《婦幼保健院人力資源管理》是2017年1月廣東人民出版社出版的圖書，作者是余雄武。
基本介紹
- 書名：婦幼保健院人力資源管理
- 作者：余雄武
- 類別：醫學類圖書
- 出版社：廣東人民出版社
- 出版時間：2017年01月
- 定價：30 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787218115856
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編輯推薦
醫療機構人力資源管理的水平，直接影響醫療的 質量，與人民民眾的生活質量和生命健康息息相關。
婦幼保健院是一類具有自身特點的醫療機構，其管理 既要遵循醫療機構共有的規律，又要積*探索符合自 身特點的管理方式。余雄武主編的《婦幼保健院人力 資源管理》從組織結構設計、崗位管理、績效工資核 算與分配、績效管理、合績效考核實施方案等幾個方 面，詳細地介紹了婦幼保健院人力資源管理的法則， 並配有大量案例，具有一定的高度與實操性。該書的 出版，將為婦幼保健醫療機構乃至各類醫療機構的管 理者、醫療從業人員進行日常工作提供一個實用的工 作手冊。
作者簡介
余雄武，彝族，雲南省曲靖市羅平縣人，主任醫師。現任雲南省曲靖市婦幼保健院院長。曾先後獲評曲靖市有突出貢獻專業技術人才、曲靖市“五一”勞動獎章、享受雲南省政府特殊津貼專家。在醫療行業工作30多年，曾擔任多家醫院的院長，在醫院的經營管理、學科建設、人力資源管理以及醫療質量與安全管理等方面有一定的建樹，探索形成了自己的管理思想和體系，所管理的醫院有著廣泛的影響力。
圖書目錄
第一章 婦幼保健院人力資源管理政策與環境分析
全國婦幼保健院基本運營情況分析
不同機構設定模式下婦幼保健機構部分指標差異分析
不同地區婦幼保健機構部分指標差異分析
2005-2014年婦幼保健機構部分監測指標變化趨勢
雲南省婦幼保健院基本運營隋況分析
全國婦幼保健院人力資源情況分析
雲南省婦幼保健機構人力資源情況分析
婦幼保健院人力資源管理面臨的機遇與挑戰
婦幼保健院人力資源管理的趨勢
案例：曲靖市婦幼保健院運營隋況
第二章 婦幼保健院組織結構設計
組織結構理論概述
組織結構形式
醫院組織結構設計的權變因素及原則
婦幼保健院組織結構設計流程
婦幼保健院職能科室組織結構設計依據
婦幼保健院業務科室組織結構設計依據
婦幼保健院保健科室組織結構設計依據
案例：曲靖市婦幼保健院職能科室設定調整
第三章 婦幼保健院崗位管理
婦幼保健院崗位分析與崗位說明書編制
案例：曲靖市婦幼保健院部分崗位說明書
婦幼保健院定崗定編原則與方法
定崗定編後續工作
案例：曲靖市婦幼保健院定崗定編
第四章 婦幼保健院績效工資核算與分配
婦幼保健院績效工資分配原則與思路
婦幼保健院科室成本核算辦法
婦幼保健院績效工資規劃辦法
婦幼保健院業務科室風險係數評價辦法
婦幼保健院崗位價值評價辦法
婦幼保健院護理擇崗傾向性係數評價辦法
婦幼保健院護理擇崗傾向調研表示例
婦幼保健院科室貢獻價值評價辦法
婦幼保健院科室績效工資積點標化法計算辦法
案例：曲靖市婦幼保健院績效工資分配
第五章 婦幼保健院績效管理
婦幼保健院績效管理常用工具
婦幼保健院績效管理責任部門
婦幼保健院臨床科室綜合績效考核
某醫院婦產科醫療質量考核指標示例
婦幼保健院醫技科室綜合績效考核
婦幼保健院保健科室綜合績效考核
婦幼保健院職能科室綜合績效考核
案例：曲靖市婦幼保健院綜合績效考核實施方案
第六章 婦幼保健院員工培訓與素質提升
婦幼保健院員工培訓原則與方法
婦幼保健院員工培訓的主要內容
婦幼保健院管理人員職業化培訓
案例：曲靖市婦幼保健院中層管理人員職業化培訓實施方案
主要參考文獻
