婺城區委人才工作領導小組第二次會議

12月24日,婺城區委召開第二次區委人才工作領導小組會議。會議學習貫徹黨的十八大精神,總結今年(2014年)人才工作開展情況,研究謀劃明年(2015年)人才工作思路。區委副書記張茹先出席會議並講話,區委常委、組織部長楊壽根,區委常委、副區長朱利群及區委人才工作領導小組全體成員參加會議。
今年(2014年)以來,婺城區緊緊圍繞“兩富”現代化都市區核心區戰略目標,大力宣傳科學人才觀,深入實施“人才強區”戰略,全區人才工作保持了良好的發展態勢。推動浙中信息產業園建設為龍頭,引進市海內外英才項目5個,回歸金華籍高層次人才12名,“浙中矽谷”高層次人才集聚效應初步顯現。組織開展“百名大學生村官進百企”活動,首批選派的22名村官期滿完成掛職鍛鍊。完成5名首批服務期滿的大學生村官分流社區工作,繼續開展定向大學生村官招錄公務員和招聘事業單位工作人員,首次面向大學生村官招聘國小教師、社區工作者、非公企業黨組織書記和黨務工作者。目前(2014年)在崗大學生村官175名,71名實現有序流轉,流動率31%。
張茹先充分肯定了我區人才工作取得的成績,她要求各成員單位要把握機遇、立足本職,大力實施重大人才工程,紮實抓好“國家高層次人才特殊支持計畫”排摸對接工作,切實做好創業創新領軍人才“雙龍計畫”、婺星回歸工程、名師名校長工程、創新創業工程等各類重大人才工程實施;要紮實推進重大人才平台建設,加大創新重大人才政策力度,健全完善黨管人才工作體制機制,更好地為推進“兩富”現代化婺城建設提供人才智力支持。

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