機構職責
（三）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織落實社會保險關係轉移續接辦法和基礎養老金統籌辦法；會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全區社會保險基金預決算草案。
（四）統籌全區機關、企事業單位人員管理工作，會同有關部門擬定我區機關、企事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關企事業單位人員福利政策和離退休政策，指導監督區屬企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
（五）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革工作，對全區事業單位崗位設定進行巨觀管理，推進深化職稱制度改革，負責全區專業技術人員管理及智力引進工作。
（六）落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。
（七）負責全區行政機關公務員和參照公務員法管理單位人員綜合管理，貫徹執行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等政策法規，負責人員調配工作，會同有關部門組織實施國家榮譽制度，配合有關部門開展績效考核。
（八）加強全區農民工協調工作，會同有關部門擬定農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。
（十）承辦區人民政府和區人大常委會人事任免事項。
（十一）承辦區人民政府交辦的其他事項。
