁止僱傭歧視
三、工會和集體談判的法律保護
第五章 充分就業的思路選擇
第一節 充分就業的思路選擇
一、“東北現象”中的就業問題
二、“東北型”充分就業的目標選擇
第二節 勞動力供給與需求的調整思路
一、結構性短缺與總量過剩並存的特點
二、勞動力市場體系建設的思路
三、產業結構的調整思路
第三節 就業體制、就業制度的設計思路
一、市場體制、機制的有序性
二、勞動力市場主體的準入資格與職責
三、弱勢群體的就業保護
第四節 勞動人口的流動思路
一、勞動人口的流動就業合理化
二、勞動人口流動的分類思路
三、勞務輸出
四、農村勞動力的流動思路
第五節 政府職能的轉換思路
一、聰明的政府
二、服務型政府
三、負責的政府
第六章 適當地充分就業的策略問題
第一節 充分發揮市場力量的策略
一、勞動力流動的促進策略
二、推進就業策略建議
第二節 行政組織、相關社團的就業促進策略
一、充分發揮各種社團促進就業的積極性
二、加大產業政策投入
三、對政府促進就業行為的有效監督
第三節 關於修改就業標準的操作策略
一、統一就業標準
二、就業標準的國際化
第四節 關於就業規模的數量控制
一、關於對東北勞動力流動的科學分類
二、隱性失業顯性化的控制
三、農村富餘勞動力流動規模控制
四、培養和引進人才
第五節 關於對就業問題進行超前研究
一、再就業群體如何縮小規模的問題
二、農業勞動力轉移的潛力挖掘
三、關於學生求職、企業求才的連結問題
四、關於結構性失業問題
附錄：《中國的就業狀況和政策》白皮書（全文）
主要參考文獻
後記
