太原鋼鐵（集團）有限公司（簡稱太鋼）是以生產板材為主的特大型鋼鐵聯合企業，擁有鐵礦石等鋼鐵冶煉原料的採掘與加工、鋼鐵冶煉、鋼鐵材料壓力加工、冶金設備及備品備件製造等方面先進技術和裝備。2005年產鋼539.10萬噸，實現銷售收入360.81億元。太鋼的主要產品有不鏽鋼、冷軋矽鋼片（卷）、碳鋼熱軋卷板、火車輪軸鋼、合金模具鋼、軍工鋼等。不鏽鋼、不銹複合板、電磁純鐵、火車輪軸鋼、花紋板、焊瓶鋼市場占有率國內第一。
2015年8月，太原鋼鐵榮登《中國製造企業協會》主辦的“2015年中國製造企業500強”榜單，排名第11位。2016年8月，太原鋼鐵在"2016中國企業500強"中排名第160位。2019年9月，太原鋼鐵（集團）有限公司位列2019中國製造業企業500強榜單第110位。
基本介紹
- 公司名稱：太原鋼鐵（集團）有限公司
- 外文名：TISCO
- 成立時間：1934年8月8日
- 總部地點：太原
- 經營範圍：鋼鐵生產企業
- 公司類型：上市公司
- 年營業額：809億元（2018）
- 年生產量：1000萬噸
簡介,發展歷程,企業文化,理念使命,目標,價值觀,企業精神,標識,成就榮譽,成就,榮譽,持續發展,聯營分子公司,子公司,晉煤太鋼能源,山西煤鋼聯,太原不鏽鋼,太鋼總醫院,花園國際大酒店,太鋼房地產,社會公益,
簡介
太原鋼鐵（集團）有限公司（簡稱太鋼）地處山西省會城市太原。山西境內煤、鐵、鋁釩土、鎵等礦產資源儲量居全國前列，是中國重要的能源和原材料工業基地。太原毗鄰京津，屬環渤海經濟圈和京津都市圈。地理和資源稟賦，使太鋼具有資源、能源和區位優勢。
太原鋼鐵（集團）有限公司
太原鋼鐵（集團）有限公司太鋼是集鐵礦山採掘、鋼鐵生產、加工、配送和貿易為一體的特大型鋼鐵聯合企業和全球最大、技術裝備水平最少乘阿芝高、品種規格最全的不鏽鋼企業，綜合實力躍居國內鋼鐵行業前列。
太鋼致力於不鏽鋼、特殊鋼和高等級碳素鋼的研究開發和生產加工，擁有雄厚的研發實力和可靠的質量保障能力。太鋼技術中心在全國575家國家認定企業技術中心中排名第二。鐵路行業用鋼、雙相鋼、耐霸艱拘悼熱鋼、造幣鋼、車軸鋼、純鐵、9%Ni鋼市連局等21個品種國內市場占有率第一，產品遠銷30多個國家和地區。
發展歷程
太鋼的前身----西北煉鋼廠，1932年由西北實業公司籌建；1934年8月8日，破土動工。
太原鋼鐵集團公司北門
1937年10月，初步形成小型鋼鐵聯合企業。
1937年11月8日太原陷落。西北煉鋼廠更名為太原鐵廠。
1945年日本投降，恢復原名。
解放前年產鋼最高僅 1.6萬噸。
1949年4月24日，太原解放。西北煉鋼廠更名為西北鋼鐵公司。
1952年9月，煉出我國第一爐不鏽鋼。
1954年，軋制出我國第一張矽鋼片。
1958年8月， 國家156項重點工程之一的太鋼1053m3高爐、1000mm初軋機、自備電廠工程裝備從 前蘇聯引進並投產。同時，更名為太原鋼鐵公司，逐步發展成為以生產特殊鋼為主的鋼鐵企業。
1966年8月， 中國第一套萬能、爐卷軋機投產。
1968年8月，2×50噸轉爐煉鋼設備從奧地利引進並投產。
1970年3月，中國冷軋不鏽鋼成套設備從德國引進並投產。
1978年，基本建成100萬噸鋼的大型鋼鐵聯合企業。
1983年10月， 中國第一台18噸AOD爐建成投產。
1985年11月，中國第一套不鏽鋼立式板坯連鑄機投產。
1988年9月，中國第一套立彎式特殊鋼板坯連鑄機由奧地利引進並投產。
1988年12月，引進日本日新制鋼不鏽鋼生產技術軟體及設備管理軟體。
1991年4月，1350m3高爐投產。
1991年9月，50噸轉爐國內自行研發建設投產，並引進德國KOBM不鏽鋼冶煉技術。
1994年8月，1549毫米熱連軋機由日本引進投產，同時尖山鐵礦投產。
1995年11月，2號立彎式特殊鋼板坯連鑄機投產。
1996年1月，改制為國有獨資公司—太原鋼鐵（集團）有限公司。
1996年9月，引進2台20輥森吉米爾軋機分別生產冷軋不鏽鋼和冷軋矽鋼。
1998年10月，太鋼不銹股票成功上市，兼併臨鋼，實施大集團、大公司發展戰略 。
1999年12月，3×100噸平爐停員趨堡產。
2002年底，50萬噸不鏽鋼煉鋼、熱軋改造工程投產。
2003年12月，不鏽鋼全線最佳化，形成年產100萬噸能力。
2004年9月， 國家核准新建150萬噸不鏽鋼工程，並開工建設，工程計畫於2006年底竣工投產。
2005年7月31日上午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤到太鋼考察；8月31日，中國人民銀行正式發行2005年版第五套人民幣，其中的1角硬幣全部選用太鋼生產的不鏽鋼鑄造；10月12日，中國第二艘載人飛船請斷達“神舟六號”發射成功，太鋼生產的三類四種產品隨“神舟六號樂雄臭”遨遊太空。
2006年6月1日，太原鋼鐵（集團）有限公司鋼鐵主業整體上市；9月6日，“太鋼牌”不鏽鋼材獲得2006年中國名牌產品稱號；9月29日，太鋼新不鏽鋼工程順利竣工，成為全球產能最大的不鏽鋼生產企業；11月4日，太鋼不鏽鋼股份有限公司榮獲“全國質量獎”。 太原鋼鐵（集團）有限公司被中國工業經濟研究院評為2010年中國製造業500強，排行第22位！
2007年，太鋼實現營業收入1003億元，實現利潤96億元，公司綜合實力躍居國內鋼鐵行業和世界不鏽鋼行業前列；不射乘銹鋼、不銹複合板、高牌號冷軋矽鋼、電磁純鐵、高強度汽車大梁鋼、火車輪軸鋼、花紋板、焊瓶鋼市場占有率國內第一，兩類四種新型材料用於“嫦娥一號”探月工程；2007年，太鋼榮獲 “全國模範勞動關係和諧企業”稱號。
2008年，太鋼調整管理模式、組織架構和業務流程，構建了兩級公司組織架構；精心策劃，圓滿完成了北京2008年奧運會火炬接力太鋼傳遞活動；成功承辦了“太鋼杯”第四屆全國鋼鐵行業職業技能競賽，獲得了團體第一名和“特別貢獻獎”，同時榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”和“全國職業技能競賽系列活動優秀組織單位”榮譽稱號。
2009年，太鋼有效實施應對危機“十大策略”，保持了生產經營的穩步增長，全年實現營業收入1013.31億元，利潤10.40億元。
2020年8月21日，為貫徹落實黨中央、國務院關於促進中國鋼鐵行業健康發展，深入推進國有經濟布局結構調整，落實供給側結構性改革，加快產能過剩行業兼併重組的目標。中國寶武鋼鐵集團有限公司與山西省國有資本運營有限公司當天簽署無償劃轉協定，山西國資運營公司將太原鋼鐵(集團)有限公司51%股權無償劃轉給中國寶武鋼鐵集團有限公司。
企業文化
理念使命
為全球消費者提供最精美的不鏽鋼產品
目標
建設全球最具競爭力的不鏽鋼企業
價值觀
以人為本 用戶至上 質量興企 全面開放 不斷創新
以人為本 就是以人為太鋼生存、發展之本。重點是“以人才為本、以人才為寶”。堅持人才戰略，堅持理解人、尊重人、關心人、愛護人、培養人、凝聚人，構建和諧企業，實現人與企業共同發展。
用戶至上 就是要始終把滿足用戶需求放在第一位。重點是“以用戶為中心”，時時處處都要考慮我的用戶是誰，用戶需要我做什麼，我為用戶做了些什麼，我還能為用戶做些什麼，把太鋼辦成用戶滿意加工廠。
質量興企 就是要牢固樹立質量是企業生命的觀念，明確質量是企業生存和發展的決定因素。重點是“走高質量、高附加值、高效益的精品之路”。堅持質量品牌戰略，努力提高以質量為核心的綜合競爭力。
全面開放 就是要打破一切封閉僵化狀態，實現對內對外全方位開放。重點是“吸收借鑑一切先進成果，提升太鋼整體素質”。堅持對標挖潛，在更高層次和更大範圍參與國際競爭與合作，實現精細化、信息化、國際化。
不斷創新 就是要與時俱進，改革一切不適應市場經濟和國際化競爭的觀念、體制和方法。重點是“提高組織的學習能力，不斷超越自我”。堅持科學發展觀，走新型工業化道路，不斷提高觀念創新、管理創新、技術創新和產品創新的能力。
企業精神
李雙良精神的核心是主人翁精神，李雙良精神的實質是“把太鋼的事當作自己的事”，李雙良精神主要體現在：想企業所想、急企業所急，主動為企業分憂解難的敬業精神；不怕困難、艱苦奮鬥，為企業發展勇挑重擔的創業精神；團結一致、精誠協作、高效執行的團隊精神；遵循規律，珍惜資源、實現人與環境和諧發展的科學精神；與時俱進、挑戰自我、精益求精、奉獻精品的創新精神。
李雙良簡介：李雙良同志是太鋼加工廠渣場原負責人，早在二十世紀五十年代就以“工業爐渣爆破能手 ”聞名全國冶金行業。1983年他退休以後，主動請纓，帶領渣場職工，把堆積了半個世紀的一千萬立方米的渣山搬掉，創造價值 1.4 億元，使原來污染嚴重的渣山變成美麗的花園。為消除太鋼生產重大隱患，改善環境，造福後代，促進太鋼可持續發展做出了突出貢獻。
他先後榮獲全國“五一勞動獎章”、“全國勞動模範”和“全國優秀共產黨員”、“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”等稱號，併入選“100位新中國成立以來感動中國人物”候選人名單。聯合國環境規劃署授予他“全球 500 佳金質獎章”。列入“保護及改善環境卓越成果全球五百佳名錄”。太鋼聘任他為治渣顧問。江澤民同志 1990 年 1 月視察太鋼時題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業”。李雙良同志的事跡為世人矚目，李雙良精神是太鋼工人階級優秀品質的集中反映，是太鋼幾代人優良傳統和時代特徵相結合的典範。
標識
標誌由“太鋼”兩字漢語拼音聲母“ T ”、“ G ”的變形和“ 太原鋼鐵（集團）有限公司 ”的英文縮寫“ TISCO ”組合構成。 “ T ”“ G ”的變形組合構成一個圓，“ TISCO ”組合形成一個長方形。
標誌
標誌成就榮譽
成就
太原鋼鐵公司具有年產1000萬噸鋼，其中300萬噸不鏽鋼的能力。2010年，鋼鐵主業穩健發展，不鏽鋼產量繼續保持全球第一，不鏽鋼無縫鋼管、精密帶鋼、型材徑鍛機的等工程竣工投產，分別形成了年產5萬噸不鏽鋼及高合金無縫鋼管、2萬噸高強度精密帶鋼、10萬噸高等級特鋼型材的能力，為產品結構的進一步最佳化創造了條件。新燒結機投入運行，2×300MW發電機組併網發電，有效提升了本部的配套能力和節能減排水平。太鋼天管公司不鏽鋼二期擴建工程即將投產，焊管項目一期工程正在推進，將形成年產40萬噸冷軋不鏽鋼板和45萬噸焊管的能力，太鋼沿海製造基地和出口基地初具雛形。
太鋼致力於不鏽鋼、特殊鋼和高等級碳素鋼的研究開發和生產加工，擁有雄厚的研發實力和可靠的質量保障能力太。太鋼技術中心在全國729家國家認定企業技術中心中排名第二。已形成了以不鏽鋼、冷軋矽鋼、高強韌系列鋼材為主的高效節能長壽型產品集群，重點產品批量進入石油、化工、造船、貨櫃、鐵路、汽車、城市輕軌、大型電站、“神舟”系列飛船等重點領域和新興行業。鐵路行業用鋼、雙相鋼、耐熱鋼、車軸鋼、9%Ni鋼等30多個品種國內市場占有率第一。
太鋼堅持綠色發展，以科技創新和技術進步為支撐，大力倡導節約、環保、文明、低碳的生產和生活方式，堅持走新型工業化道路，走可持續發展之路，先後成功實施了乾熄焦、煤調濕、焦爐煤氣脫硫制酸、燒結煙氣脫硫脫硝制酸、高爐煤氣聯合循環發電、高爐煤氣余壓發電、飽和蒸汽發電、鋼渣處理、膜法工業用水處理、城市生活污水處理、酸再生、冶金除塵灰資源化、鋼渣肥料製造等節能環保項目，萬元產值能耗、噸鋼綜合能耗、新水消耗、煙粉塵排放、二氧化硫排放、化學需氧量排放等主要指標居行業領先水平。
太鋼堅持推進國際化經營，實施海外資源開發，參與山西省內煤炭資源整合，推動煤鋼戰略聯盟，構建起安全、穩定的戰略供應鏈;加快建設不鏽鋼生態工業園，發展不鏽鋼深加工業，建設鋼材加工配送中心，延伸產業鏈;整合資源，發揮優勢，開展冶金工業新工藝、新技術、新材料和新裝備的開發和成套技術輸出;積極開展國際貿易，同美、德、法、英、日、韓、澳大利亞等80多個國家和地區保持穩定的經濟貿易關係。
榮譽
太鋼先後獲得“全國質量獎”，全國20家“最具社會責任感企業”、“全國企業文化建設優秀單位”、“全國模範勞動關係和諧企業”、“山西省模範企業”、“山西省五一勞動獎狀”等榮譽，被中宣部和國務院國資委選樹為全國九家國有企業改革發展典型之一。新中國成立六十周年之際，太鋼退休職工李雙良成為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的60名勞動模範”之一；太鋼新建150萬噸不鏽鋼工程榮獲“2009年度國家優質工程金獎”，入選新中國成立60周年“百項經典暨精品工程”，新建150萬噸不鏽鋼煉鋼工程榮獲2009年度中國建設工程“魯班獎”。2011年入選首批“國家技術創新示範企業”。
太鋼先後榮獲“全國質量獎”、“全國最具社會責任感企業”、“全國模範勞動關係和諧企業”、“全國企業文化建設先進單位”、“全國綠化模範單位”、 “山西省模範企業”、“山西省五一勞動獎狀”、“全國質量工作先進單位”、“全國法制宣傳教育先進單位”、“山西省信用示範企業”、山西省“紅十字奉獻之星”和“博愛一日捐銀獎”等榮譽。
2019年9月1日，2019中國企業500強發布，太原鋼鐵（集團）有限公司位列第246位；2019中國製造業企業500強榜單發布，太原鋼鐵（集團）有限公司排名第110位。
2019年11月22日，太鋼入選工業產品綠色設計示範企業（第一批）名單。
2020年5月10日，“2020中國品牌500強”排行榜發布，太鋼排名第97位。
2020年9月16日，入選通過2020年覆核評價的國家技術創新示範企業名單。
2021年5月，入選國務院國資委“雙百企業”名單。
持續發展
“十二五”期間，太鋼將以科學發展為主題，以轉型發展為主線，以科技創新為動力，以能力建設為核心，以隊伍建設為保障，全面推進“三個轉變”，堅持做強主業、多元發展、延伸發展、綠色發展、和諧發展，建設全球最具競爭力的不鏽鋼企業，到2015年，營業收入達到2000億元以上，成為國內一流、世界著名的大型企業集團。
“十二五”期間，公司將進一步公司現有鋼鐵產能，形成兩到三個鋼鐵新基地；將持續推進品種結構最佳化，加快實施碳鋼冷連軋、不銹棒線材等一批產品結構調整項目和淘汰落後、技改升級項目，建成以不鏽鋼、冷軋矽鋼、鐵路用鋼、高級別熱軋板卷、冷軋板卷為主，極具競爭力的高端精品綠色生產基地；將積極穩妥推進併購重組，適應城鎮化的發展，立足於占領區域市場，併購重組省內優質鋼鐵企業，立足於提升公司的產業影響力，保持在全球不鏽鋼行業的領導者地位，推進國內外不鏽鋼企業聯合重組。
聯營分子公司
子公司
山西太鋼能源有限公司於2008年8月註冊成立，是太原鋼鐵（集團）有限公司的全資子公司。註冊資本：3億元人民幣。經營範圍：能源產業投資、能源項目開發及利用、能源貿易、能源技術輸出。
晉煤太鋼能源
2009年8月晉煤集團與太鋼集團投資成立山西晉煤太鋼能源有限責任公司（晉煤集團控股51%；太鋼參股49%）；所開展工作：探礦權轉讓審批，前期立項工作對接，煤礦可研修改，以及項目開工前的準備等。2009年3月焦煤集團與太鋼集團投資成立山西煤鋼聯能源開發有限公司（焦煤集團控股60%；太鋼集團參股40%）；所開展工作：項目尋源，與地方中小煤礦簽約、評估。煤鋼聯公司按照省煤礦資源整合工作部署，積極開展了項目尋源，與酒鋼集團和蒲縣政府進行了有關煤礦整合事宜的密切洽談和交流，同時與酒鋼裕源煤礦簽訂了整合框架協定。
山西煤鋼聯
2010年，與晉城煤業共同開發臨縣三交一號井田，與焦煤集團合資成立的山西煤鋼聯能源開發有限公司重點從事山西省內的煤炭資源整合，併購中、小煤礦並進行整合經營。
太原不鏽鋼
太原不鏽鋼產業園區位於太原市尖草坪區，是山西省委、省政府調整產業結構、振興老工業基地的重要舉措，是2006年4月經山西省政府批准、國家發改委備案的省級開發區，規劃控制總面積8.36平方公里。
太鋼不鏽鋼工業園是由太鋼集團在太原不鏽鋼產業園區投資開發的示範區，總占地面積979畝，建有30座標準工業廠房和配套的商務辦公樓、賓館、供電、供水、供暖、生活區等主要設施，已引進來自國內外26家企業投資入駐，形成年轉化不鏽鋼25萬噸的能力。為做大做強不鏽鋼深加工產業，2007年，太鋼集團又投資22億元在太鋼不鏽鋼工業園區建設不鏽鋼無縫鋼管項目，該項目占地776畝，是全球最大、工藝最先進的現代化不鏽鋼無縫管生產企業。
太鋼總醫院
太鋼總醫院是一所三級甲等綜合醫院，開放床位1100張，現有職工1328人，高級專業技術人員217人，燒傷科、心血管內科、消化內科、心胸外科、超聲科、醫學影像科、職業病科是太原市重點學科。是山西省高等醫學教育基地，山西醫科大學附屬醫院，山西醫科大學研究生教學基地，承擔著山西醫科大學、長治醫學院、山西中醫學院等9所醫學院校的教學工作，是北京安貞醫院心血管外科協作中心、北京消化疾病中心太原基地。
太鋼總醫院是山西省、太原市城鎮職工基本醫療保險定點醫院，太原市城鎮居民基本醫療保險首診醫院，山西省、太原市新型農村合作醫療定點醫院，山西省工傷搶救和重點煤礦工傷搶救定點醫院。
太鋼總醫院與太鋼醫療衛生部實行“院”“部”合一的組織管理模式，醫療衛生部下設總醫院、疾病預防控制中心、峨口醫院、尖山醫院、大關山醫院以及28個社區衛生服務站（所）。總醫院分3個院區，分別是總部（尖草坪）、分部（迎新街）、燒傷整形中心（勝利橋）。占地面積132000平方米，建築面積73000平方米，綠化面積34000平方米，是太原市首批園林化建築單位。
花園國際大酒店
花園國際大酒店：高貴與浪漫完美契合，溫馨與恬靜渾然天成的花園國際大酒店就風姿卓然的屹立在這塊風華寶地之上，3棟大氣雄渾的總統別墅樓，215間豪華舒適的商務客房，多種空間的會議場所，格調高雅的中西餐廳，功能齊全的休閒娛樂設施，綠草婆娑的綠化廣場，是運籌商務，高朋雅聚，釋放身心的風尚之選。
太鋼房地產
山西太鋼房地產開發有限公司集住宅開發、物業服務、房產管理三位一體，主要承擔著住宅建設、舊區改造、服務維修以及太鋼生活區水、電暖供應等職能。是具有國家二級開發資質和國家二級物業管理資質的專業性、綜合性的管理服務企業。
公司將立足太鋼，先後開發建設了太鋼翠馨苑、錦繡苑、錦華苑、新鋼苑、如意苑等小區；2009年建設完成了房苑高層住宅小區，打造了環境優美，人文和諧的現代化宜居空間。正在建設的濱河小區、程家村小區、線材製品公司舊宿舍改造，可為職工提供55萬平方米的高層住宅。同時，公司加大了面向市場、占領市場的份額，先後承接了礦業分公司、尖山礦、東山礦、中心醫院北院、西院等區域的物業管理。管理面積達374萬平方米。
社會公益
實現與社會的和諧發展，真正成為一個倍受社會敬重的優秀企業。太鋼在全面落實科學發展觀，加快建設全球最具競爭力的不鏽鋼企業的同時，積極開展慈善捐助、志願服務等公益活動，以實際行動履行社會責任。
2010年，組織獻愛心捐贈、扶貧438萬元。其中，通過山西省民政廳向玉樹災區捐款158萬元，山西省紅十字會紀念活動設立太鋼愛心基金捐款50萬元，太原市“慈善一日捐”活動捐款170萬元，省委省政府“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動30萬元。
根據山西省委《關於進一步加強全省定點扶貧工作的通知》安排，公司對臨汾市大寧縣昕水鎮秀岩村進行定點扶貧。2010年共投入扶貧資金30萬元，幫助村民栽植500畝優質核桃樹林，硬化自然村公路和修建村民文化廣場。
1991年9月，50噸轉爐國內自行研發建設投產，並引進德國KOBM不鏽鋼冶煉技術。
1994年8月，1549毫米熱連軋機由日本引進投產，同時尖山鐵礦投產。
1995年11月，2號立彎式特殊鋼板坯連鑄機投產。
1996年1月，改制為國有獨資公司—太原鋼鐵（集團）有限公司。
1996年9月，引進2台20輥森吉米爾軋機分別生產冷軋不鏽鋼和冷軋矽鋼。
1998年10月，太鋼不銹股票成功上市，兼併臨鋼，實施大集團、大公司發展戰略 。
1999年12月，3×100噸平爐停產。
2002年底，50萬噸不鏽鋼煉鋼、熱軋改造工程投產。
2003年12月，不鏽鋼全線最佳化，形成年產100萬噸能力。
2004年9月， 國家核准新建150萬噸不鏽鋼工程，並開工建設，工程計畫於2006年底竣工投產。
2005年7月31日上午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤到太鋼考察；8月31日，中國人民銀行正式發行2005年版第五套人民幣，其中的1角硬幣全部選用太鋼生產的不鏽鋼鑄造；10月12日，中國第二艘載人飛船“神舟六號”發射成功，太鋼生產的三類四種產品隨“神舟六號”遨遊太空。
2006年6月1日，太原鋼鐵（集團）有限公司鋼鐵主業整體上市；9月6日，“太鋼牌”不鏽鋼材獲得2006年中國名牌產品稱號；9月29日，太鋼新不鏽鋼工程順利竣工，成為全球產能最大的不鏽鋼生產企業；11月4日，太鋼不鏽鋼股份有限公司榮獲“全國質量獎”。 太原鋼鐵（集團）有限公司被中國工業經濟研究院評為2010年中國製造業500強，排行第22位！
2007年，太鋼實現營業收入1003億元，實現利潤96億元，公司綜合實力躍居國內鋼鐵行業和世界不鏽鋼行業前列；不鏽鋼、不銹複合板、高牌號冷軋矽鋼、電磁純鐵、高強度汽車大梁鋼、火車輪軸鋼、花紋板、焊瓶鋼市場占有率國內第一，兩類四種新型材料用於“嫦娥一號”探月工程；2007年，太鋼榮獲 “全國模範勞動關係和諧企業”稱號。
2008年，太鋼調整管理模式、組織架構和業務流程，構建了兩級公司組織架構；精心策劃，圓滿完成了北京2008年奧運會火炬接力太鋼傳遞活動；成功承辦了“太鋼杯”第四屆全國鋼鐵行業職業技能競賽，獲得了團體第一名和“特別貢獻獎”，同時榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”和“全國職業技能競賽系列活動優秀組織單位”榮譽稱號。
2009年，太鋼有效實施應對危機“十大策略”，保持了生產經營的穩步增長，全年實現營業收入1013.31億元，利潤10.40億元。
2020年8月21日，為貫徹落實黨中央、國務院關於促進中國鋼鐵行業健康發展，深入推進國有經濟布局結構調整，落實供給側結構性改革，加快產能過剩行業兼併重組的目標。中國寶武鋼鐵集團有限公司與山西省國有資本運營有限公司當天簽署無償劃轉協定，山西國資運營公司將太原鋼鐵(集團)有限公司51%股權無償劃轉給中國寶武鋼鐵集團有限公司。
企業文化
理念使命
為全球消費者提供最精美的不鏽鋼產品
目標
建設全球最具競爭力的不鏽鋼企業
價值觀
以人為本 用戶至上 質量興企 全面開放 不斷創新
以人為本 就是以人為太鋼生存、發展之本。重點是“以人才為本、以人才為寶”。堅持人才戰略，堅持理解人、尊重人、關心人、愛護人、培養人、凝聚人，構建和諧企業，實現人與企業共同發展。
用戶至上 就是要始終把滿足用戶需求放在第一位。重點是“以用戶為中心”，時時處處都要考慮我的用戶是誰，用戶需要我做什麼，我為用戶做了些什麼，我還能為用戶做些什麼，把太鋼辦成用戶滿意加工廠。
質量興企 就是要牢固樹立質量是企業生命的觀念，明確質量是企業生存和發展的決定因素。重點是“走高質量、高附加值、高效益的精品之路”。堅持質量品牌戰略，努力提高以質量為核心的綜合競爭力。
全面開放 就是要打破一切封閉僵化狀態，實現對內對外全方位開放。重點是“吸收借鑑一切先進成果，提升太鋼整體素質”。堅持對標挖潛，在更高層次和更大範圍參與國際競爭與合作，實現精細化、信息化、國際化。
不斷創新 就是要與時俱進，改革一切不適應市場經濟和國際化競爭的觀念、體制和方法。重點是“提高組織的學習能力，不斷超越自我”。堅持科學發展觀，走新型工業化道路，不斷提高觀念創新、管理創新、技術創新和產品創新的能力。
企業精神
李雙良精神的核心是主人翁精神，李雙良精神的實質是“把太鋼的事當作自己的事”，李雙良精神主要體現在：想企業所想、急企業所急，主動為企業分憂解難的敬業精神；不怕困難、艱苦奮鬥，為企業發展勇挑重擔的創業精神；團結一致、精誠協作、高效執行的團隊精神；遵循規律，珍惜資源、實現人與環境和諧發展的科學精神；與時俱進、挑戰自我、精益求精、奉獻精品的創新精神。
李雙良簡介：李雙良同志是太鋼加工廠渣場原負責人，早在二十世紀五十年代就以“工業爐渣爆破能手 ”聞名全國冶金行業。1983年他退休以後，主動請纓，帶領渣場職工，把堆積了半個世紀的一千萬立方米的渣山搬掉，創造價值 1.4 億元，使原來污染嚴重的渣山變成美麗的花園。為消除太鋼生產重大隱患，改善環境，造福後代，促進太鋼可持續發展做出了突出貢獻。
他先後榮獲全國“五一勞動獎章”、“全國勞動模範”和“全國優秀共產黨員”、“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範”等稱號，併入選“100位新中國成立以來感動中國人物”候選人名單。聯合國環境規劃署授予他“全球 500 佳金質獎章”。列入“保護及改善環境卓越成果全球五百佳名錄”。太鋼聘任他為治渣顧問。江澤民同志 1990 年 1 月視察太鋼時題詞：“學習李雙良同志一心為公、艱苦創業的工人階級主人翁精神，把太鋼辦成第一流的社會主義企業”。李雙良同志的事跡為世人矚目，李雙良精神是太鋼工人階級優秀品質的集中反映，是太鋼幾代人優良傳統和時代特徵相結合的典範。
標識
標誌由“太鋼”兩字漢語拼音聲母“ T ”、“ G ”的變形和“ 太原鋼鐵（集團）有限公司 ”的英文縮寫“ TISCO ”組合構成。 “ T ”“ G ”的變形組合構成一個圓，“ TISCO ”組合形成一個長方形。標誌
標誌成就榮譽
成就
太鋼致力於不鏽鋼、特殊鋼和高等級碳素鋼的研究開發和生產加工，擁有雄厚的研發實力和可靠的質量保障能力太。太鋼技術中心在全國729家國家認定企業技術中心中排名第二。已形成了以不鏽鋼、冷軋矽鋼、高強韌系列鋼材為主的高效節能長壽型產品集群，重點產品批量進入石油、化工、造船、貨櫃、鐵路、汽車、城市輕軌、大型電站、“神舟”系列飛船等重點領域和新興行業。鐵路行業用鋼、雙相鋼、耐熱鋼、車軸鋼、9%Ni鋼等30多個品種國內市場占有率第一。
太鋼堅持綠色發展，以科技創新和技術進步為支撐，大力倡導節約、環保、文明、低碳的生產和生活方式，堅持走新型工業化道路，走可持續發展之路，先後成功實施了乾熄焦、煤調濕、焦爐煤氣脫硫制酸、燒結煙氣脫硫脫硝制酸、高爐煤氣聯合循環發電、高爐煤氣余壓發電、飽和蒸汽發電、鋼渣處理、膜法工業用水處理、城市生活污水處理、酸再生、冶金除塵灰資源化、鋼渣肥料製造等節能環保項目，萬元產值能耗、噸鋼綜合能耗、新水消耗、煙粉塵排放、二氧化硫排放、化學需氧量排放等主要指標居行業領先水平。
太鋼堅持推進國際化經營，實施海外資源開發，參與山西省內煤炭資源整合，推動煤鋼戰略聯盟，構建起安全、穩定的戰略供應鏈;加快建設不鏽鋼生態工業園，發展不鏽鋼深加工業，建設鋼材加工配送中心，延伸產業鏈;整合資源，發揮優勢，開展冶金工業新工藝、新技術、新材料和新裝備的開發和成套技術輸出;積極開展國際貿易，同美、德、法、英、日、韓、澳大利亞等80多個國家和地區保持穩定的經濟貿易關係。
榮譽
太鋼先後獲得“全國質量獎”，全國20家“最具社會責任感企業”、“全國企業文化建設優秀單位”、“全國模範勞動關係和諧企業”、“山西省模範企業”、“山西省五一勞動獎狀”等榮譽，被中宣部和國務院國資委選樹為全國九家國有企業改革發展典型之一。新中國成立六十周年之際，太鋼退休職工李雙良成為“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的60名勞動模範”之一；太鋼新建150萬噸不鏽鋼工程榮獲“2009年度國家優質工程金獎”，入選新中國成立60周年“百項經典暨精品工程”，新建150萬噸不鏽鋼煉鋼工程榮獲2009年度中國建設工程“魯班獎”。2011年入選首批“國家技術創新示範企業”。
太鋼先後榮獲“全國質量獎”、“全國最具社會責任感企業”、“全國模範勞動關係和諧企業”、“全國企業文化建設先進單位”、“全國綠化模範單位”、 “山西省模範企業”、“山西省五一勞動獎狀”、“全國質量工作先進單位”、“全國法制宣傳教育先進單位”、“山西省信用示範企業”、山西省“紅十字奉獻之星”和“博愛一日捐銀獎”等榮譽。
2019年9月1日，2019中國企業500強發布，太原鋼鐵（集團）有限公司位列第246位；2019中國製造業企業500強榜單發布，太原鋼鐵（集團）有限公司排名第110位。
2019年11月22日，太鋼入選工業產品綠色設計示範企業（第一批）名單。
2020年5月10日，“2020中國品牌500強”排行榜發布，太鋼排名第97位。
2020年9月16日，入選通過2020年覆核評價的國家技術創新示範企業名單。
2021年5月，入選國務院國資委“雙百企業”名單。
持續發展
“十二五”期間，太鋼將以科學發展為主題，以轉型發展為主線，以科技創新為動力，以能力建設為核心，以隊伍建設為保障，全面推進“三個轉變”，堅持做強主業、多元發展、延伸發展、綠色發展、和諧發展，建設全球最具競爭力的不鏽鋼企業，到2015年，營業收入達到2000億元以上，成為國內一流、世界著名的大型企業集團。
“十二五”期間，公司將進一步公司現有鋼鐵產能，形成兩到三個鋼鐵新基地；將持續推進品種結構最佳化，加快實施碳鋼冷連軋、不銹棒線材等一批產品結構調整項目和淘汰落後、技改升級項目，建成以不鏽鋼、冷軋矽鋼、鐵路用鋼、高級別熱軋板卷、冷軋板卷為主，極具競爭力的高端精品綠色生產基地；將積極穩妥推進併購重組，適應城鎮化的發展，立足於占領區域市場，併購重組省內優質鋼鐵企業，立足於提升公司的產業影響力，保持在全球不鏽鋼行業的領導者地位，推進國內外不鏽鋼企業聯合重組。
聯營分子公司
子公司
山西太鋼能源有限公司於2008年8月註冊成立，是太原鋼鐵（集團）有限公司的全資子公司。註冊資本：3億元人民幣。經營範圍：能源產業投資、能源項目開發及利用、能源貿易、能源技術輸出。
晉煤太鋼能源
2009年8月晉煤集團與太鋼集團投資成立山西晉煤太鋼能源有限責任公司（晉煤集團控股51%；太鋼參股49%）；所開展工作：探礦權轉讓審批，前期立項工作對接，煤礦可研修改，以及項目開工前的準備等。2009年3月焦煤集團與太鋼集團投資成立山西煤鋼聯能源開發有限公司（焦煤集團控股60%；太鋼集團參股40%）；所開展工作：項目尋源，與地方中小煤礦簽約、評估。煤鋼聯公司按照省煤礦資源整合工作部署，積極開展了項目尋源，與酒鋼集團和蒲縣政府進行了有關煤礦整合事宜的密切洽談和交流，同時與酒鋼裕源煤礦簽訂了整合框架協定。
山西煤鋼聯
2010年，與晉城煤業共同開發臨縣三交一號井田，與焦煤集團合資成立的山西煤鋼聯能源開發有限公司重點從事山西省內的煤炭資源整合，併購中、小煤礦並進行整合經營。
太原不鏽鋼
太原不鏽鋼產業園區位於太原市尖草坪區，是山西省委、省政府調整產業結構、振興老工業基地的重要舉措，是2006年4月經山西省政府批准、國家發改委備案的省級開發區，規劃控制總面積8.36平方公里。
太鋼不鏽鋼工業園是由太鋼集團在太原不鏽鋼產業園區投資開發的示範區，總占地面積979畝，建有30座標準工業廠房和配套的商務辦公樓、賓館、供電、供水、供暖、生活區等主要設施，已引進來自國內外26家企業投資入駐，形成年轉化不鏽鋼25萬噸的能力。為做大做強不鏽鋼深加工產業，2007年，太鋼集團又投資22億元在太鋼不鏽鋼工業園區建設不鏽鋼無縫鋼管項目，該項目占地776畝，是全球最大、工藝最先進的現代化不鏽鋼無縫管生產企業。
太鋼總醫院
太鋼總醫院是一所三級甲等綜合醫院，開放床位1100張，現有職工1328人，高級專業技術人員217人，燒傷科、心血管內科、消化內科、心胸外科、超聲科、醫學影像科、職業病科是太原市重點學科。是山西省高等醫學教育基地，山西醫科大學附屬醫院，山西醫科大學研究生教學基地，承擔著山西醫科大學、長治醫學院、山西中醫學院等9所醫學院校的教學工作，是北京安貞醫院心血管外科協作中心、北京消化疾病中心太原基地。
太鋼總醫院是山西省、太原市城鎮職工基本醫療保險定點醫院，太原市城鎮居民基本醫療保險首診醫院，山西省、太原市新型農村合作醫療定點醫院，山西省工傷搶救和重點煤礦工傷搶救定點醫院。
花園國際大酒店
花園國際大酒店：高貴與浪漫完美契合，溫馨與恬靜渾然天成的花園國際大酒店就風姿卓然的屹立在這塊風華寶地之上，3棟大氣雄渾的總統別墅樓，215間豪華舒適的商務客房，多種空間的會議場所，格調高雅的中西餐廳，功能齊全的休閒娛樂設施，綠草婆娑的綠化廣場，是運籌商務，高朋雅聚，釋放身心的風尚之選。
太鋼房地產
山西太鋼房地產開發有限公司集住宅開發、物業服務、房產管理三位一體，主要承擔著住宅建設、舊區改造、服務維修以及太鋼生活區水、電暖供應等職能。是具有國家二級開發資質和國家二級物業管理資質的專業性、綜合性的管理服務企業。
公司將立足太鋼，先後開發建設了太鋼翠馨苑、錦繡苑、錦華苑、新鋼苑、如意苑等小區；2009年建設完成了房苑高層住宅小區，打造了環境優美，人文和諧的現代化宜居空間。正在建設的濱河小區、程家村小區、線材製品公司舊宿舍改造，可為職工提供55萬平方米的高層住宅。同時，公司加大了面向市場、占領市場的份額，先後承接了礦業分公司、尖山礦、東山礦、中心醫院北院、西院等區域的物業管理。管理面積達374萬平方米。
社會公益
實現與社會的和諧發展，真正成為一個倍受社會敬重的優秀企業。太鋼在全面落實科學發展觀，加快建設全球最具競爭力的不鏽鋼企業的同時，積極開展慈善捐助、志願服務等公益活動，以實際行動履行社會責任。
2010年，組織獻愛心捐贈、扶貧438萬元。其中，通過山西省民政廳向玉樹災區捐款158萬元，山西省紅十字會紀念活動設立太鋼愛心基金捐款50萬元，太原市“慈善一日捐”活動捐款170萬元，省委省政府“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動30萬元。
根據山西省委《關於進一步加強全省定點扶貧工作的通知》安排，公司對臨汾市大寧縣昕水鎮秀岩村進行定點扶貧。2010年共投入扶貧資金30萬元，幫助村民栽植500畝優質核桃樹林，硬化自然村公路和修建村民文化廣場。
