昨日上午，婺城區召開區委人才工作領導小組會議暨成員單位專項述職評議會議。區委副書記、區委人才工作領導小組組長朱利群，區委常委、副區長蔣獻忠參加會議，區委人才工作領導小組各成員、部分“兩代表一委員”、用人單位、各類人才代表等參加會議。區委常委、組織部長呂賢主持會議。
會上，區招才局、教育局、科技局、人力社保局、網路經濟發展局等5家成員單位“一把手”分別就履行“兩項清單”和抓人才工作情況進行了大會述職，其他成員單位主要負責人或分管領導也都作了書面述職。
朱利群指出，這次會議既是貫徹落實黨管人才原則和“一把手抓第一資源”的重要舉措，也是對大家一年來履行“兩項清單”、推動人才工作的一次全面檢驗。在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，與新形勢、新任務的要求相比，我們在工作中還存在一些問題和不足，需要全區各成員單位採取有力措施，認真加以解決。
就推進當前和今後一段時期人才工作，朱利群要求，一要明確導向，充分認識人才工作的重要性。要堅持服務大局的人才工作理念導向，用人才引領趕超發展。要堅持高端引領的人才集聚培育導向，健全高層次領軍人才選拔培養機制。要堅持統籌協調的人才工作機制導向，共同推進全區人才工作科學化水平提升。二要比學趕超，加快推進網路經濟人才管理改革試驗區建設。要把握原則，聚焦問題，著力打造最優人才生態。要各司其責，主動謀劃，明確重點，為試驗區建設提供支持。三要突出重點，更好發揮高層次人才作用。要堅持需求導向，精準引才、科學選才，切實把好“入口關”。要注重項目孵化，打造“眾創空間”。要加快推進雲安閣、合豐信息等重大人才項目，及時跟進配套政策，早日發揮人才項目效益。要搭建創業創新平台，培育一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創空間，支持大眾創業、萬眾創新。四要通力協作，進一步形成人才合力。各成員單位發揚“好團隊”精神，爭做人才工作的“行家裡手”，樂當人才的“店小二”，從而加快構築發展新優勢。
呂賢要求，認真履行權力清單、責任清單、問題清單，落實好人才工作目標考核責任制，把改革試驗區建設擺上重要議事日程，把人才服務工作具體化、實效化，不斷最佳化人才服務水平，努力使婺城成為人才充分展現價值的地方。
