對人評價量表法,也稱為“對人比較法”。評定者根據被試特性中的12個~25個因素,制定五級量表,將被試的名字標在量表任一等級上,排列出等級次序。
基本介紹
- 中文名:對人評價量表法
- 外文名:method of man-to-man scale
- 別名:對人比較法
對人評價量表法,也稱為“對人比較法”。評定者根據被試特性中的12個~25個因素,制定五級量表,將被試的名字標在量表任一等級上,排列出等級次序。
對人評價量表法,也稱為“對人比較法”。評定者根據被試特性中的12個~25個因素,制定五級量表,將被試的名字標在量表任一等級上,排列出等級次序。...
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(量表法評價法)編輯 鎖定 本詞條缺少概述圖,補充相關內容使詞條更完整,還能快速升級,趕緊來編輯吧!PTA,Primary Trait Analysis的縮寫,指的是基本要素特徵分析法。...
評價量表又稱“評比量表”,是對提出的問題,以兩種對立的態度為兩端點,在兩端點中間按程度順序排列不同的態度;由被調查者從中選擇一種適合自己的態度表現。...
評價法是信號檢測論的基本方法之一。又稱多重決策法,或評級量表法。主試確定信號和噪音的先驗機率。被試的反應不是簡單的“有信號”或“無信號”方式,而是將被...
量表評定法是主觀測量中運用絕對標準的方法之一。事先擬定好針對每一位員工或崗位的一系列評價要素,再根據員工在這些要素上的表現確定相應等級,並將所有要素等級加...
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行為觀察量表是主觀測量中運用絕對標準的方法之一。評價者根據與工作相關的關鍵性行為績效實例,按照一定的評價標準對下屬的工作績效進行評價;並且列舉制定幫助下屬達到...
開發測量各項勝任特徵的量表和工具就變成需要進一步探討的問題,因為量表設計的準確...勝任特徵評價法的研究最早可追溯到“管理科學之父”FrederickTaylor對“科學管理”...
態度測量表法是量度被調查者對某些事物態度強度的-一種表格測量方法。 [1] 該表比較複雜細微,便於比較分析,我國市場調查中常用的態度測量表有評比量表和數值分配...
愛德華個人偏好量表量表評價 編輯 自從心理測驗研究工作在中國恢復以來,中國的心理學工作者修訂了一批智力量表,為科學研究、教學和社會實踐活動提供了很大的幫助。但是...
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