《基於EVA的企業績效評價研究》共分八章,內容包括:績效評價理論;經濟附加價值(EVA)理論;整合EVA的理論機理;EVA在我國企業中的有效性分析;整合EVA的績效評價模型的社會套用;整合EVA的績效評價模型在企業的套用拓展等。
基本介紹
- 書名:基於EVA的企業績效評價研究
- 出版社:西安交通大學出版社
- 頁數:192頁
- 開本:16
- 作者:陳琳
- 出版日期:2013年9月1日
- 語種:簡體中文
- ISBN:7560553753
內容簡介
圖書目錄
1.1績效、績效評價概念釋意
1.2績效評價的發展階段
1.2.1績效評價的初始階段
1.2.2績效評價的發展階段
1.2.3績效評價的繁榮發展階段
1.3績效評價的方法
1.3.1全面評價法
1.3.2財務報表分析法
1.3.3生產力分析法
1.4績效評價的模式
1.4.1 國有資本金效績評價體系
1.4.2 中聯的上市公司業績評價體系
1.4.3 清華大學企業研究中心評價體系
1.4.4誠信證券評價體系
1.4.5 中證·亞商評價體系
1.5現有績效評價模式存在的問題
第二章經濟附加價值(EVA)理論
2.1經濟附加價值(EVA)的有關概念
2.1.1 剩餘收益與公司價值
2.1.2經濟附加價值
2.1.3市場附加價值
2.2 EVA計算模型
2.2.1 稅後淨經營利潤(NOPAT)
2.2.2加權平均資本成本(k)
2.2.3投入資本(Capital)
2.3 EVA理論體系分析
2.3.1 EVA績效評價模式
2.3.2 EVA管理模式
2.3.3 EVA激勵制度
2.3.4 EVA思維模式
2.4 EVA與其他價值管理指標的比較
2.4.1 EVA
2.4.2現金附加值(CVA)
2.4.3投資現金流回報率(CFROI)
2.4.4 EVA、CVA和CFROl的比較分析
2.5 EVA的實施及套用
2.5.1 EVA的實施
2.5.2 EVA的能效
2.5.3 EVA的套用
2.6 EVA理論文獻評述
2.6.1 國外相關研究分析
2.6.2 國內相關研究分析
2.6.3研究述評
第三章整合EVA的理論機理
3.1 EVA與代理理論
3.2穩態代理情形下的委託一代理問題描述
3.3穩態代理情形下的最優激勵模型
3.4動態代理情形下的委託一代理問題描述
3.5動態代理情形下的最優激勵模型
3.6整合EVA的機理分析
第四章EVA在我國企業中的有效性分析
4.1 EVA的價值相關性分析
4.1.1 資料來源、樣本選取與變數描述
4.1.2研究假設
4.1.3研究模型
4.1.4實證結果分析
4.1.5 結論
4.2 EVA的影響因素分析
4.2.1 資料來源與樣本選取
4.2.2模型的建立
4.2.3 變數的選取
4.2.4實證結果分析
4.2.5 結聖《}
第五章整合EVA的績效評價(IEPM)模型構建
5.1 EVA對績效評價模式的整合
5.2整合EVA的績效評價模型的構建
5.2.1構建思路
5.2.2基本假設
5.2.3 構成要素
5.2.4整合EVA的績效評價模型
5.3整合EVA的績效評價模型特點及可行性分析
5.3.1模型的特點
5.3.2可行性分析
第六章整合EVA的績效評價模型實證研究
6.1模糊一BP神經網路檢驗模型的建立
6.1.1 建立模糊一BP神經網路檢驗模型的必要性
6.1.2模糊一BP神經網路檢驗模型的構建
6.2研究期間、研究樣本與資料來源
6.2.1研究期間
6.2.2資料來源
6.2.3樣本選取標準
6.3研究假設
6.4研究方法
6.5上市公司整體檢驗結果
6.5.1評價性能分析
6.5.2預測效果分析
6.5.3 對整合EVA的績效評價模型的顯著性檢定
6.6分行業檢驗結果
6.6.1樣本的行業分布特徵
6.6.2對工業行業的檢驗
6.6.3 對公用事業行業的檢驗
6.6.4對商業行業的檢驗
6.6.5對綜合行業的檢驗
6.7討論
6.7.1 IEPM模型有效性的行業差異
6.7.2傳統績效評價模式和IEPM模型的不一致性與噪音的比較
第七章整合EVA的績效評價模型在企業的套用拓展
7.1 對企業收益與成本衡量的重新審視
7.2對企業成本管理的改進
7.2.1 傳統作業成本計算原理
7.2.2革新成本管理模式的原理
7.2.3 革新成本管理模式的實施
7.2.4革新成本管理模式的套用
7.3 革新成本管理模式對企業的影響及行為引導分析
7.3.1 對製造類企業的影響分析
7.3.2對服務類企業的影響分析
第八章整合EVA的績效評價模型的社會套用
8.1 對各方利益相關者的決策影響
8.1.1 對投資者的影響
8.1.2對債權人的影響
8.1.3對管理者的影響
8.1.4對供應商的影響
8.1.5對工會和員工的影響
8.1.6對中介機構的影響
8.2對上市公司信息披露的政策性建議
參考文獻
附 錄