審計人才結構

審計人才結構指審計人才的總體中的多序列、多層次、動態的有機結構。如，國家審計的人才、內部審計的人才、社會審計的人才、審計管理人才、審計科研人才;高層次審計人才、中層次審計人才、低層次審計人才等。

各種審計人才都有各自不同的積極作用，在一定條件和時間內，不能互相替代，但又必須互相補充和配合，以利於發揮整體效益。各種審計人才在一定條件下可以相互轉化，並非凝固不變的。在審計人事管理中應注意人才的合理配置與最佳化組合，使人盡其才，才盡其用。