基本人際關係取向

基本人際關係取向（funda’melltal interpersonalrelation orientation） 美國社會心理學家舒茨提出的一種社會心理學術語。

他指出，在人際交往中，每個人都需要與別人建立人際關係。因此，在一個團體中，每個人必須考慮自己的人際關係需要以及他人的人際關係需要。當互動的團體成員的人際關係需要得到滿足時，就能建立一種和諧一致的關係。反之，則不滿及衝突的可能性增加。經理人員如果一開始就選定一批能共同和諧工作的人，可避免把團體精力浪費在人際衝突的情境中。