《大易管理：中國式管理的真諦——時代光華·培訓大師系列》是2005年東方出版社出版的圖書，作者是曾仕強。
基本介紹
- 書名：大易管理：中國式管理的真諦——時代光華·培訓大師系列
- 作者：曾仕強
- 出版社：東方出版社
- 出版時間：2005-6-1
- 開本：平裝
- 版次：1
圖書信息,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
圖書信息
頁 數：306
字 數：250000
印刷時間：2005-6-1
紙 張：膠版紙
I S B N：9787506022187
內容簡介
大易管理，就是依據《易經》所揭示的道理，來實施管理。
對中國人而言，我們的一言一行，都源自《易經》，我們的管理，事實上也依據易理。但對於《易經》與易理，我們很多人每天都在套用而沒有察沉，以致知其然而不知其所以然。中國人對自己不了解，難怪管理不順手。本書首次詳細分析了《易經》中所蘊涵的管理法則，並提煉總結了管理者應掌握的大易管理64課，分別探討了“組織三階層如何秉持三才之道”、“高階主管位居九五這尊如何運作”、“中堅幹部如何不失責不越權”、“各階層如何剛柔配合以求互補”、“如何管理才能趨吉避凶”等管理實務方面的課題，發展出一套適合現代中國人民族性格的切實有效的管理體系。
本書堪稱中國式管理的總源頭，通過它可以參透中國式管理的真諦。不明易理不足以擔任各級主管，本書對於中國管理者的意義與價值，讀者當能明斷。
作者簡介
曾仕強，現任： 國立交通大學教授； 中國統一建設促進會理事長 ； 人力資源發展學會常務理事； 國際管理基礎會董事 ； 美國東西方大學管理學教授； 美國杜魯門大學行政管理碩士； 國立台灣師範大學教育學士； 曾 任： 中學校長、交大統務長、空大教務長； 經濟部專業人員研究中心中國式管理課業輔導長； 民生報調查為交大最受學生歡迎教授之一、生產力中心調查為最受企業界人士歡迎十大名 嘴之一、應邀新加坡、馬來西亞，印尼、泰國、香港、中國大陸演講企業管理，在台灣主講千次以上。 專研： 中、美、日管理比較、易經管理、人際關係與溝通、中國人的民族性與管理。 部分著述： 《超世紀大易管理》VCD、《成功致富之路》VCD、《如何實踐中國式管理與人性化管理》VCD等數十部書籍，磁帶、VCD。
圖書目錄
序
前言
一、為什麼要研究大易管理
二、怎樣研究大易管理
第一篇 大易與管理
一、大易管理的時代已經來臨
二、大易管理就是依易理而行
三、大易促使管理與倫理結合
四、大易管理的現代基本架構
第二篇 基本的認識
一、伏羲畫八卦
二、周文王演易
三、孔子集大成
四、發展的主軸
第三篇 大易的功能
一、大易套用在管理上有四大功能
二、不明易理不足以擔任高階主管
三、象數理連鎖作用才能正確判斷
四、最好加強道德修養以獲得天佑
第四篇 管理的道理
一、管理不外乎一開一關
二、大易倡導一之多元論
三、管理有六十四種情況
四、及時調整求合理應變
第五篇 三才的本配合
一、三才代表組織的三個階層
二、組織三階層秉持三才之道
三、大易管理要發揚樹狀精神
四、人要贊天地化育能屈能伸
第六篇 三階的特性
一、高階主管九五行為的運作
二、中堅幹部很容易不三不四
三、基層員工的勤勞務實習慣
四、管理便是三階層合理配合
第七篇 剛柔的互補
一、先做好部屬再當好上司
二、主管要依據乾卦的要領
三、各階層要注意剛柔配合
四、三階層發揚儒道墨精神
第八篇 中堅最難為
一、不容易培養優秀中堅幹部
二、中堅幹部的反三復四行為
三、優秀中堅幹部的基本原則
四、承上啟下求圓滿達成任務
第九篇 趨吉與避凶
一、八卦的含義
二、重卦的象位
三、吉凶的趨避
四、德業的影響
第十篇 《易經》與電腦
第十一篇 診斷與治理
第十二篇 占卜的要領
附錄一 經濟家東方橋先生六十四卦變換表
附錄二 經濟家李一匡先生六十四卦各爻簡述
附錄三 主要參考書目
