孝感市人力資源和社會保障局是市政府工作部門，為正縣級。
現任孝感市人力資源和社會保障局黨組書記、局長：謝東安。
基本介紹
- 中文名：孝感市人力資源和社會保障局
- 外文名：Xiaogan human resources and Social Security Bureau
- 行政級別：正縣級
- 現任領導：謝東安（局長）
- 機構屬性：政府工作部門
主要職責,職能轉變,職責分工,內設機構,行政編制,現任領導,其他事項,地理位置,
主要職責
根據《孝感市機構改革方案》和《中共孝感市委、孝感市人民政府關於孝感市市級機構改革的實施意見》，市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實省委和市委工作要求,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
（一）貫徹實施國家、省有關人力資源和社會保障的法律法規和政策。擬訂人力資源和社會保障配套規定和辦法、發展規劃和年度計畫，並負責組織實施和監督檢查工作。
（二）負責建設規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。
（三）建立完善的公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計畫。負責就業、失業和失業保險基金預測預警，保持全市就業形勢穩定。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂全市統一的養老、失業、工傷保險關係轉續實施辦法，監督管理全市養老、失業、工傷等社會保險及補充保險基金，編制全市相關社會保險基金預決算草案。做好職工基本養老保險省級統籌相關工作。參與擬訂市級專項資金及調劑金的分配方案。承擔社會保險基金稽核和預測預警工作，擬訂應急預案，保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計畫並管理社會保險公共服務平台。
（五）承擔政府人才工作，落實面向城鄉勞動者的職業技能培訓、職業資格制度，擬訂專業技術人才和技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵措施並組織實施。會同有關部門組織引進高層次急需人才。落實專業技術職務任職資格和職業資格考試工作。
（六）貫徹執行事業單位工資收入分配、福利和離退休相關政策。落實企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制相關工作。
（七）會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革指導性意見並組織實施。按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員人事管理辦法並組織實施。
（八）根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級獎勵活動。
（九）會同有關部門執行全市農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）擬訂勞動人事爭議仲裁、協調勞動關係的規範性檔案並組織實施。推動落實勞動契約、職工工作時間、休息休假等制度。依法組織開展勞動保障監察，查處非法使用童工、女工和未成年工。組織開展勞動監察執法。
（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務。
職能轉變
深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，規範和最佳化對外辦理事項，落實國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
職責分工
與市教育局的有關職責分工
高校畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由市教育局負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。
內設機構
（一）辦公室。負責機關日常運轉工作。承擔綜合性文稿起草、信息、安全、機要保密、檔案、政務公開、信訪、後勤保障等工作。
（二）政策法規科（行政審批科）。承擔規範性檔案合法性審查、行政應訴等工作。擬訂全市人力資源和社會保障基層服務平台建設規劃和管理制度並組織實施。承擔人力資源和社會保障領域的行政審批、備案相關工作。
（三）人事科。承擔機關和所屬單位幹部人事、機構編制、勞動工資、教育培訓等工作。
（四）規劃財務科（基金監督科）。擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫。編制全市社會保險基金、再就業專項資金預算草案，做好市級社保基金、就業專項資金計畫審核、申報和資金支付工作。擬訂社保基金、就業專項資金、社會保險基金、補充保險基金、企業年金的管理辦法並監督實施。受理投訴舉報。做好社保資金的分析預報預警工作。承擔機關財務、資產管理、內部審計、統計等工作。承擔所屬單位財務監督和資產管理。
（五）人力資源流動管理科。擬訂全市人力資源市場發展規劃並監督實施，落實人力資源服務機構市場準入管理制度。承辦市級政府序列的事業單位（參照公務員法管理事業單位除外），國有企業人員的調配工作。協調推進部分高校畢業生面向基層的服務項目。根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級獎勵活動。
（六）就業促進和失業保險科（農民工工作科）。擬訂就業工作規劃、年度計畫和就業補助資金管理辦法並監督組織實施。落實就業援助、特殊群體就業和促進就業扶持政策，建立健全失業預警制度。組織實施勞動者公平就業、高校畢業生就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動。落實失業保險政策規劃標準和基金管理辦法，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（七）職業能力建設科。擬訂專業技術人才和技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵措施並組織實施。指導開展技工學校教育和職業技能培訓。做好職業技能鑑定工作。
（八）專業技術人員管理科。承擔政府人才工作，落實專業技術人員和博士後站政策，會同有關部門組織引進高層次創新創業人才。選拔、推薦和服務有突出貢獻專家、享受政府津貼人員。落實專業技術職務任職資格和職業資格考試工作，做好全市各類專業技術職務評審工作。負責專業技術人員繼續教育工作。
（九）事業單位人事管理科。推進全市事業單位人事制度改革，按照管理許可權做好規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員人事管理辦法並組織實施。
（十）勞動關係與工資福利科。落實勞動關係政策和勞動契約、集體契約、職工工作時間、休息休假等制度。組織開展勞動保障監察，依法查處非法使用童工、女工和未成年工。貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休相關政策。落實工資正常增長和支付保障機制相關工作。
（十一）社會保險科。擬訂全市機關企事業單位基本養老保險、補充養老保險，城鄉居民社會保險以及工傷保險的規劃、措施和辦法並組織實施。做好職工養老保險省級統籌相關工作。承擔市級參保人員領取（含提前領取）養老保險待遇、死亡喪葬補助金和撫恤金的資格確認工作，並做好相關待遇的發放工作。擬訂被征地農民社會保險規劃辦法並組織實施。落實工傷保險政策規定、工傷保險基金辦理辦法和給付待遇項目。按許可權承擔市級勞動能力鑑定工作。承擔市級工傷認定、職業病致殘等級鑑定，負責勞動能力鑑定和再鑑定工作。貫徹實施定點醫療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構標準。
（十二）調解仲裁管理科。擬訂勞動人事爭議仲裁工作制度和規定並組織實施。依法處理勞動人事爭議案件。
機關黨委。負責機關和所屬單位的黨群工作。
離退休幹部科。負責離退休幹部工作。
行政編制
孝感市人力資源和社會保障局行政編制41名。設局長1名，副局長3名；正科級領導職數14名（含機關黨委專職副書記1名、離退休幹部科科長1名），副科級領導職數1名。
孝感市人力資源和社會保障局所屬單位的設定、職責和編制事項另行規定。
現任領導
孝感市人力資源和社會保障局黨組書記、局長：謝東安
孝感市人力資源和社會保障局副局長、黨組成員：汪書清
孝感市人力資源和社會保障局總會計師：金福銀
其他事項
本規定由中共孝感市委、孝感市人民政府負責解釋，具體解釋工作由市委辦公室、市政府辦公室商市委機構編制委員會辦公室承擔。其調整由市委機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。
本規定自2019年3月29日起施行。
地理位置
孝感市人力資源和社會保障局
