培訓需求分析具體流程

一.做好培訓前期準備工作

1.建立員工背景檔案

2.同個部門人員保持密切聯繫

3向主管領導反映情況

二.準備培訓需求調查計畫

1.行動計畫

2.目標

3.選擇合適的培訓需求調查方法

4.確定培訓需求調查的內容

三.實施培訓需求調查工作

1.提出培訓需求動議或願望

2.調查，申報，匯總需求動議

3.分析培訓需求

4.匯總培訓需求意見，確認培訓需求

四.分析與輸出培訓需求結果

1.對培訓需求調查信息進行歸類

2.對培訓需求進行分析、總結

3.撰寫培訓需求分析報告