契約解除的程式規定,在《中華人民共和國契約法》裡面有明確的規定,系統、全面地介紹、闡釋了契約法基本原理、基本規則。...
契約解除,是指契約當事人一方或者雙方依照法律規定或者當事人的約定,依法解除契約效力的行為。契約一旦簽約,具有國家法律保護。契約解除分為合意解除和法定解除兩種...
契約解除權就是契約當事人依照契約約定或法律規定享有的解除契約的權利,它的行使直接導致契約權利義務消滅的法律後果。行使契約解除權的方法,《契約法》第96條規定:...
勞動部辦公廳《關於勞動者解除勞動契約有關問題的復函》(勞辦發[1995]324號)規定:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動契約的程式,也是解除勞動...
契約解除,依解除主體、解除程式、解除條件等不同標準,可以區分為不同的類型,...我國現行民事立法將協定解除作為契約解除的一種類型加以規定。參考資料 1. ...
《中華人民共和國契約法》第94條規定:有下列情形之一的,當事人可以解除契約。...當事人訂立契約所期望的經濟利益時,當事人可以不經過催告程式而直接單方解除契約...
很多國外的勞動立法中規定了在單方預告解除勞動契約的期間給予勞動者尋找新工作的...本條規定了勞動者的辭職權,除此條規定的程式外,對勞動者行使辭職權不附加任何...
即勞動者本人無過錯,但由於主客觀原因致使勞動契約無法履行,用人單位在符合法律規定的情形下,履行法律規定的程式後有權單方解除勞動契約。...
勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定:勞動契約的解除是指勞動契約訂立...期屆滿後,企業需要證明勞動者不能從事原來到工作,需要經過勞動能力鑑定這道程式...
按照《勞動法》第三十一條的規定:“勞動者解除勞動契約,應當提前三十日以書面...勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動契約的程式,也是解除勞動...
特別解除權法律規定 編輯 我國《勞動契約法》第三十八條對勞動者特殊性辭職...權利和勞動義務,因此,法律上要求用人單位在制定規章制度時,要經過一定的民主程式...
根據《勞動法》第三十二條的規定,勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動契約。因此,用人單位與勞動者在勞動契約中有關試用期內解除勞動契約的程式約定應符合...
所謂解除權是指契約訂立後尚未履行或者尚未完全履行之前,基於法定或者約定的事由,通過當事人單方意思表示即可使契約自始不發生效力的權利。《契約法》第96條規定:“...
例如,美國芝加哥期貨交易所規定小麥期貨契約的交易單位為5000蒲式耳(每蒲式耳小麥約...期貨交易是一種規範化的交易,有固定的交易程式和規則,一環扣一環,環環高效...
解約催告,契約法第九十四條第三項規定了解約催告制度,當事人一方遲延履行主要債務,經催告後在合理期限內仍未履行的,當事人可以解除契約。契約法分則和有關司法解釋...
契約免除的情況比較複雜,所需條件、所經程式和所生效力不盡一致。為了便於掌握...契約免除的條件由法律直接加以規定者,其解除為法定解除。在法定解除中,有的以...
第四章規定:勞動契約的解除和終止,說明企業與員工解除勞動關係,可以有兩種方法,一種是:解除勞動契約,另一種是:終止勞動契約,解除方法不同,相應的程式與補償金也是...
法律沒有規定或者當事人沒有約定,經對方當事人催告後,解除權行使的合理期限為...在本解釋公布施行前已經終審,當事人申請再審或者按照審判監督程式決定再審的,不...