根據《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳關於印發<大連市縣(市、區)機構改革方案>的通知》(廳秘發[2018]248號)，制定本規定
大連市西崗區人力資源和社會保障局是區政府工作部門，為正處級。
大連市西崗區人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
基本介紹
- 中文名：大連市西崗區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：大連市西崗區長江路588號
- 行政級別：正處級
- 所屬地區：大連市西崗區
主要職責,人員編制,內設機構,
主要職責
(一)貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障的方針政策和法律法規，組織起草人力資源和社會保障(不含醫療保障，下同)規範性檔案和實施方案等，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃。
（二）會同有關部門擬訂和落實事業單位人員工資收入分配政策，完善企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂和落實企事業單位人員福利和離退休政策。實施國家榮譽制度，規範全區表彰獎勵和評比達標表彰項目，承辦區政府開展的有關表彰獎勵活動，承辦區政府管理的部分領導人員的行政任免事宜。
（三）會同有個部門組織事業單位人事制度改革，擬訂和落實事業單位人員管理政策，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
(四 )加強和諧勞動關係建設，統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度。擬訂勞動關係政策並完善相關協調機制，組織實施勞動契約制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，指導監督實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護農民工合法權益，協調解決有關農民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
(五) 負責勞動保障工作，按管轄許可權負責本區企業職工視同繳費年限認定、養老金資格審核和全區機關、企事業單位工傷認定工作。落實企業職工基本養老保險政策，執行企業職工工齡認定、退休審批檔案規定；落實工傷保險政策，規範工傷認定工作程式，組織實施本區工傷預防工作。
(六) 負責全區機關事業單位勞務派遣人員綜合管理工作
(八）負責促進就業創業工作，落實統籌城區的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業創業扶持援助政策，完善職業資格制度相關政策，統籌建立面向城區勞動者的職業培訓剝度，牽頭落實高校畢業生就業政策，統籌協調選撥高等院校畢業生赴基層工作，會同有關部門擬訂高技能人才、實用人才培養和激勵政策，落實大連市關於國(境)外人員(不含專家)來連就業管理規定，承擔就業形勢分析研判、失業預測預警工作，保持就業形勢穩定。
(九) 協調推進大連市社會保障體系建設，持續推進養老保險度改草，協助大連市醫療保險管理中心西崗辦事處開展醫療保險相關工作，協助大連市社會保險基金管理中心西崗辦事處開展社會保險相關工作。
(十) 承擔西崗區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的職責。
（十一）承擔西崗區就業工作領導小組辦公室的職責。
(十二) 承擔西崗區農民工工作領導小組辦公室和西崗區農民工工資清欠部門聯席會議辦公室的職責
(十三)落實大連市企業幫扶政策，按分工負責相關工作。
(十四) 協調中共大連市西崗區委黨校(中共大連市西崗區委黨建服務中心、大連市西崗區檔案館)共同做好全區人才工作的綜合管理，加強全區人力資源市場建設，加強激勵人才創新創造。
（十五） 對大連市西崗區經濟發展中心的勞動仲裁和勞動保障監察方面的有關工作進行業務指導。
（十六）對大連市西崗區公共事業服務中心的就業和企業離退休人員管理服務方面的有關工作進行業務指導。
（十七） 完成區委、區政府交辦的其他任務。
人員編制
西崗區人社局在長江路588號三樓、四樓、六樓辦公，三樓是就業和社會保障服務大廳，局機關行政編制16人，下設綜合科、勞動關係和社會保障科、事業單位管理和工資福利科、人才和就業管理科等4個科室。現全局在編在崗人員共16人
內設機構
下設綜合科、勞動關係和社會保障科、事業單位管理和工資福利科、人才和就業管理科，下設4個科室。
