大學生士官是指部隊每年從應屆大學畢業生中直接招收士官，招生專業有嚴格的限制，服役期限為服完入伍時的後一期。招收士官，經過4個月的培訓後，直接確定工資檔次。在4個月的培訓期間拿義務兵津貼費。士官批准入伍的時間為7月底。6月30日前完成體檢、政審、專業審定、確定招收對象和簽定協定書。8月2日—10日組織交接運輸。
基本介紹
- 中文名：大學生士官
- 對象：大學生
- 職務：士官
- 要求：體檢、政審、專業審定
任命,招收對象和條件,招收辦法,時間安排,招收程式和辦法,享受待遇,退役安置,政策規定,
任命
（二）應屆畢業的本科生或畢業後從事專業工作不滿3年的，任命為中士並授予中士軍銜；滿3年、不滿7年的，任命為上士並授予上士軍銜。
招收對象和條件
招收對象為普通高等學校畢業生（不含成人教育、網路教育、函授生、自考生、委培生和中專生），所學專業符合部隊專業需要，未婚，男性年齡不超過24周歲（截止當年7月31日，下同）、女性年齡不超過23周歲，女性招收專業僅限於臨床醫學、護理和通信技術；招收的普通高等學校畢業生，所在高校和所學專業已開展職業技能鑑定的，應當取得國家頒發的中級以上職業資格證書。
招收辦法
按照《直接從非軍事部門招收士官工作規定》組織實施招收工作。報名登記環節，直招士官網上報名，普通高等學校男性應屆畢業生可登錄“大學生網上預征平台”查詢招收專業，符合條件的可申請參加直招士官報名（直接到兵役機關報名的畢業生，報名時，須攜帶本人身份證、學歷證書和院校開具的學歷證明）。
時間安排
4月10日開始報名，5月20日報名結束，7月15日前，完成體檢政審、專業審定、定兵、協定書籤訂等工作；入伍時間從2013年8月1日起算，8月2日至10日到達部隊。
招收程式和辦法
從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官的工作，由各級徵兵辦公室負責辦理，試點單位選派幹部參加考核並負責接收。其工作程式是：
（一）本人申請。應招人員，必須是本人自願，在常住戶口所在地申請報名。
（二）體檢政審。縣（市、區）徵兵辦公室負責組織應招人員的體格檢查和政治審查。
（三）專業考核。對體格檢查、政治審查合格的應招人員必須進行專業考核。專業考核的內容、標準，由試點單位制定，具體工作由兵役機關和試點單位共同組織。
（四）招收審定。徵兵辦公室和部隊招收人員對專業考核合格的人員進行全面衡量，本著擇優選定的原則，研究提出擬招收的人員名單，並報上級徵兵辦公室和招收部隊的軍級單位審核。
（五）批准入伍。對體格檢查、政治審查、專業考核合格並經上級審核同意的招收對象，由徵兵辦公室負責辦理入伍手續。
（六）組織交接。招收士官的交接工作，按照徵集義務兵的有關規定執行。
（七）招收士官的檢疫、複查。招收士官的檢疫、複查和退兵辦法，按照徵集義務兵的有關規定辦理。
享受待遇
（二）招收的士官在入伍集訓期間，統一執行新入伍士兵的月津貼標準。下達士官任職命令的當月起，執行相應的士官工資標準。以應屆畢業生應招入伍後首次任命為士官的軍銜級別工資檔次（一級二檔、二級一檔）為例，不同檔次工資待遇分別是：一級二檔：每月軍銜級別工資570元、軍銜工資10元、職業性津貼160元、工作性津貼140元、生活性津貼320元、一伙食補貼35元、生活補貼60元、住房公積金17元、住房補貼237.45元、一伙食費270元（一類區一類灶，按每月30天計，扣交伙48元），總計1819.45元（不含地區和單位補貼、崗位津貼、降溫費、糧差、服裝費、保險等）。二級一檔：每月軍銜級別工資700元、軍銜工資10元、職業性津貼180元、工作性津貼180元、生活性津貼180元、生活性補貼460元、一伙食補貼35元、生活補貼150元、福利25元、房租補貼10元、住房公積金30元、住房補貼290.67元、一伙食費270元（一類區一類灶，按每月30天計，扣交伙48元），總計2340.67元（不含地區和單位補貼、崗位津貼、降溫費、糧差、服裝費、保險等）。
退役安置
招收的士官，滿足專業條件的，作轉業安置。符合轉業條件以轉業方式退出現役的，由入學前常住戶口所在地的縣（市、區）或者上一級人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住戶口所在地的縣（市、區）人民政府安置；符合轉業條件以復員方式退出現役的，由入學前常住戶口所在地的縣（市、區）或者上一級人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住戶口所在地的縣（市、區）人民政府接收；服役滿第三期，以復員方式退出現役的，由入學前常住戶口所在地的縣（市、區）人民政府接收；因其他原因不能以轉業、復員、退休方式退出現役的，由入學前常住戶口所在地的縣（市、區）人民政府接收；符合士官退休條件的，按照有關規定作退休安置。
政策規定
直接從非軍事部門招收士官工作規定（參動[2010]9號）
第一章總則
第一條為規範直接從非軍事部門招收士官（以下簡稱招收士官）工作，提高士官隊伍整體素質，增強部隊戰鬥力，根據《中華人民共和國兵役法》以及其他有關規定製定本規定。
第二條本規定所稱的招收士官，是指按規定招收普通高等學校畢業生和其他具有專業技能的公民，作為志願兵役制士兵到部隊服現役。
第三條招收士官工作應當按照建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭對士官人才的需要，堅持保障重點、專業對口、充實基層、招用一致的原則，充分依託國民教育資源，為部隊招收高素質的士官人才。
第四條總參謀部、總政治部、總後勤部、教育部、公安部、衛生部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部應當按照職能分工，做好招收士官的相關工作。招收士官的具體工作由國防部徵兵辦公室承辦。
各軍區徵兵辦公室負責指導、協調和檢查監督本區域的招收士官工作。
縣級經上地方各級徵兵辦公室負責辦理本行政區域的招收士官工作。
第五條全軍年度招收士官的專業、數量需求，由總參謀部軍務部提出。部隊團級以上單位應當根據士官編配情況和實際需要，逐級上報招收士官的專業、數量需求。
第六條地方各級徵兵辦公室招收士官工作所需經費，由地方財政列入徵兵工作經費予以保障。按照徵集義務兵的辦法執行，其中專業訓練經費按照總部下發的軍事訓練費學兵標準執行，納入相關事業經費保障。招收士官所需的差旅費，按照軍隊差旅費管理有關規定辦理結算報銷，其中運輸納入軍事運輸計畫的經費按軍運後付渠道辦理。
第二章招收的對象和條件
第七條招收對象所學或者從事的專業應當符合部隊需要，其中招收的變通高等學校畢業生，其畢業高校對所學專業已開展職業技能鑑定的，應當獲得國家頒發的中級以上職業資格證書；招收的其他具有專業技能的公民，應當是從事生產、維修武器裝備工作的專業技術人員，並且在專業技術學校或者培訓機構接受本專業培訓滿2年，從事本專業工作滿1年，獲得國家頒發的中級以上職業資格證書。
第八條招收對象的政治、身體條件，按照徵集義務兵的有關規定執行。同等條件下，黨員、學生幹部、勞動模範、國家科技進步獎獲得者、軍人子女、烈士子女，在學術、科研上有突出成就的優先招收。
第九條招收的普通高等學校畢業生，應當未婚、不超過24周歲，其中女性不超過23周歲；其他具有專業技能的公民，不超過28周歲。因部隊特殊情況需要放寬年齡的，在招收士官的當年另行確定。
第三章招收程式
第十條招收士官按照報名登記、體格檢查、政治審查、專業審定或者專業考核、簽訂協定、批准入伍、交接運輸的程式辦理。
第十一條招收對象應當本人申請，在其常住戶口所在地的縣（市、區）徵兵辦公室報名；普通高等學校應屆畢業生也可以在學校所在地縣（市、區）徵兵辦公室報名。
第十二條招收對象的體格檢查、政治審查工作，按照徵集義務兵的辦法進行。
第十三條對體格檢查、政治審查合格的普通高等學校畢業生，縣級以上徵兵辦公室應當會同有關部門或者高校進行專業審定，填寫《招收士官學歷專業審定表》（附屬檔案一）；對體格檢查、政治審查合格的其他具有專業技能的公民，縣級以上徵兵辦公室和招收部隊應當共同組織進行專業考核，專業考核的內容和標準由招收部隊制定，由施考人員對招收對象的專業技術水平作出綜合評定，填寫《招收士官專業技術考核評定表》（附表二）。
第十四條對體格檢查、政治審查、專業審定或者專業考核合格者，縣級以上徵兵辦公室應當全面衡量，擇優批准服現役，簽訂《招收士官協定書》（附屬檔案三）。
第十五條縣（市、區）徵兵辦公室應當對招收士官名單進行不少於10天的社會公示。
第十六條被批准入伍的招收對象，由縣（市、區）徵兵辦公室負責辦理入伍手續，發給（應徵公民入伍通知書），通知其常住戶口所在地的公安機關註銷戶口。從高校招收入伍的普通高等學校應屆畢業生，由學校所在地縣（市、區）徵兵辦公室發函（附屬檔案四）通告其入學前戶口所在地縣（市、區）徵兵界定入學前縣（市、區）徵兵辦公室收到通告函後，應當通知公安、民政等部門辦理招收怕戶口註銷、軍屬優待、退役安置事宜，並將回執傳真或發往學校所在地縣（市、區）徵兵辦公室。招收士官的家庭憑《應徵公民入伍通知書》在當地享受軍屬待遇。
第十七條招收士官的交接，按照徵集義務兵的規定執行。由部隊派出接兵人員，於招收士官起運前到達接兵地區，負責將招收士官接回部隊。省（自治區、直轄市）徵兵辦公室應當選擇在招收士官相對集中的城市與部隊實施交接，交接時間在定兵後至起運前，具體時間由省（自治區、直轄市）徵兵辦公室與大軍區級單位商定。
第十八條招收士官的運輸，由省（自治區、直轄市）徵兵辦公室於起運開始日的15天前，向駐鐵路軍事代表機構提報運輸計畫。同一日期、車站、車次出發，我欲乘行人數在80人或車廂定員60%以上的始發運輸，按軍事運輸計畫辦理；其它零星始發運輸按購票計畫辦理。中轉運輸，由接兵部隊派人於運輸中轉日的15天前，向中轉站所在的駐鐵路軍事代表機構提報，按購票計畫辦理。
第十九條招收士官檔案材料包括：《招收士官入伍批准書》、《招收士官政治審查表》、《招收士官體格檢查表》、《招收士官學歷專業審定表》或者《招收士官專業技術考核評定表》。招收的普通高等學校畢業生應當有學籍檔案材料，招收的其他具有專業技能的公民應當有工作期間的檔案材料。
第二十條《招收士官入伍批准書》、《招收士官政治審查表》、《招收士官體格檢查表》的式樣、印製和管理，參照徵集義務兵辦法執行。《招收士官學歷專業審定表》和《招收士官專業技術考核評定表》由各省（自治區、直轄市）徵兵辦公室自行印製和管理。
第二十一條部隊專業技術複雜、培訓周期較長的士官，可以根據需要依託普通高等學校採取定向培養的方式招收，具體辦法另行規定。
第四章檢疫複查與訓練使用
第二十二條招收的士官到達部隊後，應當進行檢疫和複查，不合格的退回原招收地，具體按照徵集義務兵的有關規定辦理。縣（市、區）徵兵辦公室和部隊應當及時查驗招收士官的學歷和職業資格，學歷和職業資格造假或者專業與招收計畫不符的，經部隊大軍區級單位批准，退回原徵集地省（自治區、直轄市）徵兵辦公室，省（自治區、直轄市）徵兵辦公室經查情況屬實的，應當予以接收。因學歷、專業問題退兵的，期限不超過60天。學歷和職業資格造假的，在首次授予士官軍銜前仍可以退回。
第二十三條作退兵處理的招收士官，由縣（市、區）徵兵辦公室註銷其入伍手續，當地公安機關應當予以落戶。原是從高校招收入伍的普通高等學校應屆畢業生，高校應當接收其學籍檔案，按照其同屆畢業生的規定作出安排。招收的士官入伍前是企業事業單位職工的，原單位應當準予復工、復職，補發其在部隊期間的工資、獎金及各種補貼。
第二十四條招收的士官入伍後，應當組織任職訓練，訓練納入部隊軍事訓練年度計畫，分入伍訓練、崗前專業訓練、崗位跟訓三個階段實施，每個階段的時間為2個月，其中入伍訓練由軍級以上單位統一集中組織，進行我軍的性質、宗旨、任務和光榮傳統教育，學習軍隊的條令條例和規章制度，完成軍事共同科目訓練；崗前專業訓練由部隊團級以上單位統一集中組織，進行其在部隊所從事專業崗位的訓練；崗位跟訓由分隊組織，在其分配的專業崗位進行實踐性訓練。每個訓練階段結束後，承訓單位應當對招收的士官進行考核並作出鑑定，合格後方可上崗，考核鑑定歸入本人檔案。考核不合格的，應當進行補訓補考。
第二十五條招收士官的分配使用，由大軍區級單位執照保障重點、按編配備、專業對口、招用一致的原則，統一分配到旅（團）級部隊為主的專業技術崗位。對分配的士官，應當科學安排、合理使用，充分發揮其技術專長。
第五章任命與晉升
第二十六條招收士官的級別確定、軍銜授予和晉升，由所在部隊按照規定許可權下達命令。首次授銜的時間統一為當年全軍士官選取的時間。
第二十七條招收的士官首次授予，在高等學校就讀的年數計入服現役的時間，比照同年度部隊選取的士官下達命令；其中招收的其他具有專業技能的公民，還應將其從事本專業工作時間計入服現役的時間，具體對照表見附屬檔案五。
第二十八條招收的士官應當至少服滿高一個軍銜級別的服役年限。特殊情況經本人申請和軍級以上單位批准，可以安排提前退出現役。未服滿規定的最低服現役年限，個人堅決要求退出現役經部隊勸說無效的，按義務兵作退伍處理。
第二十九條招收的士官在部隊服役期間表現優秀、並符合總政治部有關規定的可以直接選拔為軍官。
第六章待遇
第三十條招收的士官批准服現役後首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發放津貼。從下達士官命令的當月起，執行相應的士官工資標準。
第三十一條招收的士官首次授銜確定工資起點標準時，比同年度部隊選取的士官，全日制中專學歷的高定1個工資檔次，全日制大專和本科學歷的高定2個工資檔次，具體對照表見附屬檔案五。
第三十二條招收士官的被裝，入伍後由部隊按照新入伍士官被裝供應辦法和標準統一發放。
第三十三條招收的士官，符合士官退休、轉業或者復員條件的，按照國家有關規定分別作退休、轉業或者復員安置；符合退休或者轉業條件，本人要求復員也可以作復員安置。符合轉業條件以轉業方式退出現役的、符合退休或者轉業條件以復員方式退出現役的，由入伍時常住戶口所在地縣（市、區）或者上一級人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住戶口所在地縣（市、區）人民政府安置；其他以復員方式退出現役以及因故不能以退休、轉業或者復員方式退出現役的，由入伍時或者父母常住戶口所在地縣（市、區）人民政府接收。
第七章獎勵與處分
第三十四條對招收士官工作中做出貢獻的單位和個人，上級人民政府、兵役機關和軍隊有關部門應當給予獎勵。
負責招收士官工作的人員有下列行為的，按照《中國人民解放軍紀律條令》和有關法規的規定予以處罰：
（一）不執行招收計畫，或者工作粗疏、玩忽職守的；
（二）把關不嚴、降低標準條件，造成退兵或影響招收質量的；
（三）收受賄賂、徇私舞弊、濫用職權的。
第八章附則
第三十五條本規定中“大軍區級單位”是指各軍區、各軍兵種、總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部。
第三十六條本規定適用於中國人民武裝警察部隊。
第三十七條本規定自2009年X月X日起施行，其他規定與本規定不符的，以本規定為準。
