楊懷印

性 別：男

出生年月：1954年8月17日

所學專業：工商管理

職 稱：教授

2003年以來，在吉林省、黑龍江省申報科研課題，截止到2005年7月，已經申報省級重大科研項目3項，資金總額7萬元。到2005年6月止，已經完成c 級課題一項，還有2項正在完成中。6年多來獨立撰寫專著2本，教材2本，發表學科級以上論文5篇；省級專業刊物15篇以上。

任現職以來，圍繞“WTO”、“企業改制”、“公司文化”、等題目，曾多次受東北各省的省委組織部門、宣傳部門、工會社團等9個政府部門、5個社團，以及一汽集團、黃龍食品有限公司、長春三星公司等11家企業單位邀請講學，客群總數超過5.5萬人，其中，民營企業的企業家人數超過500人以上。

基本介紹

• 中文名：楊懷印
• 國籍：中國
• 民族： 漢
• 出生日期：1954年8月17日
• 職業：教授

主要學習及工作經歷

學習經歷

1982年 東北師範大學 法學

工作經歷

1975年10月——1978年09月 長春日報社 記者

1983年 ——1986年 長春日報社 記者

1987年 ——1990年 中共吉林省委宣傳部

1991年 ——1998年 吉林省外貿廳

2000年05月——2005年05月 東北師範大學商學院

社會學術兼職

吉林省對外貿易學會副會長、常務理事
吉林省外企學會副理事長、常務理事
吉林省外貿會計學會常務理事
吉林省WTO研究中心高級顧問
吉林省行政管理學會常務理事
長春市三星鍋爐配件有限責任公司顧問等

講授課程

管理倫理、企業文化、勞動經濟學

從事教學工作以來，主要開設本科生新課4門，《企業文化學》、《工業心理學》、《管理倫理學》、《勞動經濟學》，此外，還講授了《公司法》、《經濟套用文寫作》、《知識經濟概論》等。
課時數量：[2000年至2005年]
全日制本科 1060課時
研究生 150課時
函授生 10600課時
其他 440課時

科研方向

勞動經濟：勞動力流動；社會就業；企業工資；世界經濟與貿易
企業管理：企業文化；管理倫理；

科研項目

1.崗位工資標準研究 [C級]

2.勞動力市場對接模式研究 [C級]

3.省科委項目 《吉林省農業經營體制變革研究》

4.黑龍江省貧困縣域奔康跨越式發展研究 黑龍江省社科規劃辦項目2005. 3

5.論"尊重的教育"理念投入條件下的管理模式的選擇問題6.崗位工資標準 長春市三星鍋爐配件有限責任公司合作項目2005.3

7.老工業基地的勞動力市場對接模式研究 吉林省教育廳人文社科項目2005. 4

8.東北老工業基地國有企業改革及資產評估綜合評價 其它項目（學會、政府部門委託等）2006.08

9.中國社會靈活就業的界定方法與規模測定研究 國家自然科學基金委員會 B級 2007.11

學術成果

1.《企業文化學》 東北師大出版社 2000.10

2.《勞動經濟學》 吉林人民出版社 2002.1

3.《論小康社會的充分就業問題》 經濟視角(專刊)2003.7

4.《論小康社會的失業標準確認問題》 吉林人民出版社 2003.12

5.《振興東北需要正確的就業觀》 當代經濟研究 2004.5

6.《東北地區就業問題反思》 中國行政管理 2004.6

7.《東北老工業基地的文化積澱與換型》 中國行政管理 2004.6

8.《論中國式的勞資協商模式》 經濟視角（專刊） 2003.10

9.《論小康社會的勞資關係的N重性》 吉林人民出版社 2003.12

10.《企業文化學》 東北師範大學出版社

11.《小康社會經濟秩序的定型模式》《與時俱進開拓進取》 吉林人民出版社2003年

12.《論政府形象的自我塑造與管理》 中國行政管理 2003.8

13.《論小康社會的就業模式》 經濟視角 2003.7

14.《論小康社會工資協商機制》 經濟視角 2003.11

15.《論小康社會的商德實質》 文明導刊 2001.6

16.《地方外貿公司的未來改革模式》 中國經濟學第十四屆年會論文 2001

17.《論師表形象的紐帶作用》 東北師範大學學報 2001.11

18.《教育理念辯識》 教學研究 2001.1

19.《論就業倫理》 吉林人民出版社2005.5

20.《關於工資集體談判在我國移植的幾點建議》 中國行政管理2005.5

21.《論就業倫理-老工業基地的就業衝突問題》 吉林人民出版社2005.05

22.《企業文化學》 東北師範大學出版社2005.05

23.試析大學尊重教育理念條件下的管理模式選擇問題 中國行政管理2006.05

24.《論小康社會的勞資關係的N重性》 吉林人民出版社 2006.12

25.東北地區的就業觀念與現實的衝突問題東北老工業基地經濟成長與就業關係研究, 長春出版社2006.12

26.關於老工業基地的農村勞動力實現充分就業的思考

27.實現資源配置更高層次的發展探析 《中國行政管理》2007.04

28.我國經濟安全的外部風險與評抑對策 經濟縱橫 2007.10

鑑定成果

1、長春市三星有限責任公司《100個業務技術崗位工資標準》項目通過鑑定；二期項目《行銷人員工資因子》正在進行。

獲獎信息

華為獎教金2003年 校級 獎勵證書、獎金1000元

教書育人先進個人2002年 院級 獎勵證書、獎金500元

企業文化學2001、2002年 校級、省級 獎勵證書、獎金6600元

論就業倫理-老工業基地的就業衝突問題2005年12月 校級獎勵證書