《基於戰略管理的績效考評》是2007年機械工業出版社出版的一本圖書
基本介紹
- 中文名：基於戰略管理的績效考評
- 出版社：機械工業出版社
- 作者：段鋼
- 出版時間：2007-01-01
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
作者：段鋼 著
出版社：機械工業出版社
ISBN：9787111206910
出版時間：2007-01-01
版次：1
頁數：191
裝幀：平裝
開本：16開
紙張：膠版紙
所屬分類：圖書 > 管理 > 人力資源管理
內容簡介
《基於戰略管理的績效考評》以企業戰略與績效考評的關係問題作為主題，重點討論戰略導向績效考評模式建構及其對組織績效改進的影響。圍繞上述問題，《基於戰略管理的績效考評》試圖回答以下幾個具體問題：績效考評能否與戰略相聯繫；績效考評如何與戰略相聯繫；績效考評和戰略的聯繫與否對組織績效的改進有何種影響。《基於戰略管理的績效考評》首先對國內外企業特別是銀行業績效考評模式的演變進行了系統分析和評價，討論了戰略導向考評模式設計的理論基礎；然後分析了當前績效考評中存在的問題，探討了戰略導向考評模式的建構及其特點；進而討論了戰略導向績效考評模式在銀行業的實踐探索；最後採用實證方法系統分析了戰略導向績效考評模式的實施對組織績效改進的影響。《基於戰略管理的績效考評》對企業，特別是銀行業戰略導向績效考評模式的建構，具有直接的參考意義。
《基於戰略管理的績效考評》可作為高等院校人力資源管理專業及相關經濟類、管理類專業師生的教學和研究參考用書，同時也適合企事業單位，特別是銀行業中高層管理者、人力資源部經理和負責績效考評、薪酬福利人員，以及其他所有對績效考評感興趣的讀者閱讀。
目錄
序前言Abstract第1章 緒論 1．1績效考評與戰略管理相脫節 1．2核心概念界定 1．2．1績效 1．2．2績效考評 1．2．3戰略 1．2．4模式 1．3企業戰略與績效考評的關係 1．4企業績效考評的可行之道 1．5方法 1．5．1文獻分析法 1．5．2問卷調查法 1．5．3重點訪談法 1．5．4試驗分析法 1．6本書結構和內容 1．7所要突破的難點和特色 1．7．1所要突破的難點 1．7．2特色第2章 績效考評的歷史回顧 2．1績效的概念與維度發展 2．2績效考評中存在的問題 2．3績效考評模式 2．3．1三種典型的績效考評模式 2．3．2斯潘爾伯格的戰略整合績效考評模式 2．3．3亨特的績效考評及其擴展模式 2．3．4鮑曼等人的績效考評及其擴展模式 2．4國外銀行業戰略績效考評模式的演變 2．4．1風險-收益財務戰略績效考評模式及其指標體系 2．4．2經濟增加值戰略績效考評模式 2．4．3平衡計分卡戰略績效考評模式第3章 戰略導向考評模式設計的基礎 3．1核心理論基礎 3．1．1戰略管理 3．1．2平衡計分卡 3．2一般理論基礎 3．2．1系統論 3．2．2控制論 3．2．3資訊理論 3．3直接理論基礎 3．3．1目標管理理論 3．3．2委託代理理論 3．3．3激勵理論第4章 當前績效考評中存在的問題 4．1現行績效考評體系的局限性 4．1．1總體問題：績效考評體系與企業戰略實施相脫節 4．1．2績效考評存在的主要問題 4．2我國銀行當前績效考評中存在的問題 4．2．1績效考評體系存在的問題 4．2．2績效考評指標存在的問題第5章 戰略導向考評模式的構建及其特點 5．1 實行戰略導向考評模式的動因 5．1．1績效考評系統需要納入企業戰略管理的全過程 5．1．2實現財務指標與非財務指標的有機結合 5．1．3重視創新績效考評，形成企業持續的核心競爭力 5．1．4注重對知識和智力資本等無形資產的考評 5．2戰略導向考評模式的可行性與設計原則 5．2．1可行性分析 5．2．2設計原則 5．3戰略導向考評模式的設計要求 5．3．1考評模式的功能要求 5．3．2指標體系的設計要求 5．4戰略導向考評模式的構建 5．4．1戰略導向考評模式的總體框架 5．4．2戰略導向考評模式構成要素分析 5．4．3戰略導向考評模式與傳統考評模式相比較的特點第6章 戰略導向考評模式的實踐分析 6．1戰略導向考評項目實施背景與基本框架 6．1．1項目實施背景分析 6．1．2項目基本框架介紹 6．2戰略導向考評項目在A銀行實施及其分析 6．2．1 A銀行績效考評的現狀剖析 6．2．2戰略導向考評項目的實施流程 6．2．3項目實施的成效、不足及改進的方法第7章 對組織績效改進的影響分析 7．1研究問卷設計 7．1．1被調查人的基本信息與組織背景 7．1．2現行績效考評模式與企業競爭戰略 7．1．3組織績效 7．1．4對績效考評體系的評價 7．1．5績效考評現狀及存在的問題 7．2樣本研究方法 7．2．1調查樣本的選擇 7．2．2問卷的發放與回收 7．2．3統計分析方法 7．3統計結果的實證分析 7．3．1樣本特性分析 7．3．2信度與效度分析 7．3．3企業競爭戰略與組織績效的分析結果 7．3．4對績效考評體系的作用與滿意度的分析結果第8章 研究結論和未來研究的方向 8．1主要結論 8．1．1關於問題一的結論 8．1．2關於問題二的結論 8．1．3關於問題三的結論 8．2未來研究方向附錄一：調查問卷附錄二：訪談問卷參考文獻後記
