根據實際需要設定專業技術工作崗位,規定明確的職責;在定編定員的基礎上,確定高、中、初級專業技術職務的合理結構比例
基本介紹
- 中文名:專業技術職務聘任制
- 外文名:Appointment system of professional and technical
- 用途:評選員工崗位
- 國家:中國
根據實際需要設定專業技術工作崗位,規定明確的職責;在定編定員的基礎上,確定高、中、初級專業技術職務的合理結構比例
專業技術職務是根據實際工作需要設定的有明確職責、任職條件和任期,需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。中國從1986年起實行專業技術職務聘任制度。...
根據實際需要設定專業技術工作崗位,規定明確的職責;在定編定員的基礎上,確定高、中、初級專業技術職務的合理結構比例...
《關於實行專業技術職務聘任制度的規定》是為實行專業技術職務聘任制度制定的規定。由國務院於1986年2月18日印發並實施。...
《企業實行專業技術職務聘任制檔案資料選編》是1988年企業管理出版社出版的圖書。... 《企業實行專業技術職務聘任制檔案資料選編》是1988年企業管理出版社出版的圖書。
經中央職稱改革工作領導小組同意,在專業技術職務聘任時,審計人員靠用會計人員專業職務系列;法醫技術人員靠用衛生技術職務系列;計量檢定技術人員靠用工程技術人員職務系列...
實行專業技術職務聘任制度,是對專業技術人員管理工作的一項重大改革,必須加強領導,認真掌握政策,慎重從事。全國實行專業技術職務聘任制度的工作由中央職稱改革領導小組...
首席職務的設定,由市級行政機關提出書面申請,經市人事局覆核,報市人民政府審定。武漢市市級行政機關專業技術首席職務聘任制試行辦法第七條 ...
為了貫徹中共中央、國務院轉發的《關於改革職稱評定、實行專業技術職務聘任制度的報告》和國務院發布的《關於實行專業技術職務聘任制度的規定》,以及中央職稱改革工作領導...
部門設定專業技術職務,應依據其工作的實際需要,選用經中央職稱領導小組批轉的專業技術職務試行條例所規定的職務名稱、檔次,以及規定的任職條件和評審程式,進行聘任或...
目前,全國企事業單位首次專業技術職務評聘工作已經結束。為適應治理整頓、深化改革的需要,完善專業技術職務聘任制度,使評聘專業技術職務轉入經常性工作,遵照1990年5月...
國務院關於實行專業技術職務聘任制度的規定是國務院於1986年02月18日發布,自1986年02月18日起施行的法律法規。...
為深入實施教職工聘任制,規範和完善教職工專業技術職務聘任管理,深化人事制度改革,促進教育事業持續健康發展,現根據市教育局關於《諸暨市教職工專業技術職務“評聘分離...
推行職業資格制度,強化職業資格考試,完善專業技術聘任制度是當前的發展趨勢。推行職業資格證書制度,是中國加入WTO後人才管理制度逐步與國際接軌的一項重要工作。近幾年...
第三十條 事業單位應按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的職責任務和任職條件聘用人員。第三十一條 專業技術高級、中級和初級崗位的聘用條件應不低於國家規定...
規範專業技術人才職業準入,依法嚴格管理;完善專業技術人才職業水平評價辦法,提高社會化程度;完善專業技術職務任職評價辦法,落實用人單位在專業技術職務(崗位)聘任中的...