富安娜[002327]是富安娜家居用品股份有限公司發行的一支股票。
基本介紹
- 中文名：富安娜 [002327]
- 股票代碼：002327
要點一：所屬板塊 深圳特區板塊，機構重倉板塊，預盈預增板塊，電商概念板塊，中證500板塊，廣東板塊，紡織服裝板塊，社保重倉板塊。
要點二：經營範圍 生產、經營新型紡織材料及其製品、床上用品、裝飾布、衍縫製品及家居用品（不含專營、專控、專賣商品）；日常用品、床墊、紡織品、服裝、玩具、燈具、廚具、潔具和鞋類的銷售；進出口貿易業務（按深貿管登證字第2003－0913號）資格證書經營。
要點三：主營家紡行業 公司將“藝術家紡”作為品牌內涵，提出面向“中高端市場”的定位和多品牌戰略，擁有“富安娜”，“馨而樂”，“維莎”，“聖之花”，“勞拉夫人”等5個品牌。根據區域經濟發展不平衡的特點，公司提出將華南地區作為核心市場，華東地區作為重點市場，其他地區作為培育市場的區域發展策略。公司產品在華南市場榮列同類產品市場綜合占有率第一名，該地區實現的銷售收入占公司總收入一直在30%以上，華南，華東兩個區域市場的收入占公司總收入的50%以上。
要點四：擴大產能 公司分別以募集資金10472.80萬元和5139.10萬元投資龍華家紡生產基地二期建設項目和常熟富安娜公司家紡生產基地三期建設項目(2011年1月分別用7600萬元和9200萬元超募資金對其追加投資)，增資達產後共可形成630萬套中高檔床上用品類家紡產品生產能力，預計將新增年營業收入12億元，淨利潤1.37億元。(截止2010年末共投入募資9100.59萬元)
要點五：對全資子公司增資 2011年8月公司將以自有資金4,000萬元對全資子公司常熟富安娜家飾用品有限公司增資。變更前註冊資本：16,800萬元，變更後實收資本：16,800萬元，增資後註冊資本：20,800萬元，增資後實收資本：20,800萬元經營範圍：許可經營項目：無。一般經營項目：床上用品、裝飾布、絎縫製品和家居用品生產、加工、銷售。公司是根據生產經營的需要對子公司進行增資，本次增資將使新購買的相關資產產權及管理關係更為清晰，便於管理；同時，有利於子公司的穩健經營和長遠發展。
要點六：拓展行銷網路 公司以募集資金12184.20萬元投資國內市場連鎖行銷網路體系建設項目(2011年1月擬追加3000萬元超募資金追加投資後項目的建設投資不超過13100元)，計畫建設20家旗艦店，90家直營專賣店，210家直營專櫃。項目建設期由兩年延長至三年，一至三年的完成進度分別為30%，70%，100%。預計新建店(櫃)第一年產生效益為正常年份的50%，第二年產生效益為正常年份的80%，第三年產生效益為正常年份的100%。每家店選址後，3~4 個月可建成營運。(截止2010年已投入募資2543.90萬元，預計2012.12.31完成)
要點七：研發+設計優勢 公司擁有國內床上用品行業最強大的研發設計團隊，每年推出新款花型達100多種，新產品400多款，現擁有各類花型和款式3000多種，產品5000多款，能給予消費者最豐富的選擇。公司首家推出代表國內床上用品行業最高水準的藝術平網印花系列產品，是全球僅有的實現平網印花產品規模化生產的兩家廠商之一。公司擁有外觀設計專利7件，實用新型專利1件，著作權121件，是國內同行業中擁有自主智慧財產權最多的企業之一。
要點八：行業前景 根據中國家紡行業協會的調查，按已開發國家的消費習慣，服裝，家用紡織品，產業用紡織品三類消費應各占市場消費總量的1/3。但我國目前服裝類紡織品消費約占總量的65%，家用紡織品消費僅約占23%，且家用紡織品的人均消費占消費性支出還不到1%。另外，從國內來看，隨著近幾年居民可支配收入的不斷提高，城市化進程的不斷推動，房地產市場的快速發展以及未來幾年80後將步入結婚高峰期，我國家紡行業的發展前景也較為廣闊。
要點九：擬購買伊思家飾部分資產 2011年8月公司擬定以人民幣40,255,621元購買位於江蘇省常熟市謝橋鎮虞山工業園宜興路8號1幢、2幢、3幢、6幢的物業及其資產。房屋用途均為工業用途，建築面積合計27,671.64平方米，評估價格為人民幣40,400,595元。其他資產分別包括：運輸設備、機器設備、電子設備及其他設備。其他資產均為國內購置，購置時間從2003年至評估基準日期間購置。委託方購置機器設備後即投入生產，安裝於伊思家飾的工廠區內，目前維護保養較好，生產運行正常。評估價格為人民幣1,255,621元。上述資產中房地產物業距離公司常熟全資子公司距離較近，購買後，常熟富安娜可快速擴建廠區。此次交易完成後，可以使公司每年增加近40萬套/件中高檔床上用品的生產能力。
要點十：股權激勵 2012年2月，公司擬授予股票期權總數247.08萬份，占公司股本總額的2.2%。公司授予激勵對象每1份股票期權以及限制性股票的行權價格分別為27.95元。行權條件為以2011為基數，2013-2015年相對於2011年度淨利潤增長不低於60%、90%、120%；且加權平均淨資產收益率分別不低於12%、12.5%、13%。該計畫激勵對象為公司高級管理人員、中級管理技術人員以及經公司董事會認定的對公司經營業績和未來發展有重要影響的核心行銷、技術和管理骨幹，總計199人。
要點十一：股東回報規劃 2012年6月，公司制訂未來三年（2012-2014）分紅回報規劃。未來三年內，公司可以採取現金、股票、現金與股票相結合或者法律、法規允許的其他方式分配利潤。根據《公司法》等有關法律法規及《公司章程》的規定，在公司盈利且現金能夠滿足公司持續經營和長期發展的前提下，每年以現金方式分配的利潤應不低於當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年內以現金方式累計分配的利潤不少於該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司原則上每年度進行一次現金分紅，公司董事會可以根據公司盈利情況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。公司可以根據累計可供分配利潤、公積金及現金流狀況，在保證最低現金分紅比例和公司股本規模合理的前提下，為保持股本擴張與業績增長相適應，採用股票股利方式進行利潤分配。
要點十二：控股股東增持 2012年12月25日，公司控股股東林國芳先生及其一致行動人陳國紅女士通過深圳交易所證券交易系統購入公司153,420股股票，占公司總股本的0.95%。林國芳及其一致行動人陳國紅計畫在未來12個月內根據中國證監會和深圳證券交易所的有關規定以及市場情況增持不超過公司總股本的1%的股份（含此次已增持股份在內）。
要點十三：自願鎖定股份 控股股東林國芳，陳國紅夫婦以及其他股東分別承諾，自公司股票上市之日起36個月內，不轉讓或者委託他人管理其持有的公司股份，也不由公司回購其持有的股份。擔任公司董事，監事，高級管理人員的股東梅連清，明春，龍英妮，台建樹，韋銀瑞，胡振超承諾，自公司股票上市交易之日起36個月內，不轉讓或者委託他人管理其持有的公司股份。上述承諾期滿後，其在公司任職期間每年轉讓的股份不超過其所持有公司股份總數的25%，且在離職後半年內，不轉讓其所持有的公司股份。
