《基於CAS理論視角的企業組織能力系統演化機制研究》是2014年中國社會科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：基於CAS理論視角的企業組織能力系統演化機制研究
- 作者：可星
- 出版時間：2014年
- 出版社：中國社會科學出版社
- ISBN：9787516145876
《基於CAS理論視角的企業組織能力系統演化機制研究》是2014年中國社會科學出版社出版的圖書。
《基於CAS理論視角的企業組織能力系統演化機制研究》是2014年中國社會科學出版社出版的圖書。...
《基於組織流程的企業組織能力系統演化機制研究》是依託昆明理工大學，由可星擔任項目負責人的地區科學基金項目。項目摘要 套用複雜系適應系統（CAS）理論和組織理論，把企業組織能力系統視為複雜適應系統，對動態複雜環境中基於組織流程的企業...
《動態複雜環境中企業技術創新能力系統演化機制研究》是依託昆明理工大學，由可星擔任項目負責人的地區科學基金項目。項目摘要 套用複雜適應系統（CAS）理論、以及技術創新相關理論，對動態複雜環境中企業技術創新能力系統的演化機制進行理論探索...
複雜適應系統(CAS)理論的提出對於人們認識、理解、控制、管理複雜系統提供了新的思路。CAS理論包括微觀和巨觀兩個方面。在微觀方面，CAS理論的最基本的概念是具有適應能力的、主動的個體，簡稱主體。這種主體在與環境的互動作用中遵循一般的...
並圍繞適應性企業的設計問題展開了套用上的初步探討。本書的主要研究工作可概括為以下幾個方面： （1）基於複雜適應系統（CAS）理論的基本思想和原理，通過建立組織慣例系統和複雜適應系統兩者之間概念術語上的映射關係，...
《企業核心剛性-基於複雜性理論視角》是2012年10月智慧財產權出版社出版的圖書，作者是張利斌。內容簡介 《企業核心剛性:基於複雜性理論視角》內容簡介：企業核心剛性指企業的核心能力不能隨著環境改變而改變的惰性。《企業核心剛性:基於複雜性...
基因的自組織機制，以及複製、變異、重組和診斷四大過程機制，並用企業基因的作用機制進行分析，為企業的生存、成長、創新、危機應對等演化過程找出深層次的動因，從而從一個新的角度來解釋企業的演化和長壽問題，進而形成了自己的基本理論...
本書從微觀及宏微觀結合的視角出發,研究高層管理者認知與企業動態能力的互動演化過程對企業轉型升級的影響機理,不僅對管理者認知、動態能力、組織雙元、戰略變革等理論進行了系統性梳理,還基於豐富的企業實踐案例和上市公司數據開展了較為...
1.4 基於知識生態系統視角的企業動態能力理論的研究問題與目標 1.5 研究思路和方法 1.6 研究報告的組織結構與基本內容 第2章 理論流派綜述 2.1 引言 2.2 動態能力理論流派綜述 2.3 知識生態系統理論流派綜述 2.4 企業知識生態...