公司簡介
多年來,威迅教育在中國
軟體協會、上海信息委員會、上海軟體協會的大力支持與指導下,公司獲得了快速發展,培養了一批又一批中高級軟體人才,成就了學員事業
騰飛的夢想。不僅如此,公司在真誠、服務、價值的經營理念指導下,建立了良好的企業形象,推進了上海、
華東、乃至全國的IT專業培訓的市場化進程,成功實現了“培訓一流IT專業人才,實現個人、企業、社會價值”的企業使命。
威迅教育本著“服務於企業、回報於社會”的原則,與政府機構、知名院校和千餘家IT企業建立了合作關係,成為良好的合作夥伴,形成了全國的
職業培訓及就業服務網路。他們是:
中國信息產業部電子教育中心
上海市信息委員會
上海市信息服務行業協會
中國軟體行業協會上海地區授權培訓中心
上海漕河涇開發區人才培訓基地
上海市職業培訓指導中心認證培訓機構
IT培訓夥伴
上海市軟體質量專業技術資格管理辦公室授權培訓中心
威迅教育在過去幾年的發展過程中憑藉堅實的事業基礎、完善的產品服務體系、雄厚的技術實力,在上海乃至
華東地區建立了穩固的基礎。作為專業化IT職業培訓機構,將大力推動面向全國IT企業需求實施人才定製戰略。
這個定製戰略是以企業人才需求為導向,依靠自身的專業技術實力,面向企業及合作夥伴的產品及服務要求定製產品體系,實現從招生、培訓到就業整個教育過程的一體化,創造性的服務於軟體企業,回報社會。
威迅教育自1998年創辦以來,始終肩負著
人才資源開發與教育培訓任務,孜孜不倦的服務於IT業,在中心運營和市場拓展方面取得了顯著的成效。威迅是
知識密集型企業,人力資源是企業的資產核心,所以以人為本的理念是企業生存之根,發展之源。
威迅教育匯集了國內一流的IT領域專家、教授、博士、碩士以及
高級管理人員,提供優質規範的教學、現代的管理和先進的硬體環境。威迅教育正以全國作為目標市場,推進發展戰略,威迅的明天將成為IT培訓市場的主要產品提供商和市場領導者。
發展歷程
威迅教育為信息業培訓IT專業人才,伴隨著
國民經濟發展而發展,幾年來經歷了一個
光輝的歷程:
2003年6月,經
上海軟體行業協會推薦,威迅教育正式成為中國軟體行業協會在上海地區唯一的“軟體測試工程師培訓基地”。
2003年9月,應北大青鳥APTECH公司邀請,威迅教育收購原北大青鳥澳美培訓中心,更名為威迅教育
天目中心。
2004年3月,在有“小陸家嘴”之稱的八佰伴附近成立威迅教育
浦東中心,並當場與上海軟體業多家知名企業簽定就業合作意向協定。
2005年6月,威迅教育推出自主研發的“WEAS”課程
體系。
2005年6月,“威迅教育”宣布涉足連鎖加盟業務,加盟體系以服務和支持為核心,採用全新的特許經營商業模式,最大限度地實現與加盟夥伴的效益最大化。
2005年8月 ,“WEAS”課程體系獲得信息產業部認證。
2005年8月,首家加盟中心
上海中山公園中心落成並開始對外招生。
2005年,“威迅職業技術培訓學校”獲批成立。
2006年2月,上海五角場加盟中心落成並開始對外招生。
2006年6月,“威迅教育”軟體專修學院獲批成立。
2006年6月,“威迅教育”首家外埠加盟中心無錫中心成立。
2006年9月,“威迅教育”山西太原加盟中心簽約。
2006年10月,“威迅教育”蘇州崑山加盟中心啟動並對外招生。
2006年11月,“威迅教育”山西太原加盟中心啟動並開始對外招生。
2007年1月,“威迅教育”榮獲國家教育部
中央教育科學研究所頒發的“全國首批教學質量信得過培訓機構”獎。
2007年1月,威迅教育在
國家信息產業部的支持下,順利召開WEAS課程體系專家評估會暨中國IT教育困境與出路研討會。
2007年2月,威迅教育搶先推出打造“成熟軟體工程師”的新版課程微思軟體工程3.0。
2007年3月,“威迅教育”湖北武漢加盟中心簽約。
2007年3月,“威迅教育”重慶加盟中心簽約。
2007年3月,“威迅教育”江蘇南京加盟中心簽約。
2007年4月,“威迅教育”受上海熱線邀請,承辦上海首次軟體普及公益活動—“千人免費軟體體驗營”。
2007年5月,在賽迪網最新一期調查中,“威迅教育”的培訓服務綜合滿意度位列全國第一。
社會評價
上海威迅教育科技有限公司面向社會推出的“WEAS軟體工程師培訓”項目,經過信息產業部電子人才交流中心對該項目培訓課程的嚴格審定,認為“WEAS軟體工程師培訓”課程知識結構先進,強調職業實戰能力,深度把握IT企業對人才的真實需求,對提高軟體人才的就業率更是有積極的意義,符合當前最新IT技術發展方向。
國家信息產業部門電子人才交流中心
千頭萬緒,教育是本,IT教育必然是上海第一產業不斷向前推進的重中之重,威迅教育與信息產業部門電子人才交流中心簽訂“WEAS軟體課程”認證協定,使我們的IT教育與企業吻合、與市場緊貼、與第一產業相稱。我代表上海市信息化工作委員會,誠摯地祝願威迅教育,也希望’WEAS課程’能為培養上海IT人才,做出更優異的成績。
上海市信息化工作委員會產業處領導
我們究竟應該怎樣來培養市場緊迫需要的軟體人才?現行的IT教育由於體制問題長期沒能得到完善,威迅的WEAS課程,應當是彌合教育與市場“裂縫”的有效舉措,威迅的畢業學員受到了企業歡迎,就是證明!上海不能一味強調培養“軟體藍領”,更高層次的軟體人才正是未來之“渴”。如何應對“外包”大潮到來的軟體人才需求,職業培訓機構要充分發揮體制優勢,相信威迅WEAS新課程將是與時俱進的典範。
中國軟體泰斗 中國軟體協會副理事長 朱三元教授
威迅教育職業化的課程以及完善的就業體系很好的彌補了學歷教育的不足,我們通過與威迅教育的合作,拉近了與企業的距離,一方面彌補了現存師資技術方面的不足,同時幫助學生解決了就業難題,提高了畢業生的就業質量。我們希望繼續加大與威迅教育的合作。
目前國內不少畢業生與用人單位所需人才要求不盡吻合甚至相去甚遠。我公司近年由於軟體外包業務劇增,急需大量優秀員工,卻苦於求才無門。與威迅教育
戰略合作的確立,為我們解除了燃眉之急,也根本了斷了人才供給的後顧之憂。IT技術更新迅速,感謝威迅及時根據市場需求研發了WEAS課程,讓學員在企業上崗時做到無縫對接。希望威迅能不斷研發出新的市場所需課程,培養出更多的優秀軟體人才,也希望和威迅的合作更深入、更長久。
北京天海宏業國際軟體有限公司上海分公司 總經理
先進的教學模式、系統的服務體系以及嚴格的管理,是威迅教育迅速發展的主要原因。做為華東地區知名的專業培訓企業,威迅教育在2007年將繼續加大對外合作,儘快向華東地區的IT企業提供優秀軟體人才。
可能我要比同學有更多一分感激,畢業時是威迅將我推薦進一家軟體公司,可我被分配做軟體銷售,志不在此很苦惱。抱著試一試心情找回母校,威迅毫不推委熱情接待,不到10天又將我介紹進現在這家公司,讓我真正成位一名朝思暮想的軟體工程師。感謝母校,您給我的是家的感覺!
誰不是望子成龍?可就這么一個兒子,連續兩年高考落榜,做父母的那是啥滋味。兒子還沒踏上社會先就輸了,家長揪心啊。我到威迅教育聽了免費講座後,第二天就領著兒子報名了。再過一個月兒子就要從威迅畢業,在威迅就業指導中心推薦下,他已經被兩家IT企業看上,馬上就要成為名副其實的軟體工程師了。我想說,威迅給予我們的,不僅是孩子的高薪就業,更是一個家庭的好心情!
學員吳連先家長
我國IT產業和IT教育雖已經歷了20多年的發展,但與美國、印度、
愛爾蘭等國家相比,骨子裡依然很脆弱,至今沒有擺脫“小、散、軟”的沉疴。事業的發展歸根結底要靠人才,人才歸根結底要靠教育。中國培訓機構的崛起讓我們看到了希望,威迅教育讓我們看到了希望。市場在呼喚你們,企業在期盼你們。
上海坤昌通迅科技有限公司
由於大學教材、師資、體制問題的束縛,大學生既不懂操作技術,又缺乏動手能力,結果是上下不靠。而威迅教育的學員很明確自己就是做基礎編程工作的,懂技術能實戰,上崗就能上手,比大學生能更快
進入工作狀態,這是他們的優勢之一。也正是他們,相當程度地彌補和完善了大學教育造成的IT人才結構性缺失,成為IT業健康快速發展的基礎性力量。
上海世范軟體技術有限公司
企業要的首先是能動手幹活,威迅教育學員的優勢馬上就顯現出來了,因為威迅教育在使學生掌握“工具”的基礎上,還給予了更多的使用“工具”的機會。他們經過專業化軟體開發培訓和大量規範化訓練,編程技術熟練快速,編程代碼規範,而且更易形成在崗位上與項目協作者的配合,所以他們能很快融入龐大的實戰團隊,就是我們所說的“即插即用”型人才。
上海現代商友軟體有限公司
上海威迅教育定位於專業化、高級的IT開發工程師培訓,這樣的培訓體系將對改變我國軟體企業
人力資源結構、改善我國軟體發展的環境發揮越來越明顯的作用。
威迅教育對我們來說就是一個專業人才庫,我們和威迅公司簽定了長期委託培養協定。通過與威迅建立長期、穩固的合作,我們有效地解決了制約公司發展的人才補給問題。只要是威迅按用人要求培養的學員,我們一律錄用。
威迅學員技術適用性強,職業化素質高,部門經理用人很滿意。對於我們人事部門來說,這是很重要的。威迅就業部的工作做的很到位,準備招聘會場,組織招聘見面,還在聘用後協助企業做學員的思想工作,作為專業培訓機構能進行如此系統的服務,很不容易!我們將長期合作。
數念科技有限公司 范駿