《培育員工自豪感》是2004年中信出版社出版的圖書，作者是（美）卡曾巴赫。本書主要介紹了如何更好的培育員工的自豪感，並以此達到員工辦公效率最大化的目的。
基本介紹
- 書名：培育員工自豪感
- 作者：（美）卡曾巴赫
- 出版社：中信出版社
- 出版時間：2004-05-01
基本信息,內容簡介,
基本信息
作 者：（美）卡曾巴赫 著 岳雙雙 譯 叢 書 名：出 版 社：中信出版社ISBN：9787508600802 出版時間：2004-05-01 版 次：1 頁 數：165 裝 幀：平裝 開 本：16開 所屬分類：圖書 > 管理 > 人力資源管理
內容簡介
人才問題一直是企業發展的重中之重，尤其在競爭越來越激烈的當今更是如此。日趨普遍的員工跳槽現象令企業領導人頭疼不已。為了留住人才，他們只有不斷地提供高額薪酬，除此而外，似乎已無路可走。但金錢的激勵效用究竟怎樣呢？是否就能留住員工以及激發他們的工作熱情？
著名的諮詢專家卡曾巴赫通過對眾多公司的深入調研後發現：這種做法在構築公司長期的凝聚力方面作用極其微弱。他旗幟鮮明地提出：要想留住員工，就需要挖掘另外一種強大的動力，那就是自豪感。只有鼓勵員工，激發他們的使命感和認同感，他們才能有更高的工作熱情。而直到現在，這種最強大的動力仍不為眾多經理、管理者所知曉和採用。
