垂直機構亦稱“條條管理機構”,就是上下級間直接上傳下達,沒有中間傳遞部門介入,由上級部門直接領導的地方機構。
垂直機構亦稱“條條管理機構”,就是上下級間直接上傳下達,沒有中間傳遞部門介入,由上級部門直接領導的地方機構。
垂直機構亦稱“條條管理機構”,就是上下級間直接上傳下達,沒有中間傳遞部門介入,由上級部門直接領導的地方機構。...
垂直型組織結構:最簡單和最基礎的組織形式。 它的特點是企業各級單位從上到下實行垂直領導,呈金字塔 結構。垂直型組織結構中下屬部門只接受一個上級的指令, 各級...
垂直管理是我國人民政府管理中的一大特色,而且在行政體制改革中作為中央對地方進行調控的重要手段有不斷被強化的趨勢。我國比較重要的政府職能部門,主要包括履行經濟...
中央和省級直管部門也稱“垂直管理部門”、“一條編單位”,是國家適應社會發展與進步客觀要求,深入開展政治體制改革的產物。最近幾年來,隨著市場經濟的發展和機構改革...
垂直管理就是由上到下,由下到上的管理模式,一個部門的管理需要有機制,有條理的運行,那么採用垂直管理模式就可以起到上傳下達,層層落實,級級把關,提高效益和質量...
垂直機關是指有關垂直管理的部門·有人認為所謂垂直機關,是指下級法院向上級法院負責,下級法院接受上級法院黨委的領導,法院的人事任免權、財權由上級法院掌握。(見《...
中央和省級直管部門,也稱“垂直管理部門”、“一條編單位”,是國家適應社會發展與進步客觀要求,深入開展政治體制改革的產物。...
垂直管理機關是指有關垂直管理的部門·有人認為所謂垂直管理,是指下級法院向上級法院負責,下級法院接受上級法院黨委的領導,法院的人事任免權、財權由上級法院掌握。(...
垂直管理系統是我國政府管理中的一大特色,而且在行政體制改革中作為中央對地方進行調控的重要手段有不斷被強化的趨勢。在行政體制改革中作為中央對地方進行調控的重要...
垂直領導就是下級工作部門直接由上級同類型工作部門指揮和領導。... 垂直領導就是下級工作部門直接由上級同類型工作部門指揮和領導。中文名 垂直領導 定義 下級工作...
斜楔機構是通過斜楔和滑塊的配合使用,變垂直運動為水平運動或傾斜運動的機械機構。將工具機垂直方向力變為傾斜方向力。...
稅務機構垂直領導指地方各級稅務機構只接受上級稅務機構領導,而不受地方同級政府的領導。在實行聯邦制的國家,國家稅務局 (國稅局) 與地方稅務局分設的情況下,國稅...
公司式垂直系統是指一家公司擁有和統一管理若干工廠、批發機構和零售機構,控制渠道的若干層次甚至整個渠道,綜合經營生產、批發、零售業務。...
升降機構又叫升降台,是一種將人或者貨物升降到某一高度的升降設備。... 升降機構定義 編輯 在工廠、自動倉庫等物流系統中進行垂直輸送時,升降平台上往往還裝有...
政府垂直管理就是指政府部門由上到下,由下到上的管理模式。... 2004年,國家統計局各直屬調查隊改制為派出機構,實行垂直管理。同年,省級下土地部門的土地審批權和...
直線運動機構是使構件上某點作準確或近似直線運動的機構。17世紀晚期,在人類能造出精確滑桿和導槽之前出現了一種機械設計思想,目的是用製造簡便的剛片,連桿和鉸...
垂直行銷系統是近年來渠道發展中最重大的發展之一,它是作為對傳統行銷渠道的挑戰而出現的。...
垂直行銷系統是由生產者、批發商和零售商所組成的統一聯合體。與傳統行銷渠道中生產者、批發商和零售商相互獨立不同,能有利於控制渠道行動,並通過其規模、談判實力...
對被審計單位的垂直領導機構進行延伸審計。在審計中常發現有關領導機關人員與下級單位的有關人員相互勾通同流合污,如以上級單位撥入專項資金給下級單位的名義,後再...
公司式垂直行銷系統是指一家公司擁有和統一管理若干工廠、批發機構和零售機構,控制分銷渠道的若干層次,甚至整個分銷渠道,綜合經營生產、批發、零售業務,即由同一個...
垂直”管理 “垂直”管理是我國政府管理中的一大特色,而且在行政體制改革中作為中央對地方進行調控的重要手段有不斷被強化的趨勢。...
為了解釋議程融合的過程,Shaw and Weaver定義了兩種媒體類型:垂直媒體和水平媒體。... 這個區分使得水平媒體的定義除了小眾媒體(機構),還包含了那些可以傳遞信息到...
垂直市場行銷系統是一個實行專業化管理和集中計畫的組織網,在此網路系統中,各個成員為了提高經濟效益,都採取不同程度的一體化經營或聯合經營。...
迴轉機構是使起重機或其他機械 的迴轉部分繞其迴轉中心 線,實現迴轉運動的機構。 配合其他機構完成貨物的 空間運輸任務或其他工作 循環。由驅動裝置、傳動裝 置和...
依託德稻全球創新網路,為了改變行業創新的方式,重塑行業的創新格局,我們建立了“行業垂直網際網路”,一個供行業知識流通與套用,進而供人才與企業對接創新需求的知識和...
其特點是組織中的一切管理工作均由領導者直接指揮和管理,不設專門的職能機構。在這種組織中,上下級的權責關係是直線型,上級在其職權範圍內具有直接指揮權和決策權,...