基本介紹
- 中文名：宜昌市人民政府扶貧開發辦公室
- 內設機構： 綜合科、開發指導科 等
- 人員編制： 10名
- 單位性質：市政府直屬事業單位
機構簡介,職責調整,主要職責,內設機構,人員編制,
機構簡介
根據市委、市政府《關於印發〈宜昌市人民政府機構改革實施意見〉的通知》（宜文〔2010〕1號）精神，宜昌市人民政府扶貧開發辦公室調整為市政府直屬事業單位。市人民政府扶貧開發辦公室調整為市政府直屬事業單位。
職責調整
(一)增加建立扶貧開發項目庫的職責。
（二）增加組織開展對農村貧困人口建檔立卡工作的職責。
（三）增加對農村貧困勞動力轉移技能、農業實用技術培訓的“雨露計畫”職責。
（四）增加組織對脫貧奔小康試點工作的規劃擬訂、政策研究、指導協調和檢查督辦的職責。
（五）加強對扶貧戰略和政策體系研究的職責。
（六）加強對扶貧開發和老區建設工作統籌協調的職責。
主要職責
（一）貫徹落實《湖北省農村扶貧條例》和《湖北省扶持老區建設條例》；擬訂全市扶貧開發和老區建設發展戰略、中長期規劃；擬訂全市扶貧開發和老區建設工作的措施、有關決定和市政府規章草案，制定各類專項規劃和年度計畫，並組織實施和監督檢查。
（二）指導全市扶貧開發和老區建設工作，協調和推動解決扶貧開發和老區建設工作中的重大問題。
（三）負責扶貧專項資金的籌措、計畫分配、項目立項、論證和審批；會同有關部門審核扶貧信貸項目和外資扶貧項目及其他扶貧項目；負責對財政扶貧資金、老區建設資金使用及項目實施情況進行跟蹤檢查和督辦落實，並組織年度績效考評；負責扶貧開發項目庫的建立。
（四）負責全市黨政領導幹部扶貧工作責任制考核；負責組織整村推進、產業扶貧、扶貧搬遷、老區建設等重點工作及脫貧奔小康等試點工作的實施和檢查驗收。
（五）組織動員全社會開展扶貧濟困活動；負責全市反貧困領域國際交流與合作；指導黨政機關組織開展定點扶貧；聯繫市老區建設促進會、扶貧基金會等社會團體參與扶貧濟困活動。
（六）擬訂全市老區貧困地區幹部培訓規劃，組織指導老區貧困地區和扶貧系統幹部培訓工作；負責農村貧困勞動力轉移技能、農業實用技術培訓的“雨露計畫”工作；參與實施貧困地區人才扶貧計畫。
（七）負責全市貧困狀況監測和統計分析；組織實施對貧困人口建檔立卡工作；負責扶貧開發政策與農村低保等制度的銜接工作；擬訂並組織發布扶貧發展報告。
（八）承擔市扶貧開發領導小組、市扶持革命老區建設委員會、市脫貧奔小康試點工作領導小組辦公室的日常工作。
（九）承辦上級交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，市政府扶貧開發辦公室設4個內設機構：
（一）綜合科
負責辦機關內外協調、督查督辦工作；負責文電、會務、機要、檔案、安全保密、政務公開、信訪接待、行政管理等工作；負責重要信息報送和宣傳工作；負責辦機關重要檔案、領導講話和綜合性材料的起草工作；負責扶貧系統信息化建設及電子政務工作；負責辦機關紀檢監察、機構編制、人事、黨群和離退休幹部工作。
（二）開發指導科
擬訂扶貧開發專項規劃、年度計畫和建立項目庫；負責財政扶貧項目、信貸扶貧項目的考察、篩選、審核上報和跟蹤檢查；負責審核外資扶貧項目；負責爭取扶貧項目資金、檢查項目資金的使用情況及效益；負責扶貧開發工作動態分析及報表統計工作；指導整村推進、產業扶貧、扶貧搬遷等重點工作的實施並組織檢查驗收；負責對扶貧開發工作中重大政策性問題的調查研究、宣傳報導，總結推廣扶貧開發工作的先進典型和經驗；指導國家連片開發試點縣、村級發展互助資金試點工作的實施並組織檢查驗收；承辦全市黨政領導幹部扶貧工作責任制考核；組織開展貧困地區貧困戶建檔立卡、貧困監測、抽樣調查、統計分析和貧困標準擬訂；研究編制全社會開展扶貧濟困和對口幫扶計畫，動員市直機關、企事業單位、軍隊和社會各界開展扶貧工作和扶貧濟困活動；指導各級黨政機關組織開展定點扶貧和東西扶貧協作；負責開展扶貧的國際交流與合作；負責協調上級機關和企事業單位駐宜定點扶貧工作。
（三）老區建設科
擬訂老區建設和插花貧困地區扶貧開發專項規劃、年度計畫和建立項目庫；負責老區建設項目、插花貧困地區扶貧項目的評估、論證、篩選、立項、審核上報和跟蹤檢查；負責國家革命老區建設示範試點縣的組織實施和檢查驗收；組織開展老區貧困戶建檔立卡、貧困監測、抽樣調查、統計分析和貧困標準擬訂；承擔市脫貧奔小康試點的具體工作；聯繫市老區建設促進會、扶貧基金會。
（四）培訓計財科
擬訂扶貧開發和老區建設資金、項目管理辦法；擬訂財政扶貧資金、老區建設資金籌措方案和年度分配計畫；負責對財政扶貧資金、老區建設資金使用及項目實施情況進行監管並組織年度績效考評；擬訂全市扶貧開發和老區建設發展戰略、中長期規劃、年度工作計畫、政策措施、規章草案；組織開展重大課題的調查研究；負責扶貧政策與農村低保等制度的銜接工作；負責辦機關財務、勞資、固定資產管理工作；負責扶貧、老區建設等專項經費管理；組織開展老區貧困地區和扶貧系統幹部培訓；負責“雨露計畫”的實施工作；參與“三支一扶”、“一村一名大學生村幹部”等人才扶貧計畫工作。
人員編制
市政府扶貧開發辦公室機關人員編制為10名。其中：主任1名，副主任2名；正科級領導職數4名，副科級領導職數1名。
主任：劉傳鋼
