描述的是企業參加培訓的人員人數同企業額定的人員人數的比率。培訓覆蓋率是指在一定工作周期內（比如一個工作月），員工參加企業組織的各項培訓所達到的範圍，也就是實施培訓的影響面，它可以反映有多少比例的人員在本工作周期得到了培訓，是評估培訓效果的一個新興的指標，可以反映工作周期內培訓的質量。
基本介紹
- 中文名：培訓覆蓋率
- 計算方法：：培訓人次/額定員工人數
- 意義：培訓成果很難衡量
- 工作周期內：比如一個工作月
計算方法,培訓覆蓋率的意義,
計算方法
培訓覆蓋率的兩種計算方法：
①培訓覆蓋率=培訓人次/額定員工人數
②培訓覆蓋率=培訓的人數/計畫中應培訓的人數
培訓覆蓋率的意義
為什麼要計算培訓覆蓋率？培訓覆蓋率對於培訓評估來說有多重要？
一個月中，是否有一場培訓所有員工都來參加了，那么這一個月的培訓覆蓋率就是100%了？
在企業培訓工作中，培訓效果的評估是所有培訓管理者心中的一大難點，一是因為培訓成果很難衡量，二是培訓效果又不能在短時間內轉換成顯性的生產力，困難是困難，但又不能不做，所以很多培訓管理者在做培訓評估的時候，一般都會選擇培訓現場的評估，即在培訓剛結束，每位學員填寫培訓評估表，針對講師、組織安排等方面進行打分，同時，可以填寫自己的培訓需求；在培訓月報中，培訓管理者的工作也僅僅由培訓費用、培訓小時數來考核，而培訓覆蓋率，對於培訓評估的量化來說，是一個相當重要的指標。
100%的培訓覆蓋率是指所有員工參加了所有的培訓。所以，一個月中，是否有一場培訓所有員工都來參加了，那么這一個月的培訓覆蓋率不一定就是100%。比如一個企業一共30人，在本月組織了三場培訓，每一場培訓的參加人數為10、20、30，一共60人次，那么它的培訓覆蓋率就是60/90*100%=67%
