《將心比薪全球500強企業優秀員工培訓讀本》2009年12月1日是企業管理出版社出版的圖書，作者是陳軍。本書介紹了員工應該具備七顆心：責任心、主人心、學習心、成果心、忠誠心、感恩心、合作心。從七顆心著手從內心啟發企業領導及員工。
基本介紹
- 書名：將心比薪：全球500強企業優秀員工培訓讀本
- 作者：陳軍
- ISBN：9787802553248
- 頁數：167
- 出版社：企業管理出版社
- 出版時間：2009-12-1
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
- 版次：1
- 字數：125000
- 印刷時間：2009-12-1
- 紙張：膠版紙
- 印次：1
編輯推薦,作者簡介,目錄,媒體評論,
編輯推薦
全球500強企業優秀員工培訓讀本。
讚美你的工作，你的薪酬由你的努力決定。善待你的同事，借他們之力更快成就自己！
內容簡介
心理學上有一個概念、叫做“同理心”，大意就是將心比心，同樣時間、地點、事件，而當事人換成自己，也就是設身處地去感受，去體諒他人。老闆與員工之間的角色轉換也同樣如此。
只有觸碰到心靈最深處的角落，才有可能消除管理及執行障礙，企業才可以真正做到將心比心，將心比薪！
無論你是誰，無論你在哪裡，只要你渴望成功，《將心比薪》都將成為您的必備秘籍！
作者簡介
陳軍，華人頂級執行力，實戰專家，匯聚國際教育集團，創始人之一，匯聚商業軍校，總教練，匯聚講師特訓營，總教練，國際TTT職業，頂級培訓師，軍畫化骨幹團隊訓練，研究專家。 全球華人最具風格的實戰培訓大師，亞洲最具影響力的實戰執行專家，華語超級演說家之一，亞洲教育培訓界單場會議突破千萬記錄策劃者，在國內外曾輔導企業近5000多家，被眾多企業總裁奉為“執行大師”。
目錄
序言向企業家致敬
第一章 老闆真的不容易
第一節 天下老闆最辛苦
第二節 用“同理心”看待老闆
第三節 給員工的心裡話
第二章 沒有強大的職業化員工就沒有強大的企業
第一節 職業化的關鍵——全員素質
第二節 觀念決定態度
第三節 態度決定人生
第四節 用心才能專業，用心才能卓越
第五節 成功來自於專注、執著
第三章 給員工的第一顆心——責任心
第一節 帶著責任意識去工作
第二節 主動承擔責任，而不是推卸責任
第三節 一流員工找方法，末流員工找藉口
媒體評論
我們需要避免夢想的匱乏，人們總是希望開好車，穿好衣服、住好房子，卻不願為之付出艱辛。每個人都應該儘量發掘自身潛力。 ——巴拉克·海珊·歐巴馬 我們應該倡導企業要承擔社會責任，企業家身上要流淌著道德的血液。 ——溫家寶 謝謝火焰給你的光明，但是不要忘了那掌燈的人，他自己堅忍地站在黑暗中呢。 ——泰戈爾 善管理、員工畏之，善教化，員工愛之。善管理，得其財，善教化，得其心。 ——匯聚國際教育集團董事長 俞凌雄
