對抗與合作：20世紀的英國工會與國家

《對抗與合作(20世紀的英國工會與國家)》由劉成，何濤等著。 《對抗與合作(20世紀的英國工會與國家)》是從和平學的衝突化解角度對20世紀英國工會與國家關係進行研究的學術著作。英國工會曾是一種主流社會的異質力量和民眾組織，在歷史進程中逐步整合進主流社會並發揮特定的作用，在這個充滿對抗與合作的過程中，工會與政府兩個方面都進行了自我調整。然而，工會作為社會局部利益集團的代表，它很難消除與政府之間的衝突；政府出於自身的執政考慮，它對工會的要求往往採取不適當的對策。英國在進行有關工會的衝突談判中始終堅持四項原則：一是將工會領袖、政府代表與衝突問題分開；二是關注利益而不是位置，追求衝突轉化而不是暫時的衝突解決；三是提出建設性的化解衝突方案；四是任何一方遵守原則而不是屈服於壓力。英國在上述問題上既有成功的經驗也有失敗的教訓。

基本介紹

• 書名：對抗與合作:20世紀的英國工會與國家
• 出版社：南京大學出版社
• 頁數：297頁
• 開本：20
• 作者：劉成 何濤
• 出版日期：2011年5月1日
• 語種：簡體中文
• ISBN：9787305084720

基本介紹

內容簡介

劉成，何濤等著的這本《對抗與合作(20世紀的英國工會與國家)》是從和平學的衝突化解角度對20世紀英國工會與國家關係進行研究的學術著作。
全書共分十章，主要內容包括：和平學範疇內的衝突化解理論，工會的和平戰略，新體制與老政策，新收入政策與利益型談判，工會與政府關係的重構等。

作者簡介

劉成 江蘇南京人，畢業於南京大學，2001年獲歷史學博士學位，師從錢乘旦教授。現為南京大學歷史系副教授，主要從事英國史、和平學、世界近現代史的教研工作。入選教育部“新世紀優秀人才支持計畫”、江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年科學技術帶頭人。出版《理想與現實：英國工黨與公有制》、 《英國：從稱霸世界到回歸歐洲》、《和平學》、《暴力之後的正義與和解》等著(譯)作11部，主編叢書1套，發表中英文論文50餘篇。主持國家社科基金、教育部社科基金等項目6項。獲全國優秀博士論文提名、中國高校人文社會科學優秀成果獎等6項。何濤 浙江杭州人，1986年7月畢業於浙江工業大學管理工程系工業管理專業(獲工學士學位)，2008年6月畢業於浙江工業大學工業工程專業(獲碩士學位)。現任職於杭州科技職業技術學院(杭州廣播電視大學)，經濟學副教授，發表學術論文10餘篇，主持省市各級課題3項。

圖書目錄

總序
序言
第一章 和平學範疇內的衝突化解理論
第一節 衝突的屬性
第二節 和平、暴力與非暴力
第三節 衝突化解的原則
第四節 衝突化解的模式與技巧
第二章 近代英國工會
第一節 近代工會的形成
第二節 工會與政黨
第三節 國家角色和經濟思想的重塑
第三章 1926年總罷工
第一節 總罷工的起源
第二節 總罷工的前奏
第三節 總罷工的進程
第四節 總罷工的反思
第四章 工會的和平戰略
第一節 三十年代的失業狀況
第二節 家庭財產檢查制度
第三節 政府與工會的雙贏
第五章 新體制與老政策
第一節 國家干預取代自由放任
第二節 福利國家的構建
第三節 五十年代的收人政策
第六章 新收入政策與利益型談判
第一節 威爾遜政府面臨的困境
第二節 新收入政策
第三節 新收人政策的失敗原因
第四節 工會立法衝突及其化解
第七章 從合作走向對抗
第一節 兩黨共識政治與工會
第二節 危機四伏的工業關係
第三節 走向對抗的工業關係
第八章 柴契爾政府的工會政策
第一節 柴契爾政府改革的背景
第二節 改革政策的內容
第三節 改革政策的效果
第九章 政府與工會的決戰
第一節 煤礦工會的歷史與現狀
第二節 1984年大罷工的過程
第三節 雙贏的可能與障礙
第十章 工會與政府關係的重構
第一節 梅傑政府與工會的關係
第二節 布萊爾政府與工會的關係
第三節 工會地位的重建與展望
參考文獻
附錄英國勞資關係大事記
後記
索引