《完美員工潛規則:以最快的速度成為公司最需要的人》是2011年西苑出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名:完美員工潛規則:以最快的速度成為公司最需要的人
- 作者:文舍平
- 出版社:西苑出版社
- 出版時間:2011年3月
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787802109254
《完美員工潛規則:以最快的速度成為公司最需要的人》是2011年西苑出版社出版的圖書。
《完美員工潛規則:以最快的速度成為公司最需要的人》是2011年西苑出版社出版的圖書。內容簡介一個人的工作態度折射著人生態度,而人生態度決定一個人的一生成就。一個人如果事業遭受挫折,可以爬起來再乾,然而一旦名譽掃地,喪失信...
舒慶,北京大學心理系碩士畢業,從事企業管理研究多年,業餘專攻員工培訓的研究與寫作,已發表著作上百萬字。曾經出版的《誰是最可愛的員工》被遼陽石化集團選為員工必讀書,並被評為“2008年十大員工培訓”圖書。另外,還出版了《向競爭對手學習》《職場潛規則》等一批職場類的暢銷書,受到市場的好評。內容簡介 《做...
《公司是最好的學校》從公司定位人才的標準、人際關係的潛規則、到做人做事的方法、個人心態的培養等方面。《公司是最好的學校》做了全面的展示,幫助讀者全面實現能力與情商的雙重突破!作者簡介 張超 寫最實用的職場書,幫助讀者解決實際問題。出版有《職場潛伏心理學》《職場潛伏心理學2》《職場頭三年》《職場中50...
激勵不是福利。所有人收入、福利或其他待遇都相同其實就是對表現良好、業績優異的員工的不公平,再小的差異也比沒有差異好。在公司,考核員工升職、加薪、獎勵等待遇的主要標準是員工的工作業績和職業素養,而不是領導人的印象或其他潛規則,也不會變成一種人人有份的福利。尊重所有的員工。對下級管理人員和員工的...
杜絕團隊中的“潛規則”制度不要輕易搞特例 制度要克服水土不服 不折不扣地執行制度 建立清晰的責任流程 讓制度與時俱進 第十三章 讓人人都敬畏規則 以鐵的紀律打造鐵的團隊 團隊的“熱爐法則”不要對抗規章 制度 培養員工的規矩意識 不能破壞制度的“剛性”鋼鐵紀律不容打破 尊重並服從團隊規章 建立問責機制 ...
8.將“潛規則”當成了“工作制度”9.冷廟燒香勝過臨時抱佛腳 10.職場失意,切莫怨天尤人 第四章 巧幹勝過蠻幹,落實需講方法 1.要努力工作,更要有智慧的工作 2.將工作中的困難,當成對自己的磨練 3.堅持到底是落實成功的基礎 4.真抓實幹是落實成功的關鍵 5.集中精力是落實成功的保障 6.工作中要善於...
一個智商商而情商不高的人,注定不會成功;一個智商不高而職場情商高的人,必定會重寫個人的命運,而一個智商高且職場情商高的人,一定會縮放人生的輝煌—— 本書是打造完美職場人生的學問,既有精闢的理論闡釋,又有形象的事例力證,更為職場新手快速融入企業、止步不前的職場老手穩步前進提供了切實可用的工具。
通過網路廣泛傳播,引發了對企業品牌、情感的形象了解和認知,快速提高了視頻行銷的互動信息量和品牌曝光率。5.2Blendtec視頻行銷帶來的成果:每年500-700%的訂單增長 2億的累計觀看次數 網站流量增加650% 轉換率提高70% 規則 6.1正確的方式 巧妙敘事:不管是用於“病毒行銷”的網路視頻還是面向用戶的感謝信,優秀的...
除了正面比拼低價,爭搶流量,自“雙十一”誕生以來,價格戰還有一種潛規則的“二選一”打法:每年“雙十一”前夕,市場上都流傳著一種說法,電商會要求平台上的商戶進行“二選一”,即不得在其他平台降價,往往令商戶頗為頭疼。不過這種市場現象也引起了工商總局的重視。9月2日,工商總局發布《網路商品和服務集中...