基本介紹
- 中文名：安仁縣檢察院
- 所在地區：安仁縣
- 屬性：政府機關
- 檢察長：林貴平
領導班子,廉政成效,
領導班子
領導班子成員
林貴平：黨組書記、檢察長
段武生：黨組副書記、副檢察長
王雪娥：副檢察長
李志平：副檢察長
周萌芽：黨組成員
陳善之：黨組成員、政工科長
廉政成效
自中央頒布《廉政準則》以來，安仁縣檢察院迅速行動，全警動員，結合工作實際，把廉潔自律和公正執法分別量化為“十不準”，與《最高人民檢察院禁酒令》一併寫入2010年黨風廉政建設責任狀，全面約束幹警廉潔、執法行為。5月20日，又召開檢察幹警家屬座談會，評選“廉內助”、簽訂《助廉承諾書》。
近年來，該院以教育為抓手，以制度為保障，以監督為重點，用科學發展觀的要求審視自己，以清廉嚴明的操守完善自己，營造一種“內外一體”的廉政環境，促使幹警永葆廉潔本色，廉潔從檢。十多年來，無一人出現違紀違法現象。主要做法是：
一、完善機制，強教育
一是抓機制，強化責任意識。按照“誰主管、誰負責”的原則，把管事與管人、抓分管工作與黨風廉政建設有機結合起來，實施“一把手”工程，班子成員和部門主要負責人強化“一崗雙責”意識，在抓好主管業務工作的同時，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設，切實做到管好自己，管好身邊工作人員，圍繞執法辦案、隊伍建設、檢務管理、辦案安全、廉潔從檢等各個方面、各個環節，進一步細化黨風廉政建設的責任目標要求，研究制定了《安仁縣人民檢察院領導班子成員黨風廉政建設職責》和黨風廉政建設考評細則，全院13個科局室46名幹警與檢察長簽訂了“軍令狀”。對違反“十不準軍令狀”的檢察幹警實行責任追究制，發現一起，處理一起，警示一片。二是抓職責，細化分解任務。嚴格責任考核，嚴格責任追究，嚴格兌現獎懲，進一步形成領導帶頭、全員參與、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。做到“三個突出”，即：在責任劃分上，突出責權統一；在責任分工上，突出條塊結合；在責任要求上，突出年度目標。三是抓教育，全面落實《廉政準則》。著重抓好黨性修養教育、道德能力教育、正面典型教育、反面警示教育，始終做到自重、自省、自警、自勵，切實把廉政教育轉化為每個幹警嚴格自律的實際行動。通過“曬工作日記，比敬業奉獻”活動，融幹警心聲，展幹警風貌。通過“幹警上課堂”、專家講座、參觀走訪等形式強化廉政決心，夯實思想基礎。
二、把握關健，強監督
我院將黨風廉政建設貫穿到對領導幹部的監督、執法過程的監督、隊伍建設的監督等各個環節，做到權力運行到哪裡、廉政建設就延伸到哪裡。一是抓制度，增強自律意識。嚴格院裡管理，規範了黨風廉政建設相關制度，配備了廉政監督員，堅持每月一次工作例會，半年一次班子民主生活會，完善幹部任前談話，使每個黨員幹部築牢思想防線。二是抓重點，強化服務意識。結合本院實際，高度重視人民民眾來信來訪工作，實行每天院領導接訪活動，對突出問題實行主要領導對話解決。三是抓源頭，杜絕腐敗行為。從強化監督入手，狠抓源頭治理，在財務管理上嚴格執行副職審批制度。四是抓追究，確保取得實效。對工作不負責任造成政治、經濟損失的要進行追究，對作風粗暴、效率低下，吃、拿、卡要等問題進行責任追究。同時，把實行責任追究與監督檢查、責任考核有機結合起來，確保黨風廉政建設落到實處。五是抓程式，建立“述廉”、“評廉”、“考廉”制度，通過領導班子與幹警之間的自評、互評，堅持實事求是，明確責任部門和具體責任人，形成各司其職、各盡其力，共同配合的運行機制。
三、注重預防，建網路
一是以家庭關愛為切點，推進廉政文化進家庭。該院每年召集家屬舉行一次“身邊的故事”廉政警示教育，年底舉行一次家屬“廉內助”評比，評出“廉內助”1-3名。院領導和政工科同志勤走訪，了解幹警家庭生活狀況，凸現人本關懷。每個幹警生日，都會收到院領導送去的鮮花、生日賀卡、禮金。幹警生活出現困難時，院黨組會及時為幹警分憂。幹警張建國因病生活困難，院領導從日常運轉資金中騰出6000元送到他家中，又安排張建國的親屬進院做臨時工，補貼家用。悉心的關懷下，幹警家屬們也漸漸融入了這個大家庭，成了家庭助廉的生力軍。
二是以社會監督為網點，確保廉政責任落到實處。我院通過召開全體幹部職工大會，聘請了20餘名縣人大代表、政協委員、人民監督員組成監督小組，全程監督責任狀的落實。努力創造條件，使人民監督員、特約檢察員的監督觸角延伸到檢察機關執法辦案環節，拓展人民監督員的監督範圍。主動邀請人大代表、政協委員及新聞媒體單位上門監督，提高監督的公開性、廣泛性和時效性。大力推進紀檢監察監督日常化，業務部門監督經常化，嚴格把握執法辦案“案前、案中、案後”三個環節。始終把對領導班子的監督放在重中之重，切實防止權力失控、決策失誤、行為失范。每年年底，評出優秀廉政監督員1-3名。我院共召開人民監督員會議4次，邀請他們監督案件5件，收到了良好的社會效果。
