安徽省城鎮新辦集體經濟單位勞動保險待遇試行辦法
（1983年4月20日政辦〔1983〕33號）
近幾年來，我省城鎮新辦集體經濟有了迅速發展，對廣開就業門路、繁榮社會主義經濟和改善人民生活起了積極作用，為了進一步鞏固和發展新辦集體經濟，使這些單位的職工在年老病傷喪失勞動能力時，能夠獲得一定的生活保障，解除他們的後顧之憂、根據我省實際情況，特制訂本辦法。
基本介紹
- 中文名：安徽省城鎮新辦集體經濟單位勞動保險待遇試行辦法
基本信息,檔案來源,
基本信息
【發布單位】81202
【發布文號】
【發布日期】1983-04-20
【生效日期】1983-04-20
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【發布文號】
【發布日期】1983-04-20
【生效日期】1983-04-20
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
檔案來源
安徽省城鎮新辦集體經濟單位勞動保險待遇試行辦法
（1983年4月20日政辦〔1983〕33號）
近幾年來，我省城鎮新辦集體經濟有了迅速發展，對廣開就業門路、繁榮社會主義經濟和改善人民生活起了積極作用，為了進一步鞏固和發展新辦集體經濟，使這些單位的職工在年老病傷喪失勞動能力時，能夠獲得一定的生活保障，解除他們的後顧之憂、根據我省實際情況，特制訂本辦法。
第一條凡一九七九年一月一日以後，以城鎮待業青年為主體新辦的城鎮集體經濟單位，均應建立勞動保險基金，實行職工勞動保險制度。
上述新辦城鎮集體經濟單位，職工月平均工資不足二十元、經濟條件確實較差的，經集體經濟單位主管部門批准可暫緩建立。
上述新辦城鎮集體經濟單位，職工月平均工資不足二十元、經濟條件確實較差的，經集體經濟單位主管部門批准可暫緩建立。
第二條勞動保險基金的來源
一、城鎮新辦集體經濟單位在交納所得稅前，每月按工資總數提取百分之十五左右。
二、收取管理費的單位，每月從管理費中提取百分之十到百分之二十。
三、城鎮新辦集體經濟單位在交納所得稅後，從純利潤中提取百分之十。
四、上述三項提取的保險基金，由本單位專項存入銀行，銀行按規定給予優惠利息，連本帶息逐年下轉。
一、城鎮新辦集體經濟單位在交納所得稅前，每月按工資總數提取百分之十五左右。
二、收取管理費的單位，每月從管理費中提取百分之十到百分之二十。
三、城鎮新辦集體經濟單位在交納所得稅後，從純利潤中提取百分之十。
四、上述三項提取的保險基金，由本單位專項存入銀行，銀行按規定給予優惠利息，連本帶息逐年下轉。
第三條退休退養條件
一、城鎮新辦集體經濟單位職工連續工齡滿十年的，男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其它有害工種的，男性年滿五十五周歲，女性中滿四十五周歲）可以退休。到達退休年齡，如因工作確實需要，經單位批准可以緩辦退休。
二、男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲的職工，因病、傷經醫務部門鑑定，確實喪失勞動能力，連續工齡滿十年的也可以退休。
三、連續工齡五年以上不滿十年而喪失勞動能力的職工作退養處理。
一、城鎮新辦集體經濟單位職工連續工齡滿十年的，男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其它有害工種的，男性年滿五十五周歲，女性中滿四十五周歲）可以退休。到達退休年齡，如因工作確實需要，經單位批准可以緩辦退休。
二、男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲的職工，因病、傷經醫務部門鑑定，確實喪失勞動能力，連續工齡滿十年的也可以退休。
三、連續工齡五年以上不滿十年而喪失勞動能力的職工作退養處理。
第四條退休退養待遇
一、符合第三條一項或第二項者，每月發給退休金十五元，連續工齡超過十年，按一年增加一元（超過六個月按一年，不足六個月按半年）計算，但最高―般不得超過三十五元。
二、符合第三條第三項者，由單位根據經濟狀況，每月發給十元左右的生活補助費或發給一次性補助費。即：滿一年工齡發一個月本人月工資，最高發六個月本人月工資。實行浮動工資的，由本單位按上述水平確定具體標準發給。
一、符合第三條一項或第二項者，每月發給退休金十五元，連續工齡超過十年，按一年增加一元（超過六個月按一年，不足六個月按半年）計算，但最高―般不得超過三十五元。
二、符合第三條第三項者，由單位根據經濟狀況，每月發給十元左右的生活補助費或發給一次性補助費。即：滿一年工齡發一個月本人月工資，最高發六個月本人月工資。實行浮動工資的，由本單位按上述水平確定具體標準發給。
第五條建立勞動保險基金的城鎮新辦集體經濟單位職工，因工傷殘者，由所在單位負責治療，醫藥費可以報銷。治療期在半年之內的，原工資照發。超過半年，因工負傷者按本人原工資的百分之七十發給，但最高月工資一般不得超過三十元；因工致殘者按本人原工資的百分之八十發給，但最高月工資一般不得超過四十元。
第六條城鎮新辦集體經濟單位職工因工死亡一次發給喪葬費一百元，並按其所在單位職工六個月平均工資的金額發給一次性撫恤費。
職工因病或非因工死亡，發給一次性喪葬補助費一百元，救濟費一百元。
職工因病或非因工死亡，發給一次性喪葬補助費一百元，救濟費一百元。
第七條城鎮新辦集體經濟單位職工因病或非因工負傷，病假一個月以內者，按照工齡長短分別發給百分之四十到百分之六十的本人工資，即：工齡不滿五年的發給百分之四十，五年以上不滿八年的發給百分之五十，八年以上的發給百分之六十。實行浮動工資的，由本單位按年平均工資參照上述水平確定具體標準發給。病假超過一個月者，停發工資，生活確有困難的。可酌情予以救濟。
第八條職工因病或非因工負傷的醫藥費，由本單位根據經濟條件，自行規定每月報銷金額。
第九條城鎮新辦集體經濟單位中原系家屬工的保險待遇，由主辦單位視生產、經營和積累情況確定。
第十條全民所有制單位派往城鎮新辦集體經濟單位工作的職工，享受原單位的勞動保險待遇；分配到城鎮新辦集體經濟單位工作的大中專畢業生，保留全民所有制職工身份，享受全民所有制勞動保險待遇。
城鎮新辦集體經濟單位聘用的全民所有制退休職工，其保險待遇仍按省人民政府皖政[1982]56號檔案規定辦理。
城鎮新辦集體經濟單位聘用的全民所有制退休職工，其保險待遇仍按省人民政府皖政[1982]56號檔案規定辦理。
第十一條各級勞動服務公司要積極創造條件，逐步將城鎮新辦集體經濟單位的保險基金統籌起來。統籌條件未具備能由各單位自行建立保障基金。保險基金必須專款專用，不得挪用。各級人民銀行、工會組織應加強監督。
第十二條因工作需要，經組織批准，在城鎮集體經濟單位之間調動工作者，可辦理保險基金轉移手續。因其它原因調離者不得轉移保險基金。
第十三條城鎮新辦集體經濟單位在生產發展、經濟條件改善時，按照隸屬關係，經各級勞動服務公司（沒有成立勞動服務公司的經主管部門）批准，勞動保險待遇可以相應提高，或參照國營單位的標準實行。經濟條件變差時，保險待遇則要相應降低。
第十四條各行署、市、縣可以根據本辦法和當地實際情況，制訂具體辦法。
