實用心理測評

《實用心理測評》是2004年南海出版公司出版的圖書，作者是車宏生。

基本介紹

• 書名：實用心理測評
• 又名：心理測量與人才選拔：人才測評技術科學化——清華職業經理實用管理叢書
• 作者：車宏生
• ISBN：9787544229050
• 類別：圖書>管理>一般管理學>人力資源/行政管理
• 頁數：185
• 定價：49.40元
• 出版社：南海出版公司
• 出版時間：2004-09-01
• 裝幀：平裝

內容介紹

人才是企業發展的基礎，而選拔出優秀的人才是其關鍵性前提。本書以心理測量為基本工具，對應聘人員從能力、個性品質、職業適應性、面向管理情景等方面來擇優汰劣。配合每一種測評方法，書中都給出便於操作的案例，讓你能夠慧眼識英才，從容管理公司的人力資源。

作者介紹

車宏生教授，國內著名人才測評專家，北京師範大學心理學院院長、博導，中國心理學會理事，國家自然科學基金會管理科學部評審委員、中國心理學會心理測量專業委員會主任。主要研究領域為心理統計、心理測量、組織行為學、經濟心理學、人力資源管理等。車教授曾為國家人事。

目錄

第1章 引論人員選拔的內容人員選拔的方法
人員選拔的有效性評價人員選拔的熱點
人員選拔的發展趨勢
本章小結
複習思考題
第2章 選拔工作的基礎——工作分析
為什麼要進行工作分析
工作分析的內容和結果呈現形式
如何進行工作分析
工作分析的實施
本章小結
複習思考題