基於員工行為特徵的動態生產率下生產-庫存最佳化

內容簡介

本書從生產批量決策角度，建立了生產率動態變化情景下的生產-庫存最佳化模型。這一決策模型中由於員工行為導致的生產率動態變化包括：由於經驗積累形成的學習效應下的生產率增加；由於工作經驗損失形成的遺忘效應下的生產率減少；由於經驗積累形成的學習效應和過度生產形成疲勞的雙重效應下的生產率變化。本書通過不同情景下的動態生產率下的生產-庫存最佳化模型的理論和數值分析，給出了有關管理啟示，這些管理啟示為我國製造企業在實踐中如何加強生產管理和人力資源的協調最佳化提供了理論參考。

作者簡介

伏開放，男，管理學博士，副教授，廣東金融學院工商管理學院副院長、學術骨幹培養對象，廣東金融學院戰略新興產業共性技術政策與管理創新研究中心副主任。主要從事航運物流與供應鏈管理研究，在SCI、EI、CSSCI等期刊發表論文40餘篇，主持省級課題3項，參與國家級課題4項。

陳志祥，男，中山大學管理學院教授，博士生導師。研究方向：生產運作管理，管理決策與最佳化技術。主持多項國家自然科學基金、國家863計畫等多項國家級項目，出版生產運作管理、供應鏈管理等方面著作和教材多部，在國內外雜誌發表論文160多篇。

圖書目錄

前言

1 緒論

1.1 研究背景

1.2 研究問題

1.3 研究目的與意義

1.4 研究內容與框架

1.5 本書的創新點

2 文獻綜述

2.1 員工行為與動態生產率

2.2 考慮員工行為動態生產率的生產庫存最佳化

2.3 本章小結

3 基於員工學習行為的生產庫存聯合最佳化

3.1 引言

3.2 問題描述、符號說明與模型假設

3.3 員工作業行為不具有學習特徵時的生產庫存聯合最佳化（模型1）

3.4 員工作業行為具有學習特徵時的生產庫存聯合最佳化

3.5 FCLCM下的生產庫存聯合最佳化模型求解算法

3.6 參數設定與對比分析

3.7 本章小結

4 基於員工學習遺忘行為的生產庫存聯合最佳化

4.1 引言

4.2 問題描述、符號說明與模型假設

4.3 員工學習遺忘行為曲線

4.4 基於員工學習遺忘行為的生產庫存聯合最佳化模型

4.5 數值算例

4.6 本章小結

基於員工行為特徵的動態生產率下生產-庫存最佳化

基本介紹

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