增長、創新、綠色、發展，既是政治家的工作重點，也是企業家的核心工作，與每個人都休戚相關。本書信息量大，有觀點，有做法，有問題，有建議，有方案，有路徑，用數字和案例進行說明，具有針對性、權威性和規律性，有很強的可讀性、可操作性。特別是總結了增長模式與規律，是科學定位個人、學習先進文化、發展區域經濟、引領企業增長的工具書、指南書。
目錄,作者簡介,
目錄
推薦序 創享“人才紅利”
序 人才增長源
前 言
第一篇 疑惑：錢更難賺了？
第一章 日新月異的大時代2
第一節 新經濟動了誰的乳酪2
第二節 從有限到無限5
第二章 曾被忽略的資源7
第一節 “人口紅利”攤薄7
第二節 人才增長的牽引力11
第二篇 顛覆：投資於人
第三章 大國增長的秘密18
第一節 美國：超級大國的“再工業化”之路18
第二節 德國：曾經是粗製濫造的代名詞？26
第三節 日本：全球矚目的諾貝爾現象31
第四章 中國人才供給側38
第一節 新常態的遠慮和近憂38
第二節 人才依舊是第一資源44
第五章 從重物到投人52
第一節 別讓華為跑了52
第二節 人才投資：KPI不會告訴你的增長指標57
第三篇 思索：路在何方
第六章 沒有無緣無故的成64
第一節 人到人才的距離65
第二節 人才井噴71
第七章 顯性人才力79
第一節 重新定義企業家79
第二節 從華大出走說起83
第三節 藍領稀缺說明了什麼89
第八章 強國引擎96
第一節 GDP與R&D96
第二節 流動的增長力103
第四篇 探路：復盤製造業
第九章 直面人才短板114
第一節 西部“人才家底”114
第二節 “大城市”人才欠賬131
第三節 “國際人才港”突圍139
第十章 飛躍產業斷層146
第一節 貴州速度146
第二節 斷臂求生：從-1到1148
第三節 持續增長的關鍵151
第十一章 新工業時代156
第一節 觸摸2025156
第二節 軟工業的未來之路161
第五篇 重建：創新增長版圖
第十二章 洗牌全球增長勢力166
第一節 中國式創新增長166
第二節 人才回流170
第十三章 構築高地174
第一節 再造矽谷174
第二節 良禽擇“業”而棲：人才政策哪家強181
第三節 激活人才自生內循環187
第十四章 幾何擴張191
第一節 創新加速度191
第二節 “網際網路+”人才：成就“長板效應”196
第三節 精英與平民的和解204
後記 激發人才的創造活力207
作者簡介
岳文厚 管理學博士，中國留學人才發展基金會副秘書長、中國人才科學研究基金秘書長，致力於人才學理論創新研究和文化經濟學實踐傳播。編著了《人才學》《品牌魅力》《中國人才集聚報告》等圖書十餘冊。率先提出“國際人才港”戰略。
